1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
海尔河池区域经理
6000-10000元
海尔贺州区域销售经理
5000-10000元
海尔梧州区域经理
6000-10000元
海尔区域销售经理(面向全区)
6000-11000元
商家收款码员5000+
5000-10000元
电脑技术员
3000-4000元
阿里国际站运营
6000-11000元
抖音销售经理
4000-5000元
抖音业务员
5000-7000元
店员/营业员
3000-4000元
桂平分公司市场经理市场销售总监市场销售
6000-8000元