南宁零售公司其他销售职位招聘

桂聘提供2025年11月南宁零售公司其他销售职位最新招聘,青秀区73条江南区24条,平均工资约为6272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多其他销售职位销售培训师销售讲师招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

化妆品/护肤品客服

3000-4000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 批发 零售
南宁市佰佰壹贸易有限公司
2025-11-27
一、工作内容
1、利用伊的家商城、淘宝、天猫、京东 、1号店、QQ、微信等网络渠道
对产品进行销售;
2、自主运用各种聊天软件拓展新客户,维护老客户;
3、日常通过QQ,微信,微博等社交软件与客户进行沟通,解决客户的问
题;
4、通过公司提供的优质客户与客户进行沟通。负责解决客户问题,引导客
户购买产品;
二、职位要求:
1、18~26岁,专业不限 ;
2、有无经验均可。有专人培训,一对一指导;
3、性格外向,表达能力强,亲和力;

电商实习生

4000-6000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 批发 零售
南宁市佰佰壹贸易有限公司
2025-11-27
此岗位欢迎有理想的小伙伴加入,无经验者公司提供专业的岗前培训,对新员工我们坚持传帮、带的培训原则。
【职位要求】
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力
2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4、有相关电话客服,销售.工作经验者优先
5、有上进心,有创业的想法的优先。
【薪资待遇及福利】
1、待遇:无责任底薪+业绩提成+奖金+季度旅游+全勤+年终奖+节日福利
2、福利:带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+旅游+员工生日会
3、全90后销售团队,没有“勾心斗角”没有“空降兵” 和谐的工作环境

出差代表(差费报销)

4000-8000元

南宁-青秀区 6人 电子 批发 零售
南宁见贤贸易有限公司
2025-11-26
岗位职责:
1、根据公司业务规划,前往各省份开展市场拓展工作,挖掘潜在客户资源,推广公司产品,完成既定市场拓展目标;
2、出差期间保持与公司及客户的沟通,及时反馈市场信息与业务进展;
3、反馈客户对公司产品或服务的意见和建议,协助公司改进产品或服务,提高市场竞争力。
任职要求:
1、热爱销售,有不服输的精神,抗压能力强,敢于挑战高薪(公费出差);
2、喜欢销售行业挑战、锻炼自己,不怕吃苦,做人做事态度良好的;
3、喜欢旅游,能短期驻外,有良好的适应环境的能力;
4、26岁以下,有责任感,适应团队生活;
5、有无经验均可。
薪资福利:
1、底薪3500+高提成+奖金+年终奖+包住+差旅费+交通补贴+商业保险+外出旅游+节日聚餐+团队活动,根据职位及工龄上调薪酬;
2、完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间;
3、公司购买意外险;
4、节假日发放贴心的节日福利;丰富多彩的团队活动;
5、提供住宿,小区房,环境优美,家具齐全,费用全包;
6、工作时间:一天八小时制。
面试时间:周一至周六上午10点~12点,请携带一份个人简历,请投递者先仔细查看岗位详情,在投简历,谢谢!
面试地点:兴宁区民主路8号斯壮大厦20层A1室;
咨询电话:0771--4603720;
公交BRT站:广西展览馆站或民主园湖路口(广西群众艺术馆)站。

营销专员

6000-8000元

南宁-青秀区 6人 电子 批发 零售
南宁见贤贸易有限公司
2025-11-26
岗位职责: 1.负责公司产品在外市场的拓展.销售 2.做好市场客户的跟进及售后.及时反馈市场信息, 3.开发新客户及维护老客户 4.短.中期处于外工作.公司报销差旅费用. …… 思维敏捷应变能力强.擅长与人交流沟通 6.混底薪者勿扰.能力有多大.公司给予的平台就有多大 薪资福利: 1.前三个月:2600元底薪+高提成+200元交通补贴+差旅费+免费住宿+商业保险.转正后按照职位及工龄上调薪酬
约 4 个岗位

南宁零售公司其他销售职位招聘工资

¥ 6272 月均工资
薪资区间: 3000 - 11000元/月
15
个岗位
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    3K
  • 33.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 72.7%
  • 高中 18.2%
  • 大专 9.1%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占72.7%,高中占18.2%,大专占9.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 63.6%
  • 1-3年 36.4%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,1-3年占36.4%。

南宁 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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