南宁其他销售职位招聘

共找到 406条 南宁 其他销售职位 招聘 职位。好工作,上桂聘

品牌经理

5000-6000元

南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 办公设备 电子 电器
南宁市嘉燕商贸有限公司
2024-11-18

业务拓展经理(五金照明)

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 建材 五金
广西佳之弘五金建材有限公司
2024-11-18

招商运营主管

5000-6000元

南宁-江南区-南宁华南城 2人 餐饮 电子 投资
南宁华盛佳和商业投资有限公司
2024-11-18

销售顾问(AITO)

15000-30000元

南宁-西乡塘区 1人 会展 汽车 汽车销售
南宁市粤宝汽车销售服务有限公司第一分公司
2024-11-18

酒店销售经理

4000-9000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 酒店 烟草
广西美住酒店管理有限公司
2024-11-18

外呼客服(五险一金)

5000-9000元

南宁-青秀区-德利·金御世家 8人 投资
轻松就能达到高薪的职位,硬件设施充满现代化的办公环境,年轻人聚集的 活泼团队,高质量的客户(公司给分配的),不含销售性质的高薪电话客服岗位。
深圳万乘联合投资有限公司广西分公司
2024-11-18

置业顾问房产销售

8000-12000元

南宁-西乡塘区-东盟慧谷 1人 安防 房地产 房地产开发
广西怡隆圆房地产开发有限公司
2024-11-18

amazon亚马逊运营主管

8000-12000元

南宁-西乡塘区-亿鼎安吉商业广场 1人 计算机 进出口 网络
南宁市千界网络科技有限公司
2024-11-18

美容院院长

5000-10000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人 化妆品 美容 批发
广西印慧贸易有限公司
2024-11-18

服务总监

10000-15000元

南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售
广西南宁道之星汽车销售有限公司
2024-11-18

汽车销售总监

20000-30000元

南宁-江南区-南宁华南城 1人 电子 家具 网络
广西摆个车网络科技有限公司
2024-11-18

蛋糕/裱花师(贵港)

3000-7000元

南宁-西乡塘区 1人
广西鑫淼记食品有限公司
2024-11-18

全屋定制设计师

10000-15000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 家具 家居
广西智造工社家居有限公司
2024-11-18

展厅接待

8000-13000元

南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 电子 汽车 汽车销售
广西南宁道之星汽车销售有限公司
2024-11-18

销售主管

4000-5000元

南宁-青秀区-阳光100上东国际 20人 餐饮 地产策划 投资
广西亚盛投资集团有限公司
2024-11-18

销售精英

3000-4000元

南宁-青秀区-阳光100上东国际 20人 餐饮 地产策划 投资
广西亚盛投资集团有限公司
2024-11-18

销售总监

15000-20000元

南宁-隆安县 1人 工程机械 建筑 水泥
广西工凯重工制造有限公司
2024-11-18

销售助理+一对一带教

3000-5000元

南宁-青秀区-丽原·天际 5人 电子 电信 服装
南宁市梦悦信息科技有限公司
2024-11-18

装修设计师

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 电子 地质 房地产
广西圣创建设有限公司
2024-11-18

市场营销专员

6000-12000元

南宁-青秀区 10人 办公设备 投资 教育
广西和瑞教育投资有限公司
2024-11-18

南宁其他销售职位招聘工资

¥ 7463 月均工资
薪资区间: 2000 - 100000元/月
46
个岗位
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 6.5%
    2K
  • 13%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 60.9%
  • 初中 2.2%
  • 高中 19.6%
  • 中专 2.2%
  • 大专 15.2%
南宁其他销售职位招聘需要什么学历?不限学历占60.9%,初中占2.2%,高中占19.6%,中专占2.2%,大专占15.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 63%
  • 应届毕业生 2.2%
  • 1-3年 32.6%
  • 3-5年 2.2%
南宁其他销售职位招聘需要什么经验?不限经验占63%,应届毕业生占2.2%,1-3年占32.6%,3-5年占2.2%。

南宁 其他销售职位百科

...岗位职责
  1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
  2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
  3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
  4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
  5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
  6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
  7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。

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