1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训主管(平果)
6000-8000元
培训经理(集团总部)
6000-8000元
培训主管
8000-11000元
茶饮培训经理
8000-12000元
培训经理
6000-8000元
培训经理
8000-12000元
人社政策培训主管
4000-7000元
培训主管
4000-5000元
培训经理
5000-6000元
产品培训经理
4000-6000元
培训经理
8000-10000元
培训主管/经理
6000-10000元
培训主管
5000-6000元