1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
客服专员
4000-8000元
办公室回访客服五一路淡村
4000-8000元
客服专员行政班
4000-8000元
鲁班路办公室后台回访客服
4000-8000元
培训专员(兼职)
6000-9000元
江南区移动回访客服
4000-8000元
移动后台客服中山府朝阳
4000-8000元
洗碗工
3000-4000元