1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
汽车维修服务顾问
5000-6000元
汽配配件轿车接单报价员
3000-8000元
二手车采购助理(高提成)
6000-9000元
客服经理
5000-10000元
汽车音响改装师傅
3000-4000元
汽车主播
5000-8000元
二手车合伙人
12000-20000元