南宁美容公司其他销售职位招聘

桂聘提供2025年11月南宁美容公司其他销售职位最新招聘,青秀区74条江南区24条,平均工资约为6272元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多其他销售职位销售培训师销售讲师招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

美容院院长

5000-10000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人 美容 批发
广西印慧贸易有限公司
2025-11-27
工作职责:
1、美容院店长日常管理工作
2、员工培训工作
3、定期考核工作
4、掌握市场行情
5、制定工作计划
6、员工督导工作
7、销售管理工作
8、客情维护工作
9、熟练掌握院内所有企业文化、项目专业知识、项目流程、项目功效等。
任职要求:
1、具备指导培训能力、销售管理能力。
2、具备目标达成能力、分析判断能力。
3、具有三年以上美业行业的高层管理职位工作经验优先。
三、薪酬待遇:
1、月休4天,薪酬面谈。
2、法定节假日带薪年假。
3、良好的工作环境氛围。
4、良好的晋升空间、每月优秀员工奖+生日会生日礼品+不定期团建活动~
5、公司提供午餐工作餐~

汽车美容维修方案设计师

3000-6000元

南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 1人 20-35岁 中专以上 美容 汽车
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
南宁市爱车居汽车美容养护会所
2025-11-18
工作内容
1. 接待到店客户,进行车辆基础检测(胎压、油液、灯光等),生成电子报告;
2. 根据车况推荐养护套餐(如发动机治理、精洗套餐等),完成销售转化;
3. 提供试驾、上门取送车服务(需驾驶客户车辆);
4. 通过企业微信维护客户关系,定期回访,提升复购率。
职位要求
1. 持C1驾照,3年以上驾龄,能熟练驾驶常见车型;
2. 1年以上汽车行业接待经验(4S店/维修厂优先),熟悉基础保养项目;
3. 沟通能力强,能清晰讲解技术问题,善于挖掘客户需求;
4. 会基础电脑操作,能使用PAD或手机生成检测报告。
特别说明
✅ 福利保障:带薪培训+节日福利,优秀者可晋升管理岗;
✅ 工作环境:高端社区店,客户素质高,团队氛围好。
📍 地址:南宁市青秀区莱茵湖畔商业街A组团A1A2号爱车居
加入我们,成为高端车主的专属汽车管家! 🚗💨

高级汽车服务顾问

5000-10000元

南宁-青秀区-莱茵湖畔小区 2人 20-35岁 高中以上 美容 汽车
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
南宁市爱车居汽车美容养护会所
2025-11-18
工作内容
1. 接待到店客户,进行车辆基础检测(胎压、油液、灯光等),生成电子报告;
2. 根据车况推荐养护套餐(如发动机治理、精洗套餐等),完成销售转化;
3. 提供试驾、上门取送车服务(需驾驶客户车辆);
4. 通过企业微信维护客户关系,定期回访,提升复购率。
职位要求
1. 持C1驾照,3年以上驾龄,能熟练驾驶常见车型;
2. 1年以上汽车行业接待经验(4S店/维修厂优先),熟悉基础保养项目;
3. 沟通能力强,能清晰讲解技术问题,善于挖掘客户需求;
4. 会基础电脑操作,能使用PAD或手机生成检测报告。
特别说明
✅ 福利保障:带薪培训+节日福利,优秀者可晋升管理岗;
✅ 工作环境:高端社区店,客户素质高,团队氛围好。
📍 地址:南宁市青秀区莱茵湖畔商业街A组团A1A2号爱车居
加入我们,成为高端车主的专属汽车管家! 🚗💨
约 3 个岗位

南宁美容公司其他销售职位招聘工资

¥ 6272 月均工资
薪资区间: 3000 - 11000元/月
15
个岗位
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    3K
  • 33.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 72.7%
  • 高中 18.2%
  • 大专 9.1%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占72.7%,高中占18.2%,大专占9.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 63.6%
  • 1-3年 36.4%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占63.6%,1-3年占36.4%。

南宁 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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