南宁绩效管理主管招聘

桂聘提供2025年5月南宁绩效管理主管最新招聘,青秀区8条江南区6条,平均工资约为5519元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理主管绩效管理主管薪资招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

线下拓展运营

5000-6000元

南宁-江南区-江南万达广场 5人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-16
工作范畴:
1.熟悉公司产品的操作流程和产品专业知识。
2.负责指定地区线下产品的运营、宣传和推广工作
2.负责所在区域内客户关系的维护和管理
3.了解市场情况,反馈真实有效的市场分析数据
4.搜集客户信息,做好产品的售前售后服务。
岗位要求:
1.形象气质佳,品格端正,为人正直。
2.工作积极热情,具有团队合作精神,
3.不易满足,沟通能力强,能吃苦耐劳。
4.思想积极上进,有梦想,有企图心
5.态度谦卑好学、乐于助人。
【我们将为您提供】
1、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+高提成+个人绩效奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶);
2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+年终奖
3、晋升:公开透明的晋升空间(管理层均由内部竞聘产生)(纵向:职业发展方向;销售——主管——部门经理——总经理)
4、专业化系统化培训:业绩优秀人员会送到总部培训学习。!
5、新员工培养期:由公司分部高级销售经验主管直接负责,一对一手把手教导可帮助新人迅速成长!
6、精英文化:不限定成长时间,能力突出可快速提升!
7、培训:公司提供免费系统专业完善的培训,助您全面提升个人能力!
8、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长
地址:
南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A3栋1025室

运营实习生(无责底薪+免费培训)

5000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1.负责所制定区域内产品的推广和宣传
2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品
3.协助主管做好后期新老客户的维护工作
4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广
5.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,
6.协助经理培养优秀的骨干
7.前期熟悉公司的业务流程及企业文化——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理
岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)
(1)大学专科以上学历
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;
(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪3000-3500+绩效1500+补助+奖金5000-8000(您的能力决定您的收入) 
2、提供员工宿舍;
3、提供五险一金,加补贴
4、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪
5、完善的培训体系和晋升机制
6、带薪休假,每年2-4次集团旅游学习机会等;
7、定期团队活动(员工生日party、庆功会、公司旅游、团队拓展、活动体育活动等)
地址:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1206室

室内设计师

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、负责接待预约上门体验家装软装的客户,与客户洽谈,全方位了解客户对软装的需求及意见。根据客户的需求为客户设计较合适的软装方案。
2、为客户介绍公司软装的具体套餐价格及整装包含的项目,带领客户体验品种齐全的展厅,为客户介绍较合适的产品。
3.有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
1、大专及以上学历,室内设计、环境艺术设计、室内方向艺术类设计等相关专业优先考虑,对室内装饰装修类工作有浓厚兴趣;
2、能快速掌握客户需求,根据客户需求开展工作,设计方案;
3、熟练酷家乐、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等软件及室内装饰的各大风格;
4、有家装经验1年以上经验,熟练掌握签单技巧及优秀的谈单能力。
5、具有先进的设计理念、较强的设计功底,思维活跃;
6、如果你经验不足但对设计师感兴趣,我们可以对您进行全方位的培养。
薪资福利:10000-15000
1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行
2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)全方位助你成长;
3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理——设计部总监);
工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休

家居设计师

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 家居
深圳携家家居有限公司
2025-05-16
薪资福利:10000-15000 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+级别工资+工龄+全勤奖+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训 …… +管理领导培训)全方位助你成长; 3、内部良好的晋升通道(设计师——设计部主管——设计部经理——设计部总监); 工作时间:8:50-12:00,14:00-18:00.单休

短视频编导助理

4000-9000元

南宁-青秀区 1人 电子 电信 广告
广西手优科技有限公司
2025-05-16
【岗位职责】 1:审核剪辑成片 2:对接医生 3:现场盯拍 4:编写脚本 5:粗剪 6:团队人员管理 7:负责手优医疗新媒体的医生IP定位、人设包装和内容产出。 …… 薪资:4K——1W 薪资构成:基本底薪+绩效+提成=综合薪资【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在职员工80%薪资可达8K以上】 2、职位晋升:编导、组长、主管、总监(每半年一次竞聘调薪机会 …… )(\"专业线+管理线\"双重晋升通道) 上班时间: 上午9:00-中午12:30 下午14:00-下午18:30

产品助理3000无责底薪+包住

5000-10000元

南宁-良庆区 1人 计算机
伙伴掌柜(广西)科技集团有限公司
2025-05-16
【岗位职责】 1、负责公司产品的推广普及(公司主做支付类产品); 2、跟公司的团队在市内,开发新市场,根据市场营销计划,发展新客户; 3、扩大产品负责区域,提高产品市场占有率; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 …… 试用期短,工作上手快; 3、公司提供专业上岗培训,前期一对一培训直到考核期结束; 4、管住宿,市场推广开销费用由公司承担; 5、公司晋升空间大、晋升快; 6、完善的内部晋升体系: 客户代表—团队主管 …… (公司团队众多,广阔的职业晋升空间); 7、丰厚的绩效奖励: 每月现金奖励、周销冠、月销冠、团队奖金、个人奖金、长期分润、岗位晋升奖等各种丰厚奖金; 8、完善的福利保障: 带薪休假、不定期户外团建

管理实习生(无责底薪+免费培训)

5000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信
南宁市弘尚信息科技有限公司
2025-05-15
岗位职责: 1.负责所制定区域内产品的推广和宣传 2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品 3.协助主管做好后期新老客户的维护工作 4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广 5.前期1 …… -3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理, 6.协助经理培养优秀的骨干 7.前期熟悉公司的业务流程及企业文化——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理 …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+绩效+补助+奖金5000-8000(您的能力决定您的收入)  2、提供五险一金,加补贴 3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪 4、完善的培训体系和晋升机制

财税销售经理

4000-6000元

南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里 1人 财务 法律
广西庭川商务服务集团有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,通过电话、微信,新开发、客户转介绍、渠道合作、抖音等多种方式开发、维系客户,并进行客户拜访,促成签单; 2、销售团队组建、管理,人才培养,保障公司持续发展; …… 3、根据公司运营要求,制定好月度、季度、半年度、年度业绩目标,带领团队达成各项业绩目标; 4、对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理,保证日常工作正常开展; 5、根据团队成员的客户成交情况,协调好跨部门沟通工作 …… 业务能力和服务意识; 3、品行端正、责任心强; 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格,热衷于自主学习、不断提升自我; 薪酬福利: 1、底薪:4000元(无责底薪) 2、薪资架构: 底薪 + 绩效 …… 公司晋升流程预览:专员—组长—主管—经理—总监等 公司有成熟电销系统,公司自己充值; 上班时间:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末双休,法定假节日休息

珠宝销售主管(万象汇、江南万达、亭江

5000-10000元

南宁-青秀区 1人 珠宝
南宁市瑞大福珠宝有限责任公司
2025-05-14
任职要求: 1、中专以上学历,市场营销、珠宝相关专业; 2、5年珠宝或零售销售经验, 1年以上珠宝店长或2年以上主管岗位经验; 3、具有珠宝专业知识、销售技巧、带领销售团队管理经验,熟悉终端店铺管理操作 …… 薪资:综合月平均薪资在5000-10000元;首月3500次月底薪+提成+绩效+全勤+奖金。

餐厅主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
2025-05-14
您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位 …… ; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。

区域业务主管

5000-10000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 电器 灯具 照明
南宁市万家灯火照明有限公司
2025-05-14
公司为欧普照明和东鹏整装卫浴广西总代理,现因业务发展需要招聘家居零售渠道主管,有意来撩。 …… 1、负责广西桂南区域东鹏卫浴专卖店的开发和管理、公司政策宣导、帮助门店策划执行促销活动,跟进门店月度、季度、年度进货进度,达成出货目标; 2、大专及以上学历,有过城市经理、区域销售、巡店督导、主动营销等经验优先 …… ,能接受广西区内出差; 3、无责底薪+绩效+提成+过程奖励+社保,综合收入6000-10000元/月,上不封顶 4、另:商用项目部也招聘桂南渠道主管;五金流通渠道招聘南宁市区区域销售,不需要出差,有意可联系详聊

二级造价师(双休贵港方向)

4000-5000元

南宁-青秀区-碧湖大厦 1人 建筑 投资
广西万宏建设投资集团有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、负责安装、土建、园林、市政等专业预算、结算, 工程量清单和招标控制价的编审工作; 2、熟悉工程图纸,及时编审各工程预(结)算; 3、工程款支付审核,结算管理; 4、掌握工程预算定额及有关政策规定 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,工程造价或工程管理类专业,能独立完成安装、土建等工程项目,需有3年以上预结算经验; 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,工作思路清晰,对企业有较强的责任感,有较强的事业心 …… 薪资架构:基本工资+绩效工资+其他福利津贴 晋升空间:造价员—项目负责人—项目组长—主管—经理(完善的职业发展通道,每年至少评级一次职业发展晋升机会) 公司福利:五险,工龄工资,生日津贴,节日福利,

预算员(贵港方向)

3000-6000元

南宁-青秀区-碧湖大厦 1人 建筑 投资
广西万宏建设投资集团有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、负责土建、市政、安装等专业预算、结算, 工程量清单和招标控制价的编审工作; 2、熟悉工程图纸,及时编审各工程预(结)算; 3、工程款支付审核,结算管理; 4、掌握工程预算定额及有关政策规定 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,工程造价或工程管理类专业,能独立完成土建、市政等工程项目,需有3年以上预结算经验; 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神,工作思路清晰,对企业有较强的责任感,有较强的事业心 …… 薪资架构:基本工资+绩效工资+其他福利津贴 晋升空间:造价员—项目负责人—项目组长—主管—经理(完善的职业发展通道,每年至少评级一次职业发展晋升机会) 公司福利:五险,工龄工资,生日津贴,节日福利,

餐厅经理

4000-6000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
2025-05-14
您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位 …… ; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。

银行信用卡资产保全专员

5000-10000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 18-33岁 大专以上 咨询
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
云南呈祥企业管理咨询服务有限公司南宁分公司
2025-05-13
三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:30,国家法定节假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪资构成: 试用期:无责底薪2800+高于同行业提成+银行奖金+职级工资+绩效工资+高于同行业提成 …… +个人绩效+奖金+工龄; 试用期(2-3个月)综合薪资平均为5000-7000元,转正后综合薪资平均为7000-10000元,高者可达10000-15000元以上; 2、培训:专业的岗前培训及职中专人辅导 …… ; 3、其他福利: 人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层; 带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖; 每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏 …… ; 有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等; 舒适的办公环境,优美的办公条件; 五、晋升渠道:催收员-催收组长-主管-分公司经理 注:工资待遇高于同行
约 25 个岗位

南宁绩效管理主管招聘工资

¥ 5519 月均工资
薪资区间: 2000 - 26000元/月
1028
个岗位
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 18.1%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.4%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.4%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,中专占0.2%,大专占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.6%
  • 应届毕业生 0.1%
  • 1-3年 0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.3%。
桂聘 南宁招聘 南宁绩效管理主管招聘