1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
品牌经理
5000-6000元
业务拓展经理(五金照明)
5000-6000元
招商运营主管
5000-6000元
销售顾问(AITO)
15000-30000元
酒店销售经理
4000-9000元
外呼客服(五险一金)
5000-9000元
置业顾问房产销售
8000-12000元
amazon亚马逊运营主管
8000-12000元
美容院院长
5000-10000元
服务总监
10000-15000元
汽车销售总监
20000-30000元
蛋糕/裱花师(贵港)
3000-7000元
全屋定制设计师
10000-15000元
展厅接待
8000-13000元
销售主管
4000-5000元
销售精英
3000-4000元
销售总监
15000-20000元
销售助理+一对一带教
3000-5000元
装修设计师
4000-5000元
市场营销专员
6000-12000元