1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
学术专员(钦州)
7000-12000元
服装销售
3000-6000元
餐饮部领班
4000-5000元
外贸业务员(南宁)
3000-6000元
市场美导老师
6000-11000元
莲花跑车销售顾问(绿地中央广场)
10000-20000元
OTC医药销售代表(广西南宁)
4000-7000元
物流客户经理(物流销售经理)
8000-12000元
销售专员
10000-15000元
销售经理
5000-10000元
otc医药代表(钦州)
4000-7000元
otc医药代表(梧州)
4000-7000元
otc医药代表(广西百色)
4000-7000元
otc医药代表(玉林)
4000-7000元
otc医药代表(桂林)
4000-7000元