南宁区域拓展主管招聘

职位描述
1、按照零售拓展战略实施及推进阵地布局落地工作并对各区域拓展计划做出专业及合理的调整；
2、零售拓店建店成本优化，费用预算及把控并严格按照计划使用，做好费用把控，跟进落实全省核心体专店租金及装修核销；
3、拟定出全省各层级市场目标店面选址要求及筛查备选对象，进行研究分析，提交相关市场调查报告供区域分公司参考；
4、负责与各商业地产集团洽谈并争取有利的合同条件（租金，扣率，年限，管理费用等），主导推动从立项到开店各项拓展相关工作落实；
5、全省各区域建店、闭店流程审核，督导新门店工程装修跟进与验收完成，确保装修质量，直至店铺顺利开业；
6、门店形象陈列指导输出推进执行门店SOP日常检核；
7、完成上级主管交办的其他与业务相关的工作。
任职要求：
1、3年以上连锁品牌门店里开发工作经验；对市场营销有一定的认识，对商业地产的发展趋势有敏感的判断力；
2、对负责区域的各个城市商圈和消费能力有良好的判断能力；人脉关系广泛，拥有较强的谈判沟通能力；
3、有较好的判断力，熟悉品牌开发的全部流程；具有良好的部门之间的协调和组织能力；
4、适应省内不定期出差。

销售顾问
品牌简介： 中国黄金集团有限公司是我国黄金行业唯一一家中央企业，中国黄金品牌是中国黄金协会会长单位，也是世界黄金协会在中国的首家董事会成员单位。我们致力于为消费者提供高品质的黄金、珠宝产品与卓越的服务。现因业务拓展需要，诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们，共同开拓南宁及周边区域市场
一、【岗位职责】：
1、客户接待与需求挖掘：
热情接待到店顾客，保持微笑及专业礼仪，主动问候并引导顾客参观产品，通过沟通了解客户的购买需求（如自用、馈赠、投资等）及预算，建立良好的第一印象。
2、产品展示与专业讲解：
熟练掌握珠宝产品知识（钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等），介绍各类珠宝材质（黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等）、工艺特点及保养知识。
针对客户需求进行个性化产品推荐，清晰讲解产品的优势、价值及佩戴保养方法，解答客户疑问。运用品牌故事、设计灵感等增强产品附加值，突出商品的保值与情感意义。
现场演示佩戴效果，协助顾客试戴并给予搭配建议。
3、销售促成与跟进：
运用顾问式销售等专业技巧，挖掘客户潜在需求，推动客户下单；对未成交客户进行分类跟进（如微信备注需求、电话回访），分析未成交原因（如价格、款式、时机），制定针对性跟进策略，争取二次转化。
4、客户关系管理：
通过系统建立完善的客户档案（包括客户基本信息、购买记录、偏好等），定期进行客户回访（如生日祝福、节日问候、新品通知），提升客户满意度及复购率；处理客户投诉及售后问题（如尺寸调整、清洗保养），确保客户问题及时解决。
5、门店运营协助：
协助主管、店长进行库存管理，参与每日交接班盘点，确保账实相符；配合完成产品陈列调整（如节日主题陈列、新品展示），保持门店环境整洁有序，符合品牌形象标准。
6、品牌形象传递：
严格遵守品牌服务规范（如仪容仪表、服务用语），保持职业形象；主动向客户传递品牌价值观，提升品牌认知度。
7、售后关怀跟进：协助处理退换货、维修保养等事务，确保客户问题闭环解决，提升复购率与转介绍意愿。
二、【任职要求】：
1、学历不限，有销售经验，高端会员服务经验更佳。
2、有1年以上知名黄金珠宝品牌从业背景者优先考虑。
3、专业能力：具备珠宝行业基础知识（如钻石、黄金、宝石的鉴别方法），可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧（如异议处理、谈判技巧）。
4、沟通能力：普通话标准，语言表达清晰，能与不同年龄层客户（如年轻人、中老年人）有效沟通。
5、素质要求：
（1）服务意识：以客户为中心，具备耐心、细心，有亲和力。形象气质：形象端庄、气质优雅，符合珠宝销售的高端定位；
（2）职业素养：诚实守信（如不夸大产品功效）、团队合作（如协助同事接待客户）、学习能力强。
6、抗压能力强，适应轮班制工作节奏。
三、【薪资待遇】：
1、薪酬结构：4K一7K，具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖
2、福利保障：
（1）五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。
（2）职业发展：提供完善的岗位培训体系和广阔的晋升发展空间。
（3）培训发展：入职培训（3天，包括产品知识、销售技巧、服务规范）+在岗培训。
（4）清晰的晋升路径：销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。
我们承诺对所有应聘信息严格保密，合则约见。
中国黄金，期待您的加入，共创辉煌！