南宁绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁绩效管理最新招聘,青秀区80条江南区51条,平均工资约为5505元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

建筑涂料应用工程师

6000-11000元

南宁-隆安县 1人 环保 化学 涂料
广西标牌化学科技有限公司
2025-12-30
一、岗位职责
1. 技术支持
为客户提供产品技术咨询和解决方案,解答客户在产品使用过程中遇到的问题。
协助销售团队进行产品推广和销售,提供技术支持和培训,提高客户对产品的认知度和满意度。
参与产品的售前技术交流和方案设计,根据客户需求提供定制化的产品解决方案。
2.产品应用测试
对新产品进行应用测试,验证产品的性能和功能,提出改进建议。
负责产品的现场测试和调试,确保产品在实际应用环境中的稳定性和可靠性。
收集和分析产品应用测试数据,撰写测试报告,为产品研发和改进提供依据。
3.技术文档编写
编写产品应用手册、技术文档和培训资料,为客户和内部员工提供技术支持和培训。
及时更新和维护技术文档,确保文档的准确性和完整性。
参与产品的技术培训和交流活动,提高客户和内部员工的技术水平。
4.项目管理
参与项目的实施和管理,负责产品应用部分的工作,确保项目按时完成。
协调内部资源,与研发、生产、销售等部门密切合作,解决项目实施过程中遇到的问题。
对项目进行总结和评估,提出改进建议,为后续项目提供经验参考。
5.市场调研和竞争分析
关注市场动态和竞争对手产品,进行市场调研和竞争分析,为产品研发和市场推广提供建议。 收集客户需求和反馈,及时向研发部门反馈,推动产品的持续改进和创新。
二、任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,化学相关专业。
2.工作经验
具有 2 年以上建筑涂料产品应用工程师工作经验。
熟悉产品施工流程和项目管理方法,有项目实施经验者优先。
3.技术能力
具备扎实的专业知识和技术能力,熟悉相关产品的原理、结构和应用。
熟练掌握相关产品及施工工具的使用,具备一定的分析和问题解决能力。
了解行业技术发展趋势,具有较强的学习能力和创新意识。
4.沟通能力
具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户、销售、研发等部门进行有效的沟通和协作。
具有较强的表达能力和文档撰写能力,能够清晰地表达技术问题和解决方案。
5.其他要求
具备较强的责任心和抗压能力,能够适应出差和加班等工作要求。
具有良好的职业道德和保密意识,遵守公司的规章制度和保密协议。
个人需拥有一辆车,因为工作的性质需要频繁外出。
薪资:试用期4K 转正:4K+2K绩效+年终奖(综合年薪8—10万)

土地整治事业部副总监/总监

25000-45000元

南宁-青秀区 1人 安防 测绘 投资
广西善智科技投资有限责任公司
2025-12-30
(1)基本要求:至少具有水利类中级职称,五年及以上水利类、土地整治相关的设计工作经验(有高标准农田、旱改水、全域土地综合整治类项目设计及管理经验)工作积极主动,心胸宽广,态度认真负责,执行能力强,善于沟通,有较强的团队建设管理能力和项目管理能力,能带领队伍在各方面能力(特别是业务技术能力)都能快速成长,能把带领的团队建设成一个业务综合技术能力强且大家关系融洽的团队,能积极跟着公司的经营方向主动学习新知识新政策等新知识,且服从公司管理和工作安排。
(2)专业:水利类相关、土地整治类相关、各类规划类相关专业优先(优秀者可适当放宽条件),本科(含)以上学历。
(3)薪资待遇:基本工资+项目绩效(年薪20w-50w{包含年终奖金})(绩效奖金上不封顶,保证同行业一流水平,具体面谈),公司购买社保(五险);周末双休和法定节假日、年终奖金、带薪年假、生日福利、节日福利、员工下午茶福利、定期体检等。

无责底薪7000装修设计经理

15000-20000元

南宁-兴宁区 1人 装饰
广西筑帛装饰工程有限公司
2025-12-30
战略变革,让人才得到重用,商业思维,让团队解放,业绩倍增!
作为南宁排名前五的老牌装饰集团公司已经在南宁扎根发展10年,在广西拥有五家独立子公司,客户资源稳定,公司近2年来业务发展迅速,七个设计部团队日常接待客户已经无法满足客户服务的需求,现招聘7名设计师,3名设计经理,2名设计总监。
寻找发自内心挑战高薪的室内设计精英人才,本公司诚聘设计爱好从业者,对设计和销售能力有信心,进行精英人才培养。
特招以下岗位:
M1级别设计部经理,由设计总监亲自面试,通过精英人才面试选拔后,提供岗位薪资
无责底薪6500元+500绩效+社保+团队提成(团队产值月均80-100万,提成4800到6000元)+个人提成(均单提成5%-6%,以一个100平方米的家庭,均单8万,提成为4000元,维护好一个客户,客户转介绍3个,装修行业转介绍率很高,普通设计师月均收入在1-2万元,真实数据)+部门分红(超产奖奖励)
经理管理岗位薪资稳定后在月均收入1.5到2万。
岗位职责:
1、参加公司专项培训和学习,熟悉公司企业文化、各项规章制度。
2、协助设计师接待每天源源不断上门了解装修的客户,跟进维护,进而成交客户(接待的客户由公司的销售员负责邀约到公司了解装修,设计师不需要邀约客户)。
3、熟悉业务后管理设计部门团队。
4、负责部门团队的组建和培养,对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质;
5、负责制定设计部的工作计划,并定期向直属领导汇报工作的计划、进度、结果;
6、根据公司的发展战略,带领设计部团队完成部门业绩目标及个人业绩目标;
7、积极配合公司领导及其其他部门的工作,做好与配合部门的交流工作;
任职要求:
1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先;
2.有装饰公司设计团队管理经验者优先;
3.熟悉装饰公司运作,具备设计团队管理、设计谈单、设计方案等工作能力;
4.具备较强的沟通与谈判能力、组织协调、团队领导能力;
5.具备较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。
业务开发难易数据:
1.新人最快一周出单。
2.一个新人半月接待10组客户,成交4组,最高成交率40%。
3.最快客户面谈15分钟成交。
4.所有新人第一个月综合成交率1/5(五个客户成交一个)。
行业前景:
5.作为南宁装修行业客户量和销量排名前五的装饰品牌,我们提供的服务优于95%的装修公司,同品质的情况下并且价格还低于这些品牌。
6.市场需求大,随着人们生活品质的提高,越来越多的人选择整体装修服务,轻松省事,每年南宁家庭装修行业市场消费在30亿左右,整体装修市场且逐年以4%的速度增长。
7.发展空间,未来2年,以南宁为中心做各个地区的扩张,内部裂变开设分公司(人人可以有机会从打工升级到分公司总经理,公司合伙人,实现创业之路)
福利:公司旅游+聚会+社保+培训
1、设计经理薪资:15万-35万/年(收入上不封顶,客户维护成熟后,会有源源不断的转介绍,现在公司中的40%设计师伙伴已经实现买车的梦想,20%实现买房梦想)
2、福利:节假日福利;
3、培训:专业培训;
4、日常:不定期的团建,员工聚餐,优秀员工表彰大会;
5、氛围:年轻团队,颜值高;
6、管理:扁平化管理,无办公室勾心斗角;
7、晋升:不论资排辈,能者居之。
专业线:设计师--银牌设计师--金牌设计师--钻石设计师--皇冠设计师
管理线:设计师--设计经理--设计总监--设计副总--分公司总经理--集团合伙人
公司工作地址:
1、南宁市民主路6-8号都市华庭4层整层
2、柳州市柳北区保利国际中心12层整层

口腔网络咨询师

5000-7000元

南宁-西乡塘区-安吉万达广场 1人 门诊部
南宁小骆驼口腔门诊部有限公司
2025-12-30
上班时间:09:00-18:00,中午休息两小时 薪资福利: 底薪+绩效+岗位工资+提成(上门量提成+业绩成交量提成),综合5-7K,具体***,因人而异,面试通过后才会定薪 【福利和亮点】: …… 1、37年本土品牌,立志发展受人尊重信赖的百年口腔品牌; 2、目前3家门诊,近30张牙椅; 3、重口碑,对诊疗细节要求高,有标准化医疗质量管控体系; 4、团队随和好沟通、扁平化管理、无明显上下级感受

高薪财税顾问+五险双休

6000-11000元

南宁-江南区-国际经贸大厦 1人 财务
南宁智牌财务服务有限公司
2025-12-30
3、对接外勤主管:线下业务及资料交接; 4、对接管理内部人员——会计助理和主办会计,处理客户问题; 5、解决客户财税问题,做好客户维护; 6、总控,监督会计部整体工作流程及岗位职责,确保岗位人员认真履行工作责任 …… 有代理记账工作经验者更佳; 6.工作认真负责,持续学习能力强,吃苦耐劳,有良好的集体荣誉感; 我们给你的福利待遇: 1.贴心完善的福利待遇:底薪+绩效+客户服务奖金+五险+公司激励+年薪假; 2

主案设计师

15000-25000元

南宁-江南区 1人 法律 装饰
南宁观澜装饰有限公司
2025-12-30
薪资福利: 1、基本工资+设计费+浮动绩效奖励+业绩提成(月结清)+其他福利(月均15K-20K) 2、注重能力的提升,完善的带薪培训体系,助你全方位发展(新员工培训、岗位专业技能培训、管理领导培训

4s店售后经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-12-30
职位职责: 1、根据集团下达的各项经营任务要求负责售后部各项考核; 2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行; 3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施; 4、售后培训计划制定 …… 任职资格: 1、汽车、机械或相关专业大专以上学历; 2、5年以上汽车维修行业工作经验,其中至少3年同等管理岗位经验; 3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验

副总经理(电力行业)

12000-15000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西泰来佳盛工程管理咨询有限公司
2025-12-30
5、组建并完善公司管理经营团队。 6、督促检查各部门工作绩效。 7、对分管部门的绩效结果负责。

生产总监(生物制药)

14000-23000元

南宁-良庆区-碧园大厦 1人 医药 生物科技
南宁吉锐生物医药有限责任公司
2025-12-30
岗位职责: 1.负责生产部日常工作统筹管理,生产计划的审批、工艺优化、部门协调、人员调配,审核批生产及包装指令,为核心无菌生产操作提供技术指导。 …… 2.生产现场的GMP符合性检查 3.负责生产质量管理,组织编修、修订相关生产质量及验证管理文件 4.部门员工培训管理,审核部门员工培训计划,并参与培训工作,组织员工现行SOP培训,确保员工能够严格按照 …… SOP规范操作 5.部门团队建设及人员管理,负责部门内员工的绩效考评,检查部门员工的工作质量和工作效率,对下属员工的工作失误进行批评教育,增强员工的岗位责任意识,及时化解员工间的矛盾 6.生产设备的维护管理及安全管理

主播

10000-15000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 互联网
深圳万循科技有限公司
2025-12-30
热爱学习充电,学习模仿能力强,抖音快手等短视频深度玩家; 6、能够自己写剧本/脚本者优先; 7、善于沟通,口齿清晰流利,会活跃气氛,能形成良好互动; 公司福利: 公司团队基本以90、00后为主,扁平化管理 …… ,以结果导向,员工关系简单; 薪资结构:无责底薪+绩效+年终奖

驻场采购-南宁

5000-9000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 餐饮 生物科技
上海汉和生物科技有限公司
2025-12-30
委外工厂物流与仓储管理 1)盘点委外工厂仓库中我司产品、原料、辅料、包材等财产数量,并进行数据更新; 2)协调委外工厂物流部、生产部对我司产品、原料、辅料、包材等财产,进行出货或调拨; 3)检查委外工厂仓库管理 …… 3.工作权限 1.业务权: 委外工厂质量与生产管理权、委外工厂盘点权 4.工作关系 内部协作部门 计划管理中心、物流部、质量部、财务部、质检部 外部联系单位 各委外工厂 5.关键绩效指标 产品质量合格率

旅游计调

4000-9000元

南宁-青秀区-东方曼哈顿 1人 旅游
广西南宁非凡商务服务有限公司
2025-12-30
快速处理走团过程中涉及到房、餐、车、票等客人投诉或意外情况,按公司原则与流程妥善处理,属于供应商责任的要求对方承担责任; 6、根据不同供应商的合作情况进行请款、对账工作; 任职资格: 1.大专以上学历,旅游管理 …… 福利 1、薪酬:综合薪资4K-12k(基本工资+岗位工资+绩效工资+业绩提成等),年终双薪; 2、专业培训:多元化的培训课程,为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展; 3、福利待遇

物流总监

10000-15000元

南宁-江南区 1人 餐饮 食品 水产
广西万川供应链管理有限公司
2025-12-30
2.全面负责物流运营团队的管理,化物流资源配置,合理规划仓储布局,建立并完善物流质量控制体系,加强对物流服务质量的监控和评估,及时处理客户投诉,持续提升客户满意度。 …… 4.组建并领导一支高素质、富有执行力的物流团队,明确团队成员的职责和分工,建立有效的沟通机制和绩效考核体系,激励团队成员积极进取,提升团队整体绩效。 …… 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 具备扎实的物流管理和供应链管理专业知识,熟悉物流行业的相关法规、政策和标准。 …… 掌握物流成本分析、物流系统规划、仓储管理、运输管理等专业技能,具备丰富的物流项目管理经验。 …… 2、工作经验 具有 10年以上物流管理工作经验,其中6年以上物流总监或同等管理岗位经验,有大型物流企业或冷链物流管理工作背景者优先。

质量体系工程师

6000-8000元

南宁-良庆区 1人 电子 电气
广西华芯振邦半导体有限公司
2025-12-30
推进内部系统稽核、过程审核和产品审核,跟进审核结果的纠正和预防措施,推进管理评审实施 3. 客户稽核的准备、应对及后期改善 4. …… 质量管理体系绩效统计、改善追踪,品质成本、品质文化及CIP推进 岗位要求 1. 本科以上学历,微电子、电子工程等相关专业 2. 3年以上相关工作检验 3.

人行专员

5000-7000元

南宁-宾阳县 1人 农业 饲料 咨询
宾阳县益豚生态农业有限公司
2025-12-30
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作 …… ,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动; 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度; 5、负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系
约 265 个岗位

南宁绩效管理招聘工资

¥ 5505 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
872
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.6%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 6.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.7%
  • 中专 0.1%
  • 大专 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.9%
  • 1-3年 0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。

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