1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
客户经理/高级客户经理
10000-15000元
高级软件开发经理
15000-20000元
销售
5000-10000元
房地产营销策划
7000-10000元
高级项目经理
15000-16000元
政府关系高级经理
6000元/月
电话邀约客服
4000-10000元