1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
业务员
4000-10000元
列车上二休二
5000-8000元
华为产品销售(时代茗城)
3000-4000元
企业顾问(双休)
8000元
人才顾问(双休)
9000元
客户经理
3000-12000元
朝九晚六+电话客服+办公室办公
5000-12000元
电话客服
3000-7000元
催收专员
6000-9000元
实习催收专员
2400-4000元
普快列车售货员
4000-8000元
列车餐服员上一休一
4000-8000元
普快列车工作人员
4000-8000元
列车工作人员
4000-8000元
列车餐服导购员
4000-8000元
销售工程师
5000-6000元
私人银行财富顾问
15000-30000元
otc医药代表
4000-7000元
小件电商业务营销经理
7000-10000元
技术部部长
10000-15000元