南宁培训经理招聘

桂聘提供2025年11月南宁培训经理最新招聘,西乡塘区4条江南区2条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训经理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

培训经理

5000-6000元

南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里 1人 财务 法律
广西庭川商务服务集团有限公司
2025-11-27
公司产品:代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办、案件代理、法律顾问
岗位职责:
1.搭建公司培训体系,建立内外部培训资源库和培训课程体系,能独立组织销售部门的专业知识技能培训;
2.评估公司各部门的培训需求,编制公司年度培训计划并组织实施;
3.组织公司内的员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动;
4.建立培训档案,进行数据分析,培训项目跟进,培训效果评估,撰写培训工作报告,报上级审核;
任职要求:
1.从事过财税行业市场管理类2年及以上工作经验;
2.具备独立组织活动及分析汇报的能力;
3.年龄:26-35岁
待遇:
1.综合薪资5-10K,详细***;
2.带薪年假、产假、婚假、病假等;
3.日常福利:生日福利、团建活动、下午茶、节日福利;
4.工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定节假日正常休息

培训经理

6000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 机械制造
广西美斯达集团有限公司
2025-11-27
岗位职责:
1、协助上级搭建集团培训体系;
2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案;
3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材:
4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持;
5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。
2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力;
3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。

人社政策培训主管

4000-7000元

南宁-西乡塘区 1人 广告 环保 咨询
广西西子科技咨询有限公司
2025-11-25
主要工作职责:
1、主要负责公司专家库建设;
2、负责人才政策收集、研究、咨询和服务;
3、负责职称认定和评审服务;
4、负责论文发表和服务。
任职条件:
1、本科以上学历,2年以上工作经验;
2、有人力行政工作经验,负责过公司人社口政策补贴申报工作优先;
3、有咨询公司培训工作经验,负责过职业技能鉴定、职业培训组织工作,人社口政策申报工作优先。

培训主管

8000-11000元

南宁-青秀区 1人 数码产品
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、搭建和培养分公司培训师团队,达成合理的培训师数量,明确培训师的胜任力模型,保证二级培训师的人员质量 2、 建立培训师的分级认证,通过课程认证和星级培训师认证,让培训师在体系内有荣誉上升通道,保证培训师的荣誉感和专业度; 3、搭建一线人员的培训体系/师傅带教制,统筹落地培训计划,不断提升培训/带教质量,从而提升导购和网格的工作能力和助力销售结果; 4、根据实时的产品信息,明确导购和督导的需求,研发、优化培训课程,制定更合理的学习地图并推动培训落地,保证培训的实用性和实效性 5、客户培训体系建立,匹配客户分级,针对不同类型客户,制定培训计划且落地实施,推动客户合作意愿及满...

培训主管

6000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 汽车销售
广西格利汽车销售服务有限公司
2025-11-24
岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 ...

培训经理

8000-12000元

南宁-江南区 1人 餐饮
南宁万胜餐饮管理有限公司
2025-11-22
一、岗位职责: 1、负责公司餐厅在产品操作、服务面貌、各岗位技能和人才发展等方面的培训工作; 2、负责开发公司有推动餐厅人员营销方面的培训课程; 3、负责跟进、指导和协助各餐厅负责人员开展和行销服务落地培训; 4、完成上级交办的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40岁,从事服务行业培训或运营5年以上; 2、具有良好的服务意识、沟通能力,较强的抗压能力和亲和力; 4、能熟练使用办公软件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麦当劳、海底捞等头部餐饮企业从事培训工作经验优先。

培训主管/经理

6000-10000元

南宁-江南区 1人 批发 食品
南宁市泽汇贸易有限公司
2025-11-16
岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,并制定改善计划、同时做好监督,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、门店员工的岗位技能培训与考试; 4、完成上传下达的各种指令。(该岗位要广西内出差,介意勿投) 任职资格: 1、25周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向。 3、熟练使用ppt、能独立编写课件 4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先 薪资福利: 月薪:8K-12K...
约 7 个岗位

南宁培训经理招聘工资

¥ 4326 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.9%
  • 初中 1%
  • 中专 1.5%
  • 大专 3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.9%
  • 1-3年 4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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