南宁it行政招聘

桂聘提供2025年11月南宁it行政最新招聘,青秀区79条西乡塘区60条,有五险等,更多it行政it行政招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

办公室行政客服4500+

5000-6000元

南宁-兴宁区 5人 办公设备 电子
南宁光骏通讯设备有限公司
2025-11-19
工作简单易上手,正常收入稳定在4000-4600/月,急需赚大钱,月入过万者请勿投递
工作待遇:
1、新员工入职保底3000元/月,底薪2500元+月度奖励+个人绩效+工龄工资+节日福利+户外活动等等,综合薪资稳定在4500-6000,工龄越久工资越高(根据个人工作情况评定);
2、根据年限享有5-10天带薪年假,另外还有带薪婚假,产假等;
3、上班时间:行政班的上班时间8:45-12:45,14:30-18:30,没有严格的考核和管理制度,一切以员工上班舒适开心为出发点, 准点下班, 绝不加班,保底月休6-8天起;可自行调休,缴纳五险
4、提供专业系统化的岗前培训、岗中训练,帮助尽快提升能力。
5、公司团队氛围好,提供每月团建活动(如烧烤,唱K,游园,定期大型活动拓展、球赛等);
工作内容:
1、服务公司的星级用户,给其耐心讲解和解答,如话费套餐、话费流量,家庭宽带到期续约等简单项目,以通知或服务性的方式为用户提供各类标准信息咨询服务;用户上一年活动合约到期协助办理续约以免恢复套餐原价(例如用户的家庭宽带合约到期的续约进行线上办理,新宽带用户线上预约开通,告知免费进行4G升级5G,告知优惠套餐变更的签约,网速免费升级提速,老用户回馈活动等)
2、白领模式,行政班工作时间,无需外出日晒雨淋,线上办公,办公环境舒适,同事之间关系融洽。
任职要求:
1、20-35岁为佳;
2、普通话标准;
3、掌握基本的电脑操作,会打字;
4.工作认真负责,有上进心,工作积极。

行政人员专员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西和中建设工程有限公司
2025-11-19
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业,2年以上相关工作经验;
2、熟练运用office办公软件,熟悉办公室相关工作、文件的起草;
3、具有良好的沟通协调能力,做事细心,工作认真负责,有较强的责任心;
4、能熟练驾驶机动车,有驾照优先。

行政人事主管

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西和中建设工程有限公司
2025-11-19
岗位职责:
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;
2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
3、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司制度,行政人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
5、行政内务、水电节能,防火安全管理;
6、公司重要资质证件的管理;负责前台接待工作,前台电话接听等;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

行政班接听客服

4000-6000元

南宁-西乡塘区 5人 通信
广西通华通信科技有限公司
2025-11-19
行政班纯接听客服,17:30可下班。 接听官方热线,解答客户问题。 薪资:2200+提成+奖励,综合薪资4000-6000 行政班,下午6点前下班

行政专员

3000-5000元

南宁-青秀区 1人 医疗器械 咨询
广西栖雁医疗器械有限公司
2025-11-19
行政助理: 1、具有医疗设备、耗材相关行业,且熟悉招、投标制作从业者优先考虑。 2、具有良好的沟通能力和组织协调能力,能有效协助于公司销售团队。 3、熟悉操作Office办公软件,有较强的文字处理能力。 4、负责公司日常行政事务的处理与协调,做事积极、细致认真,具有较强的责任心。 5、公司安排的其他行政工作。

区域经理

6000-12000元

南宁-青秀区 6人 材料
广西正茂材料科技有限公司
2025-11-19
岗位职责:区域经理(拟招4~6人),外勤非行政坐班岗。 1、负责公司各预制构件产品的市场渠道开发与销售工作,制定销售预算、拟定销售目标,身先力行带领区域队伍落实公司、市场部的策略和规划。

财务统计行政综合岗

4000-5000元

南宁-西乡塘区 2人 畜牧
广西靓牌畜牧科技有限责任公司
2025-11-19
综合岗位职责:对接仓管(有固定仓管人员),财务,行政(主要做审核.复核)综合管理,包括制单,跟单,制表,审核,复核,发票,资产管理,统计,数据分析,对帐,行政综合等,对接仓管及财务,有意向财务发展者更好

行政人事专员

4000-5000元

南宁-兴宁区 1人
广西邕美供应链管理有限公司
2025-11-19
岗位职责: 1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试; 2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作; 3、了解人事政策、劳动法律法规;

操作技术员(经验不限)

5000-6000元

南宁-青秀区 20人
广西盛兴鸿电子科技有限公司
2025-11-18
岗位要求】 1、中专及以上学历,机械、、安全、材料、化工等相关专业 2、具备良好的沟通能力,高度的工作热情以及团队合作精神 2、保持学无止境的求知态度 入职后提供相关技能培训,取得证书后晋升通道有:行政

行政人事专员/主管

5000-6000元

南宁-江南区 1人 食品
广西锋之味食品有限公司
2025-11-18
提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化 …… 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑

综合办公室主任

10000-12000元

南宁-良庆区 1人
南宁五象新区投资集团有限责任公司
2025-11-18
工商管理、土木工程等相关专业毕业; 2.8年以上相关工作经验,中共党员; 3.掌握行政管理、人力资源管理的基础理论,具备公文写作、档案管理、会议组织的组织、策划能力; 4.具备团队管理经验,能合理分配行政工作任务 …… ,制定流程标准并推动执行,确保行政体系高效运转; 5.具备一定的党务管理工作经验和群团工作经验,熟悉党建工作流程和要求; 6.工作积极,善于沟通,敢于担当;有带团队攻坚克难的经验,具备良好的职业道德水平 …… 三、岗位职责 1.负责公司行政统筹管理,牵头制定办公室行政管理制度,确保企业行政体系高效运转; 2.负责公司人力资源协调,根据公司需求开展招聘、培训、工资绩效考核等工作,确保公司团队人员稳定; 3 …… .根据公司发展目标,协助制定办公室及行政岗位的绩效考核指标,并参与考核评估,推动行政效率提升; 4.负责日常事务协调,统筹安排公司各类会议(如董事会、班子会等),负责会议记录、决议跟踪及督办,协调各部门间的工作衔接 …… 请示等)的起草与发放,规范文书格式,管理企业重要档案,确保信息安全与可追溯性; 6.对接上级部门开展相应工作,维护良好的外部合作关系; 7.统筹公司办公设备、物资的采购、调配与维护,优化资源配置,控制行政成本

行政专员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 年终奖
招商局物业管理有限公司南宁分公司
2025-11-18
基本要求: 1.大专或以上学历,人力资源、工商管理等管理学相关专业毕业。  2.性格开朗大方,具备一定的组织能力,能够承受工作压力,工作认真负责、谨慎。 3.有1年以上人力资源或行政管理工作经验。了解劳动合同法等法规条文。 4、熟悉EXCEL、WOER、PPT等办公软件使用。 工作职责:协助行政主管负责采购和管理办公用品等工作。 待遇:工资2800-3200元左右,另有400元餐费补贴,双休,购买社保、住房公积金,年终奖,可提供住宿。

人事行政经理

5000-8000元

南宁-邕宁区 1人
广西南储物流集团有限公司
2025-11-18
岗位职责: 1、根据公司战略规划,拟定行政、人力资源整体规划工作及整改方案并组织实施; 2、统筹公司行政、人力资源管理的各项事务; 3、负责公司绩效管理工作的实施与完善; 4、负责公司企业文化的建设及推广

行政文员

2000-3000元

南宁-良庆区-广西体育中心 1人
广西长正建工集团有限公司
2025-11-18
任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件

人事行政专员

3000-6000元

南宁-兴宁区 1人 包装 餐饮
广西南宁凯美辉商贸有限公司
2025-11-18
岗位职责: 1、负责员工招聘,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2、办理员工入职、离职、转正等手续,维护人事档案。 3、管理劳动合同,确保合同签订、续签、变更等流程合规。 4、统计考勤数据,核算员工薪资,协助处理社保、公积金等福利事务。 5、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力。 6、管理办公用品采购、发放与库存,维护办公设备正常运行。 7、安排会议、活动,负责场地预订、资料准备及后勤保障。 8、维护办公环境,监督卫生、安全等工作,确保符合规范。 9、管理公司文件、档案,负责公章使用登记与证照年审。 10、协调内部部门间沟通,传递信息,推动工作落...
约 221 个岗位

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