1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
店长
6000-7000元
面部品牌经理
8000-13000元
财务开单员
4000-5000元
销售经理
6000-8000元
养生大健康卖手
8000-13000元
中医讲师
5000-10000元
汽配配件轿车接单报价员
3000-8000元
酒店店长
5000-10000元
otc医药代表
4000-7000元
置业顾问
3000-6000元
贝壳房产经纪人
9000-14000元
服装销售店员
2000-4000元
导购
3000-8000元
采购助理
3000-5000元
美容师
3000-6000元
美容师顾问
4000-6000元
市场销售总监(医美行业)
8000-13000元
珠宝顾问珠宝销售
4000-8000元
吾悦匡威导购(入职购买五险)
3000-4000元
店长/高销
4000-5000元