1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
置业顾问
11000-12000元
置业顾问
3000-6000元
售前技术经理
5000-7000元
业务跟单专员
4000-6000元
销售助理
3000-4000元
海尔河池区域经理
6000-10000元
海尔贺州区域销售经理
5000-10000元
海尔梧州区域经理
6000-10000元
海尔区域销售经理(面向全区)
6000-11000元
办公室客服,早9晚6,不加班
7000-8000元
采购总监
5000-6000元
法务专员
5000-9000元
双休早八点半晚五点半+五险一金+大客户经理
4000-6000元
采购总监
13000-18000元
轮胎销售
4000-9000元