1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
财税服务专员
4000-6000元
后端财税专员
4000-6000元
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元
研发经理
10000-15000元
代理记账会计
4000-9000元
财税会计
4000-6000元
全屋定制设计师
6000-8000元
土建、安装造价员
4000-6000元
财务经理/主管
8000-13000元
仓储主管
5000-7000元
法务经理/主管
10000-15000元
电话客服
4000-7000元
财务管培生
3000-5000元
财税实习生
3000-4000元
综合部经理
6000-8000元