1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案；
2、负责组织实施市场调研，进行经营分析，确定经营方案；
3、对项目的施工及工程招标评审，具备较高的专业技术知识；
4、负责制定酒店运营管理的实施细则，监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁酒店经理招聘
桂聘提供2025年12月南宁酒店经理最新招聘，西乡塘区12条青秀区11条，平均工资约为6065元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
酒店经理
8000-13000元
南宁-西乡塘区
1人
包装
批发
生物科技
广西正鑫生物科技有限公司
2025-12-30
任职要求：
1. 5年以上五星级酒店核心岗位管理经验（如前厅经理、运营总监等），熟悉高端酒店的服务标准、流程规范及品质管控逻辑。
2. 具备精品民宿管理经验者优先，深刻理解民宿与星级酒店的差异，能平衡「标准化服务」与「个性化温度」。
3. 精通管家式服务逻辑，有成熟的服务体系搭建或落地案例，擅长挖掘客户潜在需求（如家庭客群、商务客群的差异化需求），并能转化为具体服务动作。
4. 具备优秀的对外洽谈与资源整合能力，有成功对接高端品牌、文旅机构或媒体合作的案例者优先，能独立推动合作落地。
5. 具备较强的结果导向思维，关注细节，抗压能力强，能适应民宿行业灵活的工作节奏（如节假日、突发客情处理等）。
6. 有高端客群服务经验，沟通表达流畅，具备一定的审美能力与生活品味，与民宿高端定位匹配。
岗位职责:
协助总经理做好酒店运营管理、内部规范管理等工作，督导各岗位人员实施日
常酒店服务工作，组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理客诉，做好酒店前台风险防控，分析经营现状，协助制定并落实销售计划，关注成本控制，组织并执行酒店各岗位绩效考核。
工作内容:
1.了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况(RevPAR、营收、GOP、会员发
展、成本与费用控制)，制定合理化销售方案并努力完成。
2.每日巡视酒店，做好酒店日常运营质量管理工作，确保各部门工作有条不紊。
3.查看酒店每日经营报表，了解经营趋势，随时关注酒店房态及流量，适时调控;
了解价格策略与客源结构，明确前台每日销售重点工作，完成酒店销售计划和经营指标，确保酒店收益最大化。
4.与各销售渠道保持沟通，及时处理合作中的各类问题。
5.做好酒店风险防范，每日查看交接班记录，复核前台封包及各类表单。
6.关注员工在岗状况，做好客房清洁卫生及硬件维护的检查工作，每天抽查客房不
少于5间。
7.关注酒店能耗，根据酒店同期数据比、同城同类型酒店数据比，及时发现问题并
制定相关措施。
8.负责督导各部门负责人根据实际工作需求制定培训计划并落实;协助做好酒店安
全、消防培训、演习及管理工作。
9.定期检查酒店设施、设备和器材，做好维护，确保正常使用。
10.负责前厅、客房、餐厅、厨房、工程等岗位的绩效考核。
11.关注每日员工餐质量、关心员工生活。
12.做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作。
月度工作:
1.每月审核《会员卡销售提成表》及中介佣金
2.每月审核盘点酒店发票，并及时补充。
3.每月组织各岗位负责人完成一次酒店安全检查，并根据检查结果制定整改计划，
及时落实整改。
4.每月审核酒店各部门物品盘点结果和申购计划并报总经理审批
5.每月对应收账款账目审核并进行核销
6.每月督导跟踪各部门培训计划，确保有效实施。
1. 5年以上五星级酒店核心岗位管理经验（如前厅经理、运营总监等），熟悉高端酒店的服务标准、流程规范及品质管控逻辑。
2. 具备精品民宿管理经验者优先，深刻理解民宿与星级酒店的差异，能平衡「标准化服务」与「个性化温度」。
3. 精通管家式服务逻辑，有成熟的服务体系搭建或落地案例，擅长挖掘客户潜在需求（如家庭客群、商务客群的差异化需求），并能转化为具体服务动作。
4. 具备优秀的对外洽谈与资源整合能力，有成功对接高端品牌、文旅机构或媒体合作的案例者优先，能独立推动合作落地。
5. 具备较强的结果导向思维，关注细节，抗压能力强，能适应民宿行业灵活的工作节奏（如节假日、突发客情处理等）。
6. 有高端客群服务经验，沟通表达流畅，具备一定的审美能力与生活品味，与民宿高端定位匹配。
岗位职责:
协助总经理做好酒店运营管理、内部规范管理等工作，督导各岗位人员实施日
常酒店服务工作，组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理客诉，做好酒店前台风险防控，分析经营现状，协助制定并落实销售计划，关注成本控制，组织并执行酒店各岗位绩效考核。
工作内容:
1.了解酒店年度、月度经营和销售指标及完成情况(RevPAR、营收、GOP、会员发
展、成本与费用控制)，制定合理化销售方案并努力完成。
2.每日巡视酒店，做好酒店日常运营质量管理工作，确保各部门工作有条不紊。
3.查看酒店每日经营报表，了解经营趋势，随时关注酒店房态及流量，适时调控;
了解价格策略与客源结构，明确前台每日销售重点工作，完成酒店销售计划和经营指标，确保酒店收益最大化。
4.与各销售渠道保持沟通，及时处理合作中的各类问题。
5.做好酒店风险防范，每日查看交接班记录，复核前台封包及各类表单。
6.关注员工在岗状况，做好客房清洁卫生及硬件维护的检查工作，每天抽查客房不
少于5间。
7.关注酒店能耗，根据酒店同期数据比、同城同类型酒店数据比，及时发现问题并
制定相关措施。
8.负责督导各部门负责人根据实际工作需求制定培训计划并落实;协助做好酒店安
全、消防培训、演习及管理工作。
9.定期检查酒店设施、设备和器材，做好维护，确保正常使用。
10.负责前厅、客房、餐厅、厨房、工程等岗位的绩效考核。
11.关注每日员工餐质量、关心员工生活。
12.做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作。
月度工作:
1.每月审核《会员卡销售提成表》及中介佣金
2.每月审核盘点酒店发票，并及时补充。
3.每月组织各岗位负责人完成一次酒店安全检查，并根据检查结果制定整改计划，
及时落实整改。
4.每月审核酒店各部门物品盘点结果和申购计划并报总经理审批
5.每月对应收账款账目审核并进行核销
6.每月督导跟踪各部门培训计划，确保有效实施。
酒店前厅接待
3000-4000元
南宁-青秀区
1人
餐饮
酒店
烟草
广西美住酒店管理有限公司
2025-12-30
任职要求：
1、身高158cm-170cm以上；
2、口齿清晰、形象良好，具有服务意识，做事积极；
3、服从领导安排，招长期。
工作内容：
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店 情况，核对房态，做好分房工作
2、热情接待客人，办理各种手续，提前安排预订VIP客人和会议客人的排房
3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级
4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量及客房出租率
5、会员卡销售、充值的工作
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、 咨询等服务
7、负责为客人结帐，收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等费用
8、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作
薪资架构：
综合薪资2500-5000具体需***
底薪+绩效+妆补+全勤+提成+门店超额奖励+夜班补贴
8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00，月休五天，包吃包住
1、身高158cm-170cm以上；
2、口齿清晰、形象良好，具有服务意识，做事积极；
3、服从领导安排，招长期。
工作内容：
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店 情况，核对房态，做好分房工作
2、热情接待客人，办理各种手续，提前安排预订VIP客人和会议客人的排房
3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级
4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量及客房出租率
5、会员卡销售、充值的工作
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、 咨询等服务
7、负责为客人结帐，收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、 洗衣等费用
8、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作
薪资架构：
综合薪资2500-5000具体需***
底薪+绩效+妆补+全勤+提成+门店超额奖励+夜班补贴
8:00-16:00,16:00-24:00,24:00-8:00，月休五天，包吃包住
酒店管理培训生
4000-5000元
南宁-青秀区
5人
办公设备
广告
酒店
广西华夏铭酒店集团有限公司
2025-12-30
一、招聘岗位：
1. 岗位亮点：培养集团专业性管理人才，人资、财务与运营业务部门双导师培训，清晰规划职业发展路径。
2. 轮岗培训：轮岗可迅速积累专业经验、管理经验，旨在快速掌握管理基本技能与知识，快速融入集团管理体系。
3. 创新驱动：为具备创新意识与能力的高潜人才提供发展平台。
4. 工作地点：南京/深圳/南宁/柳州/玉林（简历投递请做好上班地点备注）
二、培训学习
1.12个月一线岗位学习（前厅/客房/餐饮/总办）
2.12个月集团总部学习（人资/财务/运营/投发/董事办）
二、培育晋升：
管培项目按年度设置培养目标、考核办法及退出机制，简介如下：
运营线
1.完成首年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗领班；
2.完成次年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗领班，条件优异者可定岗部门主管；
3.完成3年培养计划并考核通过，定岗部门经理，条件优异者可定岗总经理助理。
4.完成4-5年培养计划并考核通过，定岗总经理助理或酒店总经理。
管理线
1.完成首年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗总部职能岗；
2.完成次年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗部门主管；
3.完成3年培养计划并考核通过，定岗部门经理。
4.完成4-5年培养计划并考核通过，定岗总监。
1. 岗位亮点：培养集团专业性管理人才，人资、财务与运营业务部门双导师培训，清晰规划职业发展路径。
2. 轮岗培训：轮岗可迅速积累专业经验、管理经验，旨在快速掌握管理基本技能与知识，快速融入集团管理体系。
3. 创新驱动：为具备创新意识与能力的高潜人才提供发展平台。
4. 工作地点：南京/深圳/南宁/柳州/玉林（简历投递请做好上班地点备注）
二、培训学习
1.12个月一线岗位学习（前厅/客房/餐饮/总办）
2.12个月集团总部学习（人资/财务/运营/投发/董事办）
二、培育晋升：
管培项目按年度设置培养目标、考核办法及退出机制，简介如下：
运营线
1.完成首年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗领班；
2.完成次年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗领班，条件优异者可定岗部门主管；
3.完成3年培养计划并考核通过，定岗部门经理，条件优异者可定岗总经理助理。
4.完成4-5年培养计划并考核通过，定岗总经理助理或酒店总经理。
管理线
1.完成首年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗总部职能岗；
2.完成次年培养计划并考核通过，进入下年总部培养通道；考核不通过或个人意愿强烈的，可选择终止计划并定岗员工，条件优异者可定岗部门主管；
3.完成3年培养计划并考核通过，定岗部门经理。
4.完成4-5年培养计划并考核通过，定岗总监。
酒店店长
5000-6000元
南宁-青秀区
1人
包装
餐饮
酒店
广西千景酒店集团有限公司
2025-12-29
任职要求：
2年以上连锁酒店或4星级酒店店助或店总岗位工作经验。
一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
二、制定酒店经营方向和管理目标;
三、协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；
四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；
五、酒店维修保养工作安排；
七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；
八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情...
酒店店长/北流
5000-7000元
南宁-青秀区
1人
包装
餐饮
酒店
广西千景酒店集团有限公司
2025-12-29
任职要求：
1年以上连锁酒店店总岗位工作经验。
一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；
二、制定酒店经营方向和管理目标;
三、协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；
四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；
五、酒店维修保养工作安排；
工作地点：玉林片区门店
酒店店长（玉林）
7000-9000元
南宁-青秀区
1人
包装
餐饮
酒店
广西千景酒店集团有限公司
2025-12-29
任职要求：（不符合任职要求请勿投）
1、2年以上全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验；
2、负责门店全面管理工作，达成拟定的业绩目标；
3、良好的沟通协调能力，打造门店人才梯队；
4、会做数据分析和各项活动方案及PPT;
薪资待遇从优,具体***
五险+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+季度奖金+节日福利+生日福利+员工+培训+包吃+包住
本工作岗位是在玉林片区（云天宫店）
酒店万能工
3000-4000元
南宁-青秀区
1人
餐饮
酒店
烟草
南宁市王子酒店管理有限公司
2025-12-28
负责酒店弱电，弱水，网络，办公室电脑基本问题处理
酒店服务经理
3000-4000元
南宁
1人
包装
酒店
烟草
广西艾美酒店有限公司
2025-12-28
岗位职责：
1. 监督并指导酒店各部门工作，确保服务流程高效运作；
2. 参与制定并实施提升客户满意度的策略；
3. 处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系；
4. 协调各部门资源，解决运营中的问题，提升整体服务质量；
5. 定期组织员工培训，提升团队的专业技能和服务意识。
任职要求：
1. 具备出色的领导能力和团队管理经验；
2. 对酒店行业有深入理解，能够应对快节奏的工作环境；
3. 优秀的沟通技巧，能够有效处理客户与员工之间的沟通；
4. 强烈的责任心和服务意识，致力于提供卓越的客户体验；
5. 能够在压力下保持冷静，具备解决问题的能力。
酒店礼宾员
3000-4000元
南宁-良庆区
1人
餐饮
酒店
南宁五象山庄酒店管理有限公司
2025-12-28
岗位要求：
1、年龄20-30岁，身高175cm以上，形象气质佳，高中及以上文化程度。
2、C1以上驾驶证，1年以上驾龄，无重大安全事故。
3、良好的服务意识、语言表达能力、沟通及协调能力。
4、此岗位为电瓶车驾驶岗位，三班倒，以服务为主，主要在山庄内部园区内接送客人，非市内交通工具。
5、欢迎有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生，实习期至少9个月。
酒店总经理
10000-15000元
南宁
1人
餐饮
酒店
烟草
南宁市浙商大酒店有限公司
2025-12-28
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕业主下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。 ...
酒店前厅部经理
6000-7000元
南宁-青秀区
1人
酒店
广西天龙湾璞悦酒店管理有限公司
2025-12-26
【岗位职责】
在总经理的带领下，对本部门的工作进行统筹和监督管理，实现本部门的规范化管理，提高部门的服务质量水平，创造出前厅高效工作的气氛，从而保证酒店的经济效益。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，形象气质佳；
2. 具备良好的沟通协调能力，处理突发事件的应变能力；
3.2年以上大型酒店同岗位工作经验。
酒店方案设计师
5000-10000元
南宁-青秀区
1人
广州市尚初装饰设计有限公司
2025-12-26
负责中小规模酒店方案设计，项目落地对接，施工图及效果图审图和品质把控，必要时能独立完成部分效果图或施工图
酒店店长
4000-7000元
南宁-西乡塘区
1人
广西跃盛投资有限公司南宁第一分公司
2025-12-26
岗位职责:
1、负责整个酒店的经营管理工作。
2、组织销售，完成公司下达的营业收入和GOP利润等指标。
3、执行酒店产品标准、对客服务、品牌管理、价格体系、收益管理等体系。
4、及时处理宾客投诉和意见，提升宾客满意度。
5、管理门店安全工作，落实门店安全和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和门店的财产安全。
6、酒店的日常管理工作。
任职资格:
1、 有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营管理，同等岗位至少一年的任职经验。
2、 过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
3、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；
4、月休4天。
公司购买五险。
酒店经理
6000-8000元
南宁-西乡塘区
1人
安防
投资
投资管理
广西二一七投资管理有限公司
2025-12-26
1工作内容：全面负责高端酒店前期筹备、日常管理。
2任职要求：责任心强，有高端酒店工作经验。
南宁酒店经理招聘工资
￥
6065 月均工资
薪资区间:
2000 -
30000元/月
198
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：5K
-
1%2K
-
10.1%3K
-
13.6%4K
-
14.1%5K
-
13.1%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
10.1%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 98.5%
- 高中 1.5%
南宁酒店经理招聘需要什么学历？不限学历占98.5%，高中占1.5%。
经验要求分析
- 不限经验 98.5%
- 1-3年 1.5%
南宁酒店经理招聘需要什么经验？不限经验占98.5%，1-3年占1.5%。
南宁酒店经理招聘最新投递
-
潘先生2025-12-04投递了 广西天龙湾璞悦酒店管理有限公司 的 酒店前厅部经理 职位
相关企业
-
工程机械及零配件、工业车辆的研发、生产、销售、维修及售后服务；流动式起重机、专用汽车和挂车、专用货车、特种作业车及底盘以及采用二类底盘生产改装车的销售及售后服务；工程机械、工业汽车、起重机械、高空作业设备及配件的回收、再制造及销售；工业机器人系统集成设计、制造、销售及售后服务；计算机软硬件、物联网智能终端设备的研发、生产、销售、转让及技术咨询服务；计算机系统集成；工程机械整机、零部件、材料及集成系统的技术研发、试验、咨询、转让及相关服务；技术管理咨询；工艺装备设计、制作与销售；水电等能源的供应与服务；工矿设备及配件、汽车配件、五金交电、电工器材、五金工具、机电成套设备、原辅材料、仪器仪表、轻工业品、预包装食品、润滑油销售；货物及技术进出口业务；机械设备及场地租赁。
-
批发兼零售:图书、报纸、期刊、电子出版物(以上项目凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准)、电脑学习机、智力玩具、文具、日用百货;教育信息咨询服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告。
-
从事生物科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务,计算机软件开发及相关领域内的技术咨询,工业产品设计,模型设计,包装设计,动漫设计,工艺品设计,贸易经纪与代理,文化艺术活动交流策划,体育咨询,企业管理咨询,公关活动策划,企业形象策划,市场信息咨询与调查(不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验),文艺创作及表演,展览展示服务,会务服务,餐饮企业管理,酒店管理,各类广告的设计、制作、代理、发布。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】 -
光电科技的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；建筑工程、绿化工程、机电工程、防水工程、市政工程、网络工程、照明工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；广告的图文设计制作、喷绘、写真、安装；半导体灯具、机电设备（除九座以下乘用车）、通信设备、通讯设备、网络系统设备、照明设备、工业自动化设备的销售；照明工程、照明器材及配件，广告灯箱及配件，五金交电，金属材料，光电设备、电子产品（除国家专控产品）、计算机、软件及辅助设备、电子元器件、电脑及配件、办公设备及耗材、仪器仪表、安防产品、家用电器、橡塑制品、五金交电、汽摩配件、日用百货的批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
餐饮管理，餐饮服务（具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
餐饮业管理咨询、投资，对酒店业的投资，对体育项目、工业、农业及高科技项目的投资及技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，对房地产业、交通能源、矿业、电子信息工程、环保工程、仓储、运输业、商业连锁店、旅游业、娱乐业、餐饮业、畜牧业的投资。销售：日用百货、化妆品、珠宝、化工原料及产品（除危险化学品）、化学品（除危险化学品）、纺织原料（除棉花）、针纺织品、服装鞋帽、床上用品、厨具、工艺品、玩具、五金交电、办公设备、文化办公用品、健身器材及设备、塑料制品（除一次性发泡塑料及超薄塑料袋）、皮革制品、文体用品、酒店用品、劳防用品（除国家专控产品）、花卉、纸浆、文化用纸、印刷器材及用品（除油墨）、饲料、橡胶制品（除国家专控产品）、包装材料、原生中草药、香料；餐饮服务（仅限分支机构经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
教育信息咨询、教学管理策划;教学设备、仪器仪表、办公用品的批发与零售;教育产品的技术研发、技术服务、技术转让;教育项目的投资,文化活动的组织与策划,素质拓展活动的研究与策划;家庭服务;翻译服务。
-
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售；信息系统集成服务；软件开发；信息系统运行维护服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；网络与信息安全软件开发；信息安全设备销售；网络设备销售；办公用品销售；通信设备销售；办公设备耗材销售；通讯设备销售；第二类医疗器械销售；电子产品销售；电子元器件制造；电子专用材料研发；音响设备制造；乐器零配件销售；乐器维修、调试；音响设备销售；家用电器研发；广告发布；广告设计、代理；电子元器件批发；电子元器件零售；互联网销售（除销售需要许可的商品）；货物进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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对影视业、环保业、旅游业、文化业的投资与咨询；广播影视节目制作与发行（具体项目以审批部门批准的为准）；演员经纪人服务，演出经纪服务（具体项目以审批部门批准的为准）；文化艺术交流活动的组织、策划；商务信息咨询；影视器材的销售及租赁；配电开关控制设备、高低压成套设备及配件、通信设备及备件、灯具、家居电气、电线、电缆、电缆桥架、变压器、水泵、成套给水设备的生产、销售及加工；房地产开发经营，物业服务；住宿服务，餐饮服务（以上两项具体项目以审批部门批准的为准）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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门卫、巡逻、守护、安全技术防范、安全检查。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）