南宁门店运营店长招聘

桂聘提供2025年12月南宁门店运营店长最新招聘,青秀区15条兴宁区2条,平均工资约为5643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店运营店长店长门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

东葛路药店店长

4000-9000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-27
工作地点:东葛路嘉园小区
岗位职责:
1、药店日常运营管理;
2、团队建设,员工带教;
3、组织开展专业培训学习;
4、达成公司下达的经济指标。
任职要求:
1、在药店工作8个月以上;
2、积极、上进、敢于拼搏;
3、医药相关专业优先,非专业有药店工作经验也可。
薪酬福利:
1、薪酬结构:考核工资3500-4500+店型补贴+岗位补贴+话费补贴+业绩提成+黄金单品加提+达成奖+超产奖,上不封顶,能力强者可提出额外加薪诉求(可以要求保底工资)。
2、有机会参与经营奖励
3、年度、月度评比奖励
4、多元化岗位晋升空间
5、带薪探亲年假
6、完善的学习晋升培养系统
7、准时发工资
该门店位置非常好,欢迎有能力的店长加入!

店长(养生保健)

3000-8000元

南宁-青秀区 1人 生物科技
广西福之年生物科技有限公司
2025-11-27
一、岗位职责
1、 门店管理
• 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。
• 制定并执行门店销售计划,带领团队完成销售目标,对门店的销售业绩负责。
• 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。
2、 客户服务
• 建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务,提高客户满意度和忠诚度。
• 处理客户投诉和问题,及时反馈给上级领导,并采取有效措施解决,确保客户权益得到保障。
3、市场推广
• 制定并执行门店的市场推广计划,包括促销活动、会员制度、广告宣传等,提高门店的知名度和美誉度。
• 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导,为公司的市场决策提供参考。
二、任职要求
1、 教育背景
• 25-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验
• 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。
3、专业知识
• 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。
• 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。
4、能力素质
• 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和调动员工的积极性和创造性。
• 具备较强的销售能力和客户服务意识,能够有效地推广和销售产品,提高客户满意度。
• 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。
• 具备较强的责任心和执行力,能够认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
• 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中承受一定的压力,应对各种突发情况。
三、福利待遇
1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、完善的社会保险和商业保险。
3、丰富的员工福利,如节日礼品、员工旅游、定期体检等。
4、良好的职业发展空间和晋升机会。
5. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。

保健品店长

3000-8000元

南宁-青秀区 1人 生物科技
广西福之年生物科技有限公司
2025-11-27
一、岗位职责
1、 门店管理
• 全面负责保健品门店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、卫生保持等,确保门店环境整洁、有序。
• 制定并执行门店销售计划,带领团队完成销售目标,对门店的销售业绩负责。
• 监督和管理门店员工的工作表现,包括考勤、服务态度、销售技巧等,提供必要的培训和指导。
2、 客户服务
• 建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务,提高客户满意度和忠诚度。
• 处理客户投诉和问题,及时反馈给上级领导,并采取有效措施解决,确保客户权益得到保障。
3、市场推广
• 制定并执行门店的市场推广计划,包括促销活动、会员制度、广告宣传等,提高门店的知名度和美誉度。
• 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给上级领导,为公司的市场决策提供参考。
二、任职要求
1、 教育背景
• 25-35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验
• 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验,有店长工作经验者优先。
3、专业知识
• 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识,了解消费者需求和购买心理。
• 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。
4、能力素质
• 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励和调动员工的积极性和创造性。
• 具备较强的销售能力和客户服务意识,能够有效地推广和销售产品,提高客户满意度。
• 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。
• 具备较强的责任心和执行力,能够认真履行岗位职责,按时完成工作任务。
• 具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中承受一定的压力,应对各种突发情况。
三、福利待遇
1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2、完善的社会保险和商业保险。
3、丰富的员工福利,如节日礼品、员工旅游、定期体检等。
4、良好的职业发展空间和晋升机会。
5. 专业的培训和学习机会,不断提升个人能力和素质。
6.工作时间:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,调休制,年假15天以上。

储备店长/储备干部

4000-6000元

南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 餐饮
南宁市红花林餐饮店
2025-11-27
职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行; 3、其他上级领导交办的工作 …… 工作地点:南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班 你好,针对大专以上学历的小伙伴,我们定向招储备店长,培养三个月就可以当店长,未来有三种晋升路径 …… ,可以晋升到区域主管或者是做我们门店店长。 …… 有兴趣做一个包子店店长,开一家包子店或者未来晋升做区域主管吗?

销售专员

3000-8000元

南宁-兴宁区 1人 包装 电器 食品
南宁市小二放羊食品经营部
2025-11-27
一.岗位职责 1.认真接待顾客的咨询与购物,了解顾客的需求并达成销售与服务,提供优质的顾客服务,协同店长完成销售任务; 2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。 …… 、商品陈列摆放、及时补货、退货、防损等日常营业工作,以及负责设备保养与维护,保证门店环境干净整洁; 6.熟悉门店开店运营的工作流程,包括售前、售中及售后,保证门店正常运行; 7.负责门店安全管理和紧急事件处理 …… ,超出职责范围的及时汇报解决; 8.协助店长做好其他相关工作。 …… 二.岗位要求: 1.20-45岁,学历不限制,连锁运营管理、市场营销等专业优先; 2.有一定的销售工作经验、会销经验优先考虑,有营养食品行业、保健品行业、保险行业、健康行业以及旅游行业等工作经验优先考虑 …… 三.快速晋升通道: 店员——店长——区域经理——城市营运经理 公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。  

游乐主持

5000-8000元

南宁-青秀区-华丰城 1人
郑州风动云漫电子游艺有限公司
2025-11-26
工作内容: 1、严格遵守公司各项管理规章制度,自觉维护公司形象和权益; 2、策划并主持门店外场炒场活动、周末机台活动、嘉年华活动和舞台活动; 3、根据总部下发活动方案结合门店实际进行修改并执行; …… 4、提供门店整体营销(促销)活动计划参考方案; 5、负责门店微博、直播、短视频等社交媒体的运营; 6、做好玩家资料收集,建立合作商户体系,开发与维护当地会员,完善当地会员服务体系,建立有效的会员调查渠道 …… ; 7、协助平面设计完成店内外美陈工作; 8、完成店长安排的其他临时性工作。

电玩城管培生

5000-10000元

南宁-青秀区-华丰城 1人
郑州风动云漫电子游艺有限公司
2025-11-26
1、熟悉了解收银员、导玩员、仓库管理员岗位的工作内容; 2、协助店长进行门店的日常管理工作,召开每日工作会议,合理安排各岗位日常工作; 3、负责顾客纠纷与投诉处理,妥善处理突发情况,维护公司财产与形象 …… ; 4、根据门店工作要求,制定工作计划与实施方案,并负责落实、跟进和检查; 5、及时、准确、完整的填报各类报表及材料,建档保存,做好运营统计分析及轮班交接; 6、检查、维护营运系统安全、规范使用; …… 7、负责门店服务团队的建设及培养; 8、店长安排的其他工作。 …… 9、能接受全国调动(需调动到门店进行学习,接店后才固定一个地方) 10、只招2023-2024应届毕业生或者是实习生 11、所有节假日都不放假,介意勿扰 【福利待遇】 1、免费培训(业务、技能提升培训 …… 节假日福利、员工生日福利、员工结婚红包、每年1-2次旅游、定期员工活动、聚餐: 6、提供免费员工宿舍(宿舍有限,人满就住不了了) 【工作时间】 13:00-23:00/14:00-24:00(具体看门店工作营业时间
约 22 个岗位

南宁门店运营店长招聘工资

¥ 5643 月均工资
薪资区间: 2000 - 75000元/月
682
个岗位
薪酬区间: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.4%
  • 初中 0.4%
  • 高中 0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,初中占0.4%,高中占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.7%
  • 1-3年 1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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