1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
网络推广专员+五险
5000-10000元
美容养生导师
8000-13000元
部门经理(品牌与数字营销总监)
6000-7000元
生产管培生(26届)
4000-5000元
餐厅主管(梧州)
3000-5000元
设计部经理
4001-5000元
招采总监/经理
20000-30000元
开发报建总监/经理
30000-40000元
(广西)供应链经理/总监
10000-15000元
销售经理/总监
10000-15000元
家具销售顾问
5000-8000元
公关总监/公关经理
6000-10000元
家装市场主管/营销经理
8000-12000元
成本审计经理/总监
15000-20000元
定制家具设计师
5000-10000元