南宁港丰大厦门店店长招聘

桂聘提供2025年5月南宁港丰大厦门店店长最新招聘,平均工资约为5395元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店店长餐饮门店店长服装门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

粉之都门店店长

4000-7000元

南宁-兴宁区 1人 餐饮 管理咨询 咨询
南宁渔翁餐饮管理咨询有限责任公司
20小时前
一、职位描述:
1、负责门店的经营管理工作,保证门店经营业务正常运行;
2、执行总部各规章制度,包括财务制度、工作流程、出品标准、服务标准和卫生标准等;
3、对门店人员进行有效管理,做好员工技能提升和员工激励、关怀,打造高效率团队。
二、任职要求:
1.中专以上学历,专业不限;
2.一年以上餐饮相关工作经验;
3.积极主动,对服务行业充满热情,具备较好的亲和力;
4. 良好的沟通能力和学习力,强烈的工作责任和较高的执行力,具备较好的管理者潜质;
三、薪资待遇:
1、实习期1-3个月,(有经验的)4000-5200元/月,无经验3500元/月;
2、实习期间根据营运安排轮岗轮班轮休,转正后班次大致:8:30-17:30(包含吃饭时间),公司包两餐;
3、转正工资:4400-7000元/月,职位工资+绩效工资+利润奖励+年终奖励。
上班门店可就近安排!
要求必须有相关餐饮、零售相关工作经验优先,学历中专以上!

店长助理

3000-7000元

南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 摄影
南宁市公主殿婚纱摄影馆
2025-05-16
1.完成上级安排的工作,有责任心
2.回复微信客服号客户的信息
3.根据客户订购的套餐开单
4.协助店长完成店内业绩

店长

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 批发 零售
南宁合贤商贸有限公司
2025-05-16
直营门店大店长岗位职责:
1、管理好直营连锁门店的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时关注店铺员工动态,针对新老员工制定不同的培训标准。
2、熟悉店铺产品结构,了解店铺商品的库存。监督好员工做好:补货、陈列调整、销售、钱财帐务、卫生等日常工作。
3、店铺开业系列工作,根据不同的节日定做活动方案等。
4、不定期的巡店及时发现店铺运营问题,及时提出方法方案解决问题,扶持店铺做好销售业绩。
5、了解周边竞品销售情况,竞品信息收集反馈,及时发现店铺内问题并制定可行的措施方案。
6、负责顾客服务、投诉处理,客情维护等店铺运营管理工作。
7、协助公司处理和改善店铺运作问题,协助公司与店铺商场物业各项事宜的沟通和协作。
8、安排好店铺人员排班,监督店铺员工每天及时做好产品宣传推广投放。
9、通过数据反应店铺的商品销售,人流、商品及成交等等分析。
10、配合总部的各项工作,及时汇报店铺的情况,定期完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、言谈表达、应变能力强,态度端正。
2、吃苦耐劳,适应不定期出差南宁巡店工作。
3、熟悉各种日常所需的办公软件。

网咖店长

5000-8000元

南宁-兴宁区-港丰大厦 1人 网络
南宁市熊一猫网咖店
2025-05-16
一、网咖日常运营及管理、顾客沟通及维护、组织比赛、做报表等工作 二、人品好、责任心强 三、有从事大型或连锁网咖管理工作经验 有意者请致电

店长

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
店长工作职责 1、门店人员组建与管理:门店店员的招聘、入、离职手续办理,培训、带教和评估。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标,监督每日销售额、入账、交接班货帐是否相符。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货和货品陈列,定期盘点。 4、卖场管理:门店人、货、场管理,客诉处理。 5、成本费用管理:根据公司要求合理控制货品库存量,控制人效,费用支出管理。 店长任职资格 1、23-40周岁,高中及以上学历。 2、三年以上服装行业门店管理经验,有服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。 4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力...

服装店长/副店

5000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、包括但不限于完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。

店长(都市丽人融安店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列...

店长(荔浦店)

5000-10000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列...

店长(贺州都市丽人店)

6000-11000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
1、门店人员招聘、培训与管理; 2、销售目标分解、销售进度跟进; 3、销售目标达成的方法策略制定与实施; 4、门店人、货、场管理; 5、排班、值班管理; 5、销售数据统计与提报; 6、货品盘点; 7、竞品调研及调研信息上报; 8、完成门店销售及利润目标。

店长(防城港店)

4000-9000元

南宁-兴宁区 1人 服饰 服装
广西霖德商贸有限公司
2025-05-15
工作职责 1、门店人员组建与管理:管理门店员工日常考勤、评估工作绩效;负责门店的招聘、入离职手续办理以及培训发展、转正、晋升考核;门店员工工作督导,业务知识及专业技能培训,提高员工综合素质;做好员工关系,有效控制员工流失率。 2、销售管理:制定并完成个人以及店铺每月、周、日的销售目标;核对每天店铺销售额、销售单据与收银员的实际收款是否相符;定期巡视商圈,申请或及时调整销售策略,关注竞品并向上级反馈;促销活动执行,会员维护以及开发新客户。 3、货品管理:管理门店订货、验货、退货、调货;分析门店商品销售数据,确保商品组合、商品价格、款式、尺码、数量符合商圈顾客需求;管理门店陈列,做到门店陈列...

女装店长

3000-7000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
导购工作职责: 1、接待顾客,了解顾客的需求并达成销售;完成业绩指标 2、完成商品的来货验收、上架陈列、摆放、补货等日常营业工作 3、做好所负责区域的卫生清洁工作 4、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作、按规定完成各项销售统计工作 5、完成上级领导交办的其他任务 店长岗位要求: 1、学历、经验不限、热爱销售 2、形象气质佳、有上进心, 3、有相关的销售工作经验优先考虑 4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神 1全面负责店铺日常经营、运营与管理,建立相关规章制度及监督执行; 2. 定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求:...

服装店长

7000-10000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
1.管理经验1-3年 2.目标感明确,带领团队完成目标 3.自我驱动型 4.赚钱欲望强烈

岑溪女装店长

6000-8000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
店长岗位要求: 1、学历、经验不限、热爱销售 2、形象气质佳、有上进心, 3、有相关的销售工作经验优先考虑 4、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神 1全面负责店铺日常经营、运营与管理,建立相关规章制度及监督执行; 2. 定期对员工进行培训,协调各成员间工作配合,提升团队凝聚力和执行力; 岗位要求: 2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行,有成本把控意识; 3.较强的团队管理能力和沟通能力,逻辑清晰,擅长凝聚团队; 4. 穿搭品味好,爱学习,能够接受不同阶段的培训提升学习 5. 有实干精神也能成熟思考,和公司同心共进,共谋发展; ...

女装店店长

6000-11000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西榕萱良品牌管理有限公司
2025-05-15
店长的职责和要求 人员管理:人员招聘,店铺员工技能的培训,跟员工的沟通能力和对员工的关怀,能留住优秀的员工,凝聚店铺团队协作的能力。 目标管理:要会制定目标,给同事做目标分解,并追踪每日目标完成情况,总结分析目标完成的好的原因,和需要提升的点在哪里。 货品管理:跟上司,商品专员反馈货品问题,具备分析货品的能力,以备及时调整。 卖场管理:陈列,细节,淡爆场管理:淡场要做什么,爆场要做什么协调好人员做安排。店铺所有设备突发情况的报备,处理,跟进的能力 节假日的统筹安排工作,能妥善的安排沟通员工全力以赴冲业绩。

内衣店店长

4000-8000元

南宁-西乡塘区 1人
广西南宁聚淼商贸有限公司
2025-05-13
①指标管理:指标跟进、达成情况等; ②人员管理:排班、考勤、培训、服务等; ③货品管理:进销存、周转率、盘点、调拨、差异等; ④店内管理:清洁卫生、硬件设备、POP等; ⑤店外管理:竞争对手、商圈、新品等; ⑥营销管理:活动、V、话术、宣传等。
约 19 个岗位

南宁港丰大厦门店店长招聘工资

¥ 5395 月均工资
薪资区间: 3000 - 12000元/月
102
个岗位
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 2.9%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 30.4%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁兴宁区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁兴宁区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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