1.根据分支行的发展战略目标,负责制定支行的经营目标和工作计划;
2.确定经营目标和工作计划后,负责领导和组织实施,并监督实施情况;
3.管理支行的日常事务,发展业务,实现支行销售目标。
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;
5.开展新业务试点,实现可持续发展战略;
6.全面开发也无,开拓市场,开发和维护客户;
7.进行支行员工培训,提高员工的工作质量和效率。
店长
6000-7000元
采购总监
5000-6000元
采石场负责人(外联)
8000-9000元
南区发光营销负责人
25000-40000元
汽车金融业务经理
6000-11000元
餐饮平面设计师
4000-5000元
客服经理
4000-9000元
咨询院长
20000-40000元
驻点销售专员
3000-8000元
外场咨询
4000-9000元
口腔咨询(线上)
8000-13000元
活动促销员
3000-8000元
培训讲师(广西南宁)
5000-10000元
亚马逊运营专员
5000-10000元
美国亚马逊运营专员(带薪培训)
5000-10000元