南宁绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁绩效管理最新招聘,青秀区80条江南区51条,平均工资约为5505元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

防城港区域经理

3000-8000元

南宁-江南区 1人 医药
广西纵横药业有限公司
2025-12-27
岗位职责:
广西省辖区【南宁市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、贵港市、钦州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、来宾市、桂平市、贺州市】
1、负责指定区域的店员招聘、面试、学习培训;市场调研、客户维护和销售管理等工作,完成团队建设及指导销售的任务指标达成。
2、协助制定区域销售策略、销售计划,以及量化销售目标
3、撰写销售报告,记录销售业绩、客户情况、市场动态等,为公司决策提供参考。
4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。
5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。
6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。
任职要求:
1、具有强烈的赚钱欲望,虽不用投资,但必须具有担当;敢于突破传统束缚,勇于创新,用前瞻性的思维和敏锐的洞察力,捕捉市场先机,能成为团队的引领者。
2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。
3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。
4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。
5、拥有良好的商业敏感度、市场洞察力和决策能力。
6、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力。
7、有创业精神,愿意与公司共同成长,分享收益,承担风险。
8、在当地区域有自己的工作室(茶室);工作满3个月公司按照800元/月标准报销,不够时间不报。
岗位福利:
月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】
1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。
2、广阔的职业发展空间和晋升机会。
3、全面的培训和支持,帮助您快速适应和提升。
4、享受公司提供的各类福利培训、学习、旅游等。
如果您渴望在职业生涯中迈出新的一步,成为创业路上的合作伙伴,欢迎致电联系。区域名额有限!确定好后不再新增名额,我们期待您的加入!

店长(都市丽人内衣平果店)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-12-27
工作职责
1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。
2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。
3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列应时应季市场所需、富有吸引力;仓库管理,定期进行商品盘点,进销存量额管理。
4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。
5、成本费用管理:合理控制货品库存量;按照编制要求控制店铺人数,合理排班,提升人效;加强财物管理,严格遵守现金财务管理制度;合理管控费用支出,降低损耗。
任职资格
1、高中以上学历;
2、两年以上服装行业门店管理经验;
3、熟练使用日常办公软件,具有较强的沟通协调、语言表达、时间管理、组织实施、分析判断能力。

城市经理(母婴行业)

10000-15000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人
广东一二三商贸有限公司
2025-12-27
岗位职责​
(1)城市经营策略制定与执行​
a.负责所在城市母婴市场的全面分析(门店数量、竞争态势、商圈特点等),制定月度/季度经营策略及目标。
b.根据公司战略拆解团队目标,制定可行性行动计划,并推动核心成员达成共识。
​(2)营收管理与目标达成​
a.监控城市门店销售数据、会员增长及库存周转,通过日报、周报、月复盘会议确保目标进度。
b.针对经营问题(如销售下滑、会员流失)快速输出解决方案,协同跨部门资源落地执行。
(3)​成本控制与财务管理​
a.分析门店利润报表,优化可控成本(差旅、租金、活动费用等),提升整体盈利能力。
b.确保资产安全(营收款、库存、会员积分),及时处理异常风险。
(4)​团队管理与人才培养​
a.搭建高效执行团队,明确分工(销售督导、店务督导、活动执行等),通过招聘、培训保障人员到位。
b.设计激励方案(如PK机制、绩效奖惩),提升团队战斗力和目标达成率。
​(5)标准化落地与市场竞争力​
a.监督公司重点项目(如促销活动、品牌推广)的本地化执行,确保标准统一且效果达标。
b.定期分析市场数据(如尼尔森报告),保持竞争意识,制定份额抢占策略。
​任职要求​
1.5年以上母婴/快消行业经验,3年以上城市管理或区域运营管理经验,有连锁门店管理经验优先。
2.熟悉母婴行业市场特点及消费者行为,具备较强的商业敏感度。
3.数据驱动:擅长通过经营数据分析问题并制定策略,熟练使用Excel、BI工具。
4.执行力强:能快速拆解目标,推动团队落地,具备抗压能力和危机处理经验。
5.团队管理:擅长人员培养、激励与跨部门协作,有打造高绩效团队的成功案例。
6.结果导向,具备强烈的责任感和市场竞争意识。
7.适应高频出差及高强度工作节奏。

销售经理(南宁) (MJ009578)

7000-12000元

南宁-青秀区 1人
税友软件集团股份有限公司
2025-12-27
薪资:无责底薪4~5k+1000绩效+提成。 3. 成长发展:公司提供系统的培训体系,从入职新人到公司高管,有明确的发展晋升通道。每年年底可报名参与管理岗竞聘,靠实力说话。 4.

松鼠AI智慧教室店长

4000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 广告 批发
广西书香指南文化有限公司
2025-12-27
了解熟悉松鼠AI智习室运作模式,负责教室日常运营管理。 2. 全面负责店面销售和督学服务,带领团队做好客户关系维护,严格督促团队执行各项标准化流程。 3. …… 福利待遇: 工资=底薪4-8K+绩效+销售提成+工龄工资+全勤+社保。 2. 五险,带薪年假、法定节假日、员工生日福利、定期团建。 上班时间:(暂定) 周一到周五:14:00-22:00。

梧州 区域经理

3000-8000元

南宁-江南区 1人 医药
广西纵横药业有限公司
2025-12-27
4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 …… 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。

餐厅主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
2025-12-27
最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位 …… ; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。

经理/区域经理合伙人

4000-9000元

南宁-江南区 1人 医药
广西纵横药业有限公司
2025-12-27
4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 …… 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。

百色/崇左/来宾/防城港区域经理

3000-8000元

南宁-江南区 1人 医药
广西纵横药业有限公司
2025-12-27
4、组建和管理销售团队,培训和指导下属,提升团队整体销售能力。 5、与公司总部保持密切沟通,协调资源,推动区域业务的持续发展。 6、参与公司战略规划,为区域业务的长期发展提供建设性意见。 …… 2、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。 3、具有[1]年以上销售管理经验,熟悉所在区域的市场情况。 4、具备出色的销售技巧和团队管理能力,有成功的销售案例者优先。 …… 岗位福利: 月均收入约4000元--20000元以上【底薪+绩效+分成+奖励】 1、丰厚的利润分成和奖励,与公司共享发展成果。 2、广阔的职业发展空间和晋升机会。

销售经理(壳牌润滑油)

7000-12000元

南宁-青秀区-领东尚层 1人 轮胎 汽车 汽车配件
南宁市和总轮胎汽车配件有限公司
2025-12-27
2、代理商的日常管理(每月进货量和门店销售进度跟进、库存管理、货款回收) 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责所辖区域内销售活动的策划和执行。 …… 绩效提成(上不封顶)!!!国家法定节假日带薪休息! 壳牌润滑油是全球最着名车用润滑油品牌之一,旗下有喜力、劲霸等多个油品,同时与F1法拉利精诚合作60余年,技术一直保持领先地位。

考研项目负责人

10000-12000元

南宁-西乡塘区 1人
南宁嘟成教育咨询有限公司
2025-12-26
工作职责: 1、根据市场环境,制定并执行短期、中期、长期市场开发和机构运营策略; 2、制定年、季、月度工作计划,确保完成布置的业绩目标,并定期报告营销工作开展情况; 3、参与项目的整体运营管理,确保项目良性发展 …… 薪酬待遇: 底薪+绩效+提成+分红,欢迎想要挑战高收入的你加入!

设计部经理

4001-5000元

南宁-青秀区-桂盐大厦 2人 电子 工艺品 装饰
广西中庭装饰工程集团有限责任公司
2025-12-26
全面负责设计部的所有工作,对设计部的日常工作进行监督.指导与管理; 3. 负责完善和执行设计部各项管理制度,执行公司各项管理制度; 4. …… 丰厚多样的奖金(绩效奖.全勤奖.最佳团队奖.积分奖.月度奖.年终奖等); 3. 完善的带薪培训体系(新员工培训.专业技能培训.成长计划培训.管理技能培训); 4. …… 良好的晋升发展空间,专业与管理晋升发展渠道(设计师-经理-总监); 5. 丰富多样的员工活动(聚餐.运动会.郊游.烧烤等); 6.

服务经理

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信众和汽车销售服务有限公司
2025-12-26
岗位职责: 1.全面负责售后部的管理工作,完成年度、季度、月度的各项售后经营任务及管理指标的达成; 2.负责厂家关系的对接和维护,确保任务达成及最大化获取佣金; 3.根据售后政策、市场变化、做好客户管理工作及质量 …… ; 4.制定售后部门的绩效方案,并根据业绩达成需求,及时调整、完善; 5.负责售后部组织架构搭建、人员招聘、能力评估、培训管理及二级梯队建设; 6.负责制定及监督售后流程执行规范,保障客户满意度, …… 处理售后部的客户投诉,实施客户生命周期跟踪及管理提升客户忠诚度; 任职资格: 1.大专及以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先; 2.3年以上汽车行业中高端品售后经验; 3.有良好的客户服务意识

校长/校区负责人

10000-12000元

南宁-青秀区 1人 电子 咨询 教育
南宁领智教育心理咨询有限公司
2025-12-26
岗位职责: 1、 负责年度经营计划制定,包括业绩、组织架构,负责公司组织架构设立及管理; 2、 负责制定校区发展战略,拆解校区年度季度月度招生指标,根据预算开设不同班型,建立和完善校区招生运营指标任务 …… 根据招生指标设定资源获取量; 4、 统筹校区销售、市场、教学等整体工作,带领运营团队完成招生任务,确保新生人数和在校净人数、保证预收达标; 5、 严格把控利润指标,包括提升生均、班均,控制退费,完成利润目标,优化员工绩效 …… 6、 负责制定校区文化宣传政策与规划,对校区文化建设管理进行定期评估优化; 7、 考核指标:预收入额、课耗收入额、新生人数、在校净人数、续班率、月度邀约数、到访量、退费率,对综合管理成本(市场营销、日常运营

外派员(底薪4000包吃住)

5000-6000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 电子 广告 计算机
广西南宁胜骏商贸有限公司
2025-12-26
福利待遇: 1、底薪3500+提成+绩效+年终奖 2、包吃住,节假日放假,生日福利,不定期团建,五险一金 培训:岗前培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业扩展训练(业绩优秀者可获得去总部学习机会) …… 【岗位职责】 1、不断开拓业务相关的线上、线下流量渠道,并对不同渠道进行统筹管理

南宁绩效管理招聘工资

¥ 5505 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
872
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.7%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.9%
  • 1-3年 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。

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