南宁包装公司酒店经理招聘

桂聘提供2025年11月南宁包装公司酒店经理最新招聘,青秀区7条西乡塘区4条,平均工资约为6094元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店店总

8000-9000元

南宁-青秀区 1人 宾馆 包装 烟草
南宁市邕江宾馆有限责任公司
2025-11-17
【岗位职责】
1、 全面负责酒店的经营管理。
2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
【岗位要求】
1、30--45 岁之间,身体健康,拥有良好的职精神;
2、具有较强的责任心,价值意识,较强的服务意识和管理意识;:
3、酒店管理、行政管理、财务管理等相关与业,本科以上学历;
4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强经营管理和团队管理能力。
5、具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
6、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;
7、酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训;
8、十年以上星级酒店行业相关工作经验,五年以上同等岗位工作经验,熟悉桂林酒店市场。
工作地点:桂林琴潭林溪府桂林康福特酒店

酒店店长

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 包装 餐饮 酒店
广西千景酒店集团有限公司
2025-11-16
任职要求:
2年以上连锁酒店或4星级酒店店助或店总岗位工作经验。
一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方向和管理目标;
三、协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;
四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;
五、酒店维修保养工作安排;
七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;
八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;

酒店店长/北流

5000-7000元

南宁-青秀区 1人 包装 餐饮 酒店
广西千景酒店集团有限公司
2025-11-16
任职要求:
1年以上连锁酒店店总岗位工作经验。
一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;
二、制定酒店经营方向和管理目标;
三、协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;
四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;
五、酒店维修保养工作安排;
工作地点:玉林片区门店

酒店店长(玉林)

7000-9000元

南宁-青秀区 1人 包装 餐饮 酒店
广西千景酒店集团有限公司
2025-11-16
任职要求:(不符合任职要求请勿投) 1、2年以上全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验; 2、负责门店全面管理工作,达成拟定的业绩目标; 3、良好的沟通协调能力,打造门店人才梯队; 4、会做数据分析和各项活动方案及PPT; 薪资待遇从优,具体*** 五险+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+季度奖金+节日福利+生日福利+员工+培训+包吃+包住 本工作岗位是在玉林片区(云天宫店)
约 4 个岗位

南宁包装公司酒店经理招聘工资

¥ 6094 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
198
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 1%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 11.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.4%
  • 高中 1.6%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.4%
  • 1-3年 1.6%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。

南宁 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
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