1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
审计主管/经理
10000-15000元
综合管理经理
7000-10000元
市场推广专员/主管 (MJ003150)
9000-14000元
无责3000法务助理(朝九晚六)
5000-10000元
无责3000法务助理
5000-10000元
银行催收员(客服)
4000-8000元
广西催收客服专员
5000-10000元
顾问会计
5000-10000元
财税咨询专员
4000-9000元
电话销售(财税销售)
5000-10000元
会计财税顾问
5000-10000元
财税销售顾问(双休+五险)
5000-10000元
财税会计
4000-6000元
双休+法律咨询(4K-7K)
4000-7000元
项目经理/主管
7000-10000元