南宁汽车销售公司培训招聘

桂聘提供2025年11月南宁汽车销售公司培训最新招聘,青秀区618条西乡塘区407条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多培训it培训培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

车间主任

5000-8000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-28
岗位职责:
1、合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间5S的具体实施,并保证车间良好的工作运行状态
2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并做记录
3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放,监督员工做到油、水、物件“三不落地”
4、负责协调部门员工的关系,控制维修质量及生产成本,确保车辆维修按时、按质完成
5、负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映
6、负责确定维修员工培训需求及计划制定,平时对本部门人员的岗位考核并及时上报
7、负责公司各项管理制度在本部门的宣导及信息的传递
8、返率及内返率的管理,严格控制车辆返修率。
任职资格:
◆2年以上汽车维修工作经验及1年以上调度工作;
◆对汽车维修与服务工作有较深刻认知;
◆熟悉车间业务管理流程。

4s店售后经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-28
职位职责:
1、根据集团下达的各项经营任务要求负责售后部各项考核;
2、制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施执行;
3、售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施;
4、售后培训计划制定、实施,不断提升售后人员素质;
5、厂家商务政策理解及运用,提升客户满意度,及时处理客户投诉;
6、及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务活动并推进实施;
7、执行并实施集团总部布署的其他工作。
任职资格:
1、汽车、机械或相关专业大专以上学历;
2、5年以上汽车维修行业工作经验,其中至少3年同等管理岗位经验;
3、熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;
4、具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力、应变能力和市场洞察力;
5、熟悉运用现代化办公室系统、汽车维修管理软件;
6、有驾驶证并熟练驾驶。

服务顾问主管

8000-9000元

南宁-兴宁区 1人 电子 汽车 汽车销售
广西正亚汽车销售服务有限公司
2025-11-27
部门管理:
1、根据业绩状况制定相应的措施确保完成业绩目标(每月提交工作总结);
2、严格执行品牌售后服务管理条例及本公司规章制度,制定指导检核客户满意度的改进,保证客户服务满意度成绩的提升;
3、协调处理客户投诉,及时反馈相关信息,包括向汽车反馈的信息报表;对服务部的保修工作进行监督检查;
4、定期进行行业市场的调查分析,针对生产经营中存在的问题提出建议性意见;
5、决策并执行公司所赋予范围内的业务;审查、评价部门员工的表现;
6、有权处理经营生产中发生的一般问题,认真落实优质服务的各项举措,包括:上门维修服务、质量跟踪服务、预约维修、定期走访顾客等;
7、参与本部门聘用流程,聘用本部门业务所需的人才,负责部门人才的培养。
业务管理:
1、制定本部门年度、月度培训计划,进行部门的人才培训;
2、重点监管接待前台的日常工作,对前台服务顾问的接待、邀约(首保、升级活动、定保,流失、续保)等工作进行考核;
3、每日提交前台业务报表,保险理赔周报、月报分析,并提交有效改善措施;
4、负责与厂家对接本部门各项工作事宜(信息反馈);
5、组织监督公司日常活动的推进与执行。
满油度管理:
1、客户满意度目标达成;
2、服务及时性目标达成率(准时交车率\\抱怨处理及时性);
3、服务站积分评价本部门失分项改善措施。
日常行为规范:
1、现场6S管理(卫生区域,办公区桌面);
2、岗位应知应会知识(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作总结与计划 (坚持每月提交);
4、按时参加部门培训;
5、团队协作能力。

市场主管(smart桂林店)

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 汽车 汽车销售
广西潮尚宇宙汽车销售有限公司
2025-11-27
制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导

汽车维修技术总监

8000-9000元

南宁-兴宁区 1人 电子 汽车 汽车销售
广西正亚汽车销售服务有限公司
2025-11-27
按照厂家要求培训车间人员,提升技术 解决比亚迪厂家的疑难杂症问题

销售顾问

10000-11000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信力丰汽车销售服务有限公司
2025-11-27
5.积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养; 6.负责完成公司下达的月度经营指标; 7.配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售总监开好晨会,夕会,周会,月会。

新能源汽车销售(东风奕派)

8000-13000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信星凯汽车销售服务有限公司
2025-11-27
确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单); 4.对客户满意度负责,提高销售能力和销售质量,处理好相关投诉; 5.积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养

汽车销售经理

5000-10000元

南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售
广西南宁道之星汽车销售有限公司
2025-11-27
、规范销售顾问的行为 3、协助品牌店总管理销售团队,提高团队业绩 4、展厅日常管理,合理安排值班人员工作,并与协作部门保证良好沟通 5、分析客流和销售顾问绩效,帮助销售顾问提升能力,销售顾问流程培训和产品介绍

一汽大众捷达-渠道经理(梧州)

7000-12000元

南宁-西乡塘区 1人 汽车销售
广西格利汽车销售服务有限公司
2025-11-27
对于广西省地级市有较强的认知和行业资讯 3、具备较强的沟通能力,有陌拜经验; 4、熟悉属地的汽车维修市场; 5、能接受出差,性格开朗,抗压能力强, 薪资福利: 1、接受主机厂和生产厂家专业产品培训以及项目培训

销售顾问

15000-20000元

南宁-西乡塘区 5人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信雷克萨斯汽车销售服务有限公司
2025-11-27
6、积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合能力。

市场经理

8000-12000元

南宁-良庆区 1人 汽车 汽车销售
广西潮尚宇宙汽车销售有限公司
2025-11-27
制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导

展厅经理

8000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信众和汽车销售服务有限公司
2025-11-27
负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判; 4.熟练掌握商务政策,收集市场行情,给销售总监提出销售价格调整建议; 5.参与市场活动的策划,并协助活动的开展、执行及效果评估; 6.协助销售内训师开展产品知识与业务技能、管理流程培训

售后总监

15000-20000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信力丰汽车销售服务有限公司
2025-11-27
岗位职责: 1.全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项KPI; 2.制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施; 3.售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施; 4.售后培训计划制定 …… 年以上汽车维修行业工作经验,其中至少 3 年同等岗位经验; 3.熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验; 4.具有丰富的管理经验、较强的文学语言表达能力、沟通协调能力、培训能力

汽车销售顾问

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信雷克萨斯汽车销售服务有限公司
2025-11-27
5、积极参加各项培训,提高自身的专业技能和综合素养; 6、负责完成公司下达的月度经营指标; 7、配合公司开展的外展、外拓工作,并配合销售总监开好晨会,夕会,周会,月会。

服务顾问SA

6000-11000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 汽车 汽车销售
南宁恒信雷克萨斯汽车销售服务有限公司
2025-11-27
五险 绩效奖金 节日福利 生日福利 差旅费补贴 员工培训
约 38 个岗位

南宁汽车销售公司培训招聘工资

¥ 5373 月均工资
薪资区间: 2000 - 16000元/月
324
个岗位
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.3%
  • 大专 0.4%
  • 本科 0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.6%
  • 1-3年 0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。

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