南宁品牌负责人招聘

桂聘提供2025年11月南宁品牌负责人最新招聘,青秀区3条西乡塘区3条,平均工资约为5742元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多品牌负责人资深品牌公关品牌负责人招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

松鼠AI自习室校长/负责人

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 广告 批发
广西书香指南文化有限公司
2025-11-28
一、职位描述:
全面负责自习室的运营管理工作,您不仅是校区的“首席执行官”,更是团队的领导者和教育理念的传播者。您的核心使命是实现校区的业务增长、教学服务质量提升和卓越品牌声誉建立,确保每一位学生在这里获得进步,每一位家长感到满意和信赖。
二、主要职责:
1. 战略与运营管理:
· 制定并执行校区的年度、季度、月度经营目标(包括销售额、耗课量、利润率、客户满意度等)。
· 负责校区的日常运营管理,包括排课、耗课跟踪、场地维护等,确保运营流程高效、顺畅。
· 严格控制校区预算和成本,实现利润最大化。
2. 销售与市场推广:
· 带领顾问团队完成课程咨询、客户签约和续费目标。
· 策划并执行本地化的市场推广活动(如地推、社区活动、学校合作、线上营销等),有效提升品牌知名度和潜在客户线索。
· 深入分析本地市场与竞争对手,制定有效的竞争策略。
3. 教学与服务质量管理:
· 监督并保障AI自适应学习系统的有效实施,确保教学服务质量。
· 管理督学老师/班主任团队,跟踪学生学习进度,定期与家长进行深度沟通,提供专业的学情反馈和建议。
· 及时处理客户投诉与建议,提升客户满意度和口碑,降低流失率。
4. 团队建设与人才培养:
· 负责校区团队的招聘、培训、激励和绩效考核,打造一支有凝聚力、有战斗力的高效团队。
· 营造积极向上、以员工为核心、客户为中心、结果导向的团队文化。
5. 品牌与关系维护:
· 作为松鼠AI的品牌合作者,维护与学生、家长、社区及合作伙伴的良好关系。
· 坚决维护品牌形象,贯彻执行总部的各项标准和政策。
三、任职要求:
1. 学历与经验:
· 本科及以上学历,硕士优先。教育学、师范专业、管理学等相关专业优先。
· 2年以上教育行业运营管理经验,有机构校区负责人/校长经验者或拥有丰富一线教学经验的教师优先考虑。拥有其他行业管理经验可放宽要求。
· 有成功的团队管理和业务增长经验,对销售数据、财务数据敏感。
2. 能力与素质:
· 较强的领导力和团队管理能力,能够激发团队斗志,达成业绩目标;善于培养年轻教师,打造专业、活泼、上进的团队形象。
· 出色的沟通表达和人际交往能力,善于与客户(尤其是家长)建立信任关系。
· 结果导向,具备强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
· 热爱教育事业,认同个性化、智能化教育的理念,有服务意识和同理心。
· 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力。
待遇从优,面谈。

新车交付专员(smart新能源)

4000-7000元

南宁-良庆区 1人 汽车 汽车销售
广西潮尚宇宙汽车销售有限公司
2025-11-27
职位描述:
1. 用户车辆交付旅程的第一负责人,代表smart品牌为用户提供完美交车体验;
2. 订单管理:及时处理系统派发的交付订单,联系用户明确车辆交付需求,并在系统进
行记录和执行相关操作;
3. 交付准备:通过跨部门团队协作,协调金融保险办理、充电桩安装、PDI及整备实施、
尾款支付、牌照政策等多个环节的工作,督促各部门业务,确保交付准备按时完成
4. 交付预约:跟进车辆生产及运输情况,及时为用户提供交付信息,确认交付时间并邀
约用户提车;
5. 交付办理:接待到店用户,介绍流程,引导用户办理提车手续,为用户讲解车辆使用,
激活车辆等,为用户创造愉悦的交付体验;
6. 水平业务:为用户介绍smart服务包等相关增值服务;
7. 交付跟进:交付完成后跟进用户满意度,并及时将用户的意见和建议反馈给公司相关
部门;
8. 其他职责:完成管理层指定的其他工作。
任职要求:
1. 有车行销售或者交付经验,良好的主动服务意识,亲和力强;
2. 性格活泼、外向,负有责任心,具备良好的沟通能力;
3. 有较好的逻辑思维能力,遇到问题能快速思考解决方案;
4. 热爱与人打交道的工作,形象气质佳;
5. 有责任心,目标感,能承受压力;
6. 较强的跨部门协作能力;
7. 持有有效的中国驾照(C1级),无驾驶不良记录。

总经理助理

7000-12000元

南宁-良庆区 1人 投资
广西猪霸王投资管理有限公司
2025-11-26
《总经理助理岗位职责》
一、岗位概述
作为总经理的得力助手,本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程,负责协调各部门工作,推动业务发展,助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才,应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间,助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人,五年晋升为公司中层高管。
二、岗位职责
(一)战略支持与决策辅助
协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究,收集并整理相关数据与信息,运用专业知识提供前瞻性见解,为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。
参与公司重要决策会议,负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实,凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力,提出建设性意见,确保决策的科学性与高效性。
(二)业务协调与推进
跨部门项目管理:作为项目协调人,主导或参与跨部门重点项目,组织项目启动会议,明确各部门职责与分工,制定详细的项目计划并跟踪进度,及时解决项目推进过程中的问题与冲突,确保项目按时、高质量交付,达成预定业务目标。
业务流程优化:定期对公司现有业务流程进行梳理与评估,结合行业最佳实践和公司实际情况,发现潜在瓶颈与改进机会,提出并推动流程优化方案的实施,提高整体运营效率,降低运营成本。
(三)市场与品牌拓展
市场洞察:协助市场营销团队开展市场调研活动,深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点,运用所学专业知识,参与制定针对性的市场推广策略,助力公司精准定位目标市场,扩大市场份额。
品牌建设:参与公司品牌规划与传播工作,与品牌部门紧密合作,基于品牌定位与核心价值,策划品牌推广活动,提升品牌知名度与美誉度,塑造公司良好的品牌形象,增强品牌市场竞争力。
(四)财务分析与管控
协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作,深入了解公司财务状况,对关键财务指标进行跟踪评估,运用金融专业知识提供数据解读与风险预警,确保公司财务健康、稳健运营。
参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析,从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议,为公司决策层提供精准的财务决策依据,保障公司资源合理配置,实现投资效益最大化。
(五)团队协作与人才发展
作为总经理与各部门之间的沟通桥梁,建立并维护良好的内部协作关系,及时传达公司战略意图与工作要求,收集各部门反馈信息,协调解决部门间的沟通障碍与协作问题,营造积极高效的团队合作氛围。
关注团队成员成长,协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作,参与制定个性化的人才发展计划,为有潜力的员工提供指导与支持,打造一支高素质、高绩效的团队,为公司未来发展储备人才力量。
三、任职要求
学历背景:毕业于 985 和 211 院校,工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。
专业技能:
具备扎实的专业知识功底,熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。
熟练掌握办公软件(Excel、PPT、Word 等)及数据分析工具,能够运用数据进行精准分析,为决策提供有力支持。
出色的中英文书面及口头表达能力,能够流畅撰写各类商务报告、方案策划,并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点,协调各方资源。
核心能力:
独特判断能力:面对复杂多变的商业环境和海量信息,能够迅速抓住关键要点,透过现象看本质,做出准确、独到的判断,为公司决策提供有价值的参考。
快速学习能力:具备强烈的求知欲和好奇心,能够快速适应新环境、新业务、新技术,不断更新知识体系,将新知识灵活运用到实际工作中,持续提升个人综合能力。
抗压能力:能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静,高效应对多项紧急任务和挑战,具备良好的情绪管理与自我调节能力,确保工作质量不受影响。
四、职业发展与成长机会
专属导师辅导:入职后将安排公司资深高层领导作为导师,进行一对一辅导,传授丰富的行业经验与管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉业务,少走弯路。
多元轮岗机会:为全面提升综合能力,公司将根据个人发展规划与业务需求,提供跨部门轮岗机会,深入了解公司各业务板块运作,拓宽职业视野,积累全方位的管理经验。
定制培训计划:依据岗位要求与个人成长阶段,量身定制系统的培训课程,涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域,帮助员工不断突破职业瓶颈,实现能力进阶。
晋升通道畅通:公司秉持内部晋升为主的人才发展理念,对于表现卓越、成长迅速的总经理助理,将按照既定职业规划,在未来三年提供部门负责人岗位机会,五年内助力晋升为公司中层高管,肩负更重要的职责,引领公司业务发展。
加入我们,开启您的职业腾飞之旅,在充满挑战与机遇的商业舞台上,与公司携手共创辉煌未来!

招商经理(梧州)

10000-15000元

南宁-青秀区 1人 房地产 商业广场
万达商业管理集团有限公司南宁分公司
2025-11-24
岗位职责: 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4. …… 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力

三一重工营销经理

5000-8000元

南宁-邕宁区 1人 工程机械 混凝土
广西三新工程机械有限公司
2025-11-22
全面福利:六险一金、生日礼物、节日福利、带薪年假、免费体检、带薪培训等 【晋升通道】 营销经理 → 区域销售负责人 → 销售总监 → 大区销售总经理 我们为每一位奋斗者提供清晰的职业发展路径,能力决定高度 …… 【简历投递】 工作地点:广西省内(柳州、来宾、钦北防等区域) 【加入理由】 三一重工的品牌实力 + 代理商的区域资源 + 你的销售能力 = 无限可能!

招商经理

8000-10000元

南宁-邕宁区 1人 投资 商业广场
万达商业管理集团有限公司南宁万达茂分公司
2025-11-22
岗位职责: 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4. …… 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力

光伏销售城市合伙人(阳台、别墅光伏)广西

3000-6000元

南宁-西乡塘区 5人 电子 电力
广西安裕普电力科技有限公司
2025-11-21
项目全程负责:从客户挖掘、方案对接到订单签订及售后,您将是项目的核心负责人。 客户关系与网络建设:建立并维护长期的客户关系,发展并管理您的销售网络与人脉资源。 …… 【工程与技术领域】:您是资深电工、水电工程团队负责人或小型工程商,拥有稳定的家庭客户入口和专业的安装服务能力。 …… 【社区与商会资源】:您是社区负责人、商会/行业协会活跃人士,能快速链接特定行业或区域的企业主群体。 …… 物料与品牌授权:提供全套宣传物料和品牌授权,助您快速启动。 五、携手开启您的事业 工作地点:南宁市(作为您的后勤基地与支持中心)。

餐厅主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
2025-11-20
您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 6000元/季度 2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌

企业文化建设总监

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 餐饮 生物科技
上海汉和生物科技有限公司
2025-11-18
(2)建立员工沟通机制(如座谈会、内部论坛),解决思想矛盾,强化雇主品牌与团队凝聚力。 …… 4、团队管理与跨部门协作​ (1)组建并培养文化工作团队,协调HR、品牌等部门资源,推动文化项目跨部门执行。 (2)定期评估文化建设效果,通过调研数据优化策略,形成闭环管理。 …… 2、5年以上企业文化或思政教育相关经验,有中大型企业文化模块负责人经历者优先。 ​3、熟悉员工心理疏导、价值观引导方法,能结合政策与企业实际设计思政课程。

托管中心主任

3000-5000元

南宁-青秀区 1人
广西扬帆校外托管服务有限公司
2025-11-16
岗位概述: 作为本托管服务中心的全面负责人,您将是决定中心发展与品牌声誉的核心人物。 …… 二、 市场招生与品牌建设 · 独立负责制定并执行年度/季度招生计划与市场推广方案,通过地推、异业合作、线上社群营销、口碑转化等多种渠道达成招生目标。 …… · 策划与组织各类市场活动(如开放日、假日主题活动、公益讲座等),提升中心品牌知名度与美誉度。 · 建立并维护良好的客户关系与外部渠道关系,深度挖掘客户需求。
约 10 个岗位

南宁品牌负责人招聘工资

¥ 5742 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
126
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 4.8%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
南宁品牌公关招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
南宁品牌公关招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 品牌公关百科

...岗位职责
1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;
2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的关系渠道;
3.整合学院运营资源,完成海外运营的活动策划及组织;
4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。

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