1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
茶馆接待员
4000-6000元
业务员/销售代表
3000-8000元
商场运营
4000-6000元
农资销售区域经理
10000-15000元
外贸助理/跟单
4000-5000元
酒店前台接待
2000-5000元
销售经理(全国区域可选)
9000-14000元