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南宁零售区域经理招聘

桂聘提供2025年12月南宁零售区域经理最新招聘，邕宁区3条青秀区1条，平均工资约为6982元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多零售区域经理保险销售经理it销售经理招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

门店店长南宁万国广场绿光派对饰品店长

3000-6000元

南宁-青秀区-万象城 1人商场物流

广西南宁凯蓝企业管理有限公司

一、岗位职责：
1、遵守公司的各项规定，落实公司下达的月度销售指标，带领团队完成任务。
2、负责管理门店的日常工作，督促店员工作，确保店员有好的工作态度及积极的工作心态，并对店员进行培训。
3、负责门店排班、人员招聘、盘点、账簿制作、工资核算、商品交接的准确无误。
4、负责门店商品陈列、商品的要货、上货、补货、退货，做好进货验收、商品损耗管理等有关作业。
5、协助督导处理与改善店面运作的问题。.
6、激发导购工作热情，调节卖场购物氛围。
二、任职要求：
1、年满18周岁，初中以上学历，专业不限；
2、做事勤快、反应能力较好、能独档一面；
3、遇事能冷静、不急不躁、有主见；
4、要求有半年以上门店店长管理经验，有零售行管理经验者优先考虑。
三、薪酬福利：
1、底薪+提成，综合月薪3500~7000元，上不封顶。
2、晋升空间：店长 — 大店长 — 督导 — 销售主管 — 区域经理
3、上班时间：14：00-22：00（中间休息40分钟），月休4天，固定周二休。

区域督导

4000-8000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人

广东一二三商贸有限公司

一、工作职责：
1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理；
2、负责产品营销服务推广等客户服务工作；
3、协助店长处理日常事务及突发事件；
二、任职要求：
1、30岁以内，专业不限，大专及以上学历（条件可放宽）；
2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情；
3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；
4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
店员1-3个月，店长1-3月，大店长6个月

储备干部

4000-6000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人

广东一二三商贸有限公司

一、工作职责：
1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理；
2、负责产品营销服务推广等客户服务工作；
3、协助店长处理日常事务及突发事件；
二、任职要求：
1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）；
2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情；
3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；
4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理

储备干部（管理）

4000-6000元

南宁-邕宁区-大唐盛世 1人

广东一二三商贸有限公司

3、协助店长处理日常事务及突发事件；二、任职要求： 1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）； 2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展 …… 三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理

约 4 个岗位

南宁零售区域经理招聘工资

￥ 6982 月均工资

薪资区间: 2000 - 50000元/月

薪酬区间: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K

0.6%

2K
5.8%

3K
13%

4K
18.4%

5K
19.6%

6K-8K
14.7%

8K-1W
18%

1W以上

学历要求分析

不限学历 98.1%
初中 0.2%
高中 0.1%
中专 0.3%
大专 1.1%
本科 0.3%

南宁销售经理招聘需要什么学历？不限学历占98.1%，初中占0.2%，高中占0.1%，中专占0.3%，大专占1.1%，本科占0.3%。

经验要求分析

不限经验 98.4%
应届毕业生 0.2%
1-3年 1.2%
3-5年 0.2%
5-10年 0.1%

南宁销售经理招聘需要什么经验？不限经验占98.4%，应届毕业生占0.2%，1-3年占1.2%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

地区招聘

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