1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;
6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;
7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
南宁其他销售职位招聘（有期权）
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南宁其他销售职位招聘（有期权）工资
￥
5142 月均工资
薪资区间:
2000 -
11000元/月
21
个岗位
薪酬区间: 2K - 11K，最多人拿：5K
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9.5%2K
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14.3%3K
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19%4K
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23.8%5K
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19%6K-8K
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9.5%8K-1W
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4.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 61.9%
- 初中 4.8%
- 高中 14.3%
- 大专 19%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历？不限学历占61.9%，初中占4.8%，高中占14.3%，大专占19%。
经验要求分析
- 不限经验 76.2%
- 1-3年 23.8%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验？不限经验占76.2%，1-3年占23.8%。