南宁门店储备干部招聘

桂聘提供2025年5月南宁门店储备干部最新招聘,青秀区3条江南区3条,平均工资约为5510元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店储备干部门店储备干部店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

兴宁区高峰店储备干部

3000-5000元

南宁-江南区 1人 餐饮 管理咨询
广西小骑兵餐饮管理有限公司
2025-05-13
工作内容:学习岗位知识和管理,协助门店运营,为单独管理门店做准备。
要求:具有餐饮管理工作经验一年以上
薪资范围:3000-5000元/月
晋升机制:储备干部—领班—助理—门店经理—营运督导—片区经理(较快2个月晋升)

导购

3000-8000元

南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 服饰 服装
广西笑好品牌管理有限公司
2025-05-13
本岗位招的是南宁区内的各大“卓诗尼”品牌储备干部及店长数名(就职地点在朝阳商圈、良庆区万象汇、明秀路永利地下街;根据个人业绩算提成,勤劳的小蜜蜂都能拿到3-8K这个范围内的薪资)
应聘成功者区内各大门店就近安排工作。
店长招聘:岗位职责:
1、对总公司负责,负责店铺的经营管理和日常转运工作,确保各营业目标有效落实;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
3、通过学习、提升专业知识,按规定完成各项销售指标;
4、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有鞋包、服装相关工作经验者优先,具有良好的团队合作精神;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-45岁,身体健康。
上班地点:广西省南宁市兴宁区朝阳路39号新朝阳商业广场1楼
晋升渠道:储备干部-店长——区域督导
储备干部招聘:
薪资3-5K
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、通过学习、提升专业知识,按规定完成各项销售指标;
3、完成商品的来货验收、陈列摆放、补货、退货、等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、初中以上学历;
2、有相关工作经验者优先,具朋良好的团队合作精神;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-45岁,身体健康。

小骑兵储备干部

3000-4000元

南宁-江南区 1人 餐饮 管理咨询
广西小骑兵餐饮管理有限公司
2025-05-13
1、大专以上学历
2、能适应倒班(两班倒)
3、协助店长工作、排班、盘点
4、学习岗位知识和管理,协助门店运营,为单独管理门店做准备。
薪资范围:3000-5000元/月
晋升机制:储备干部—领班—助理—门店经理—营运督导—片区经理(较快2个月晋升)

新媒体运营(来宾)

4000-7000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-05-12
运营储备干部 一、岗位定位: vivo区域储备干部是vivo广西各城市分公司管理层的储备人选,通过系统的培养体系及各阶段轮岗和实操,不断提升自身认知和业务能力,培养成为卓越的销售运营管理人才。 …… 二、培养模式: 体验顾问(夯实期)——新媒体运营(成长期)——用户运营主管(骨干期)——区域经理(骨干期)——分公司副总经理——分公司总经理(合伙人) 三、工作职责: 1、门店轮岗阶段:运用产品知识

洗碗工

3000-4000元

南宁-青秀区-创投中心 2人 餐饮 管理咨询
南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
2025-05-11
(晋升阶梯 :服务员- -储备干部- -领班- -见习经理- -行政经理- -店长 - -楼面区域经理) 【工作地点】: 悦荟店/ 东葛店/ 青秀万达店/ 江南万达店/ 北湖店/ 祥宾店/ 古城店/ …… 中泰店/ 航洋店,南宁市多家分店,根据门店招聘需求,可尽量就近安排 【面试地点】:思贤路45号创投中心7楼(从逸丽酒店上来)

服务员

3000-4000元

南宁-青秀区-创投中心 2人 餐饮 管理咨询
南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
2025-05-11
(晋升阶梯 :服务员- -储备干部- -领班- -见习经理- -行政经理- -店长 - -楼面区域经理) 五、【工作时间】: 门店营业时间:10:00-23:00,有两头班(中午有休息时间)和直落班 …… (中午无休息时间),工作时间9小时,轮班制;具体班次时间看门店安排,能接受再投递简历。 …… 六、【工作地点】: 悦荟店/ 东葛店/ 青秀万达店/ 江南万达店/ 北湖店/ 祥宾店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店,南宁市多家分店,根据门店招聘需求,可尽量就近安排!
约 6 个岗位

南宁门店储备干部招聘工资

¥ 5510 月均工资
薪资区间: 2000 - 35000元/月
759
个岗位
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 10%
    3K
  • 25%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 23.2%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.4%
  • 初中 0.3%
  • 高中 0.3%
  • 大专 0.8%
  • 本科 0.3%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,初中占0.3%,高中占0.3%,大专占0.8%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 98%
  • 1-3年 1.8%
  • 3-5年 0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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