1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
客服文员
3500-8000元
客服实习生
3200-7000元
家装网络客服
5000-8000元
服装导购
3000-4000元
财务经理/财务总监
7000-12000元
药店储备店长
4000-8000元
保底4000招药店营业员(仙葫区)
4000-8000元
微生物菌剂产品经理/总监
25000-30000元
部门经理(财务总监)
8000-12000元
财税实习生
3000-4000元
市场总监/经理
25000-50000元
汽车4s店总经理
15000-20000元
校区经理(金湖校区)
8000-10000元
美容顾问店长
10000-15000元
美容店长
10000-15000元