1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
财税/法律行业(县域门店总经理)
3000-8000元
学术专员(梧州)
6000-11000元
线上医疗咨询
4000-8000元
招生课程顾问
3000-6000元
招生主管
4000-8000元
普快列车售货员
4000-8000元
列车餐服导购员
4000-8000元
普快列车工作人员
4000-6000元
列车工作人员
4000-8000元
办公室客服岗,早9晚6,不加班,不外出
7000-8000元
采购总监
5000-6000元
品牌招商运营主管
5000-6000元
(北海店)酒店营销策划经理
6000-8000元
大客户销售
8000-13000元
美导咨询师
6000-8000元