1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
保底4000招药店营业(中海国际社区店)
4000-8000元
破产管理全案律师/法务总监、副总监、经理
18000-35000元
高中俄语教师/带薪寒暑假/五险一金
7000-11000元
高中俄语教师
8000-12000元
保底4000招药店营业员(仙葫区)
4000-8000元
保底4000招药店营业(苏卢区域)
4000-8000元
保底4000招药店营业(中海国际)
4000-8000元
保底4000招药店营业(东葛店)
4000-8000元
药店店长
6000-11000元
保底4000招药店营业员(明秀店)
4000-8000元
双休 法务专员10K-15K+五险
8000-12000元
法务专员+周末双休
5000-8000元
高薪法务助理(接受小白+晋升+氛围好)
5000-10000元
(南宁)物业财务总监/经理
18000-25000元
法务咨询顾问
3000-8000元