1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;
6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;
7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
南宁其他销售职位招聘（有带薪年假）
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南宁其他销售职位招聘（有带薪年假）工资
￥
5769 月均工资
薪资区间:
2000 -
11000元/月
15
个岗位
薪酬区间: 2K - 11K，最多人拿：5K
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6.7%2K
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6.7%3K
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6.7%4K
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33.3%5K
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13.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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6.7%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 76.9%
- 高中 15.4%
- 大专 7.7%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历？不限学历占76.9%，高中占15.4%，大专占7.7%。
经验要求分析
- 不限经验 69.2%
- 1-3年 30.8%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验？不限经验占69.2%，1-3年占30.8%。