1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
花呗客服【不含销售】
6000-8000元
无责底薪7000装修设计经理
15000-20000元
财务经理
8000-10000元
支付宝逾期催收客服
7000-9000元
副总经理
12000-24000元
运营实习生(无责底薪+免费培训)
5000-8000元
事故接待
4000-9000元
事故外拓
5000-10000元
研发经理(全栈方向)
12000-20000元
管理实习生(无责底薪+免费培训)
5000-8000元
连锁门店采销经理-桂林
10000-15000元
教学助理/教学主管
4000-6000元
蚂蚁逾期管理
7000-8000元
区域营销官
8000-10000元
培训经理(集团总部)
6000-8000元