南宁人才发展招聘
桂聘提供2025年5月南宁人才发展最新招聘，青秀区33条西乡塘区16条，平均工资约为5277元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人才发展培训与人才发展经理培训管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事行政主管
5000-6000元
南宁-良庆区
1人
传媒
广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
21小时前
人事行政主管
•制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。
•新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。
•处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。
1、任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。
•制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。
•新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。
•处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。
1、任职要求：
教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇：5000-5500元
5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。
总经理助理
7000-12000元
南宁-良庆区
1人
投资
广西猪霸王投资管理有限公司
21小时前
《总经理助理岗位职责》
一、岗位概述
作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。
二、岗位职责
（一）战略支持与决策辅助
协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。
参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。
（二）业务协调与推进
跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。
业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。
（三）市场与品牌拓展
市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。
品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。
（四）财务分析与管控
协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。
参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。
（五）团队协作与人才发展
作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。
关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。
三、任职要求
学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。
专业技能：
具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。
熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。
出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。
核心能力：
独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。
快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。
抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。
四、职业发展与成长机会
专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。
多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。
定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。
晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。
加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！
一、岗位概述
作为总经理的得力助手，本岗位将深度参与公司的核心决策与运营流程，负责协调各部门工作，推动业务发展，助力公司达成战略目标。我们寻求一位来自 985 和 211 工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业的优秀人才，应届生优先。公司将为其提供广阔的发展空间，助力有梦想的年轻人在未来三年成长为部门负责人，五年晋升为公司中层高管。
二、岗位职责
（一）战略支持与决策辅助
协助总经理进行宏观环境分析、行业趋势研究，收集并整理相关数据与信息，运用专业知识提供前瞻性见解，为公司战略规划的制定、调整与落地提供有力支撑。
参与公司重要决策会议，负责会前资料准备、会中记录与协调、会后跟进事项的落实，凭借敏锐的商业洞察力和独特判断力，提出建设性意见，确保决策的科学性与高效性。
（二）业务协调与推进
跨部门项目管理：作为项目协调人，主导或参与跨部门重点项目，组织项目启动会议，明确各部门职责与分工，制定详细的项目计划并跟踪进度，及时解决项目推进过程中的问题与冲突，确保项目按时、高质量交付，达成预定业务目标。
业务流程优化：定期对公司现有业务流程进行梳理与评估，结合行业最佳实践和公司实际情况，发现潜在瓶颈与改进机会，提出并推动流程优化方案的实施，提高整体运营效率，降低运营成本。
（三）市场与品牌拓展
市场洞察：协助市场营销团队开展市场调研活动，深入了解客户需求、竞争对手动态以及市场空白点，运用所学专业知识，参与制定针对性的市场推广策略，助力公司精准定位目标市场，扩大市场份额。
品牌建设：参与公司品牌规划与传播工作，与品牌部门紧密合作，基于品牌定位与核心价值，策划品牌推广活动，提升品牌知名度与美誉度，塑造公司良好的品牌形象，增强品牌市场竞争力。
（四）财务分析与管控
协助总经理进行财务预算编制、监控与分析工作，深入了解公司财务状况，对关键财务指标进行跟踪评估，运用金融专业知识提供数据解读与风险预警，确保公司财务健康、稳健运营。
参与重大投资项目、合作项目的财务评估与可行性分析，从成本效益、风险回报等多维度提供专业建议，为公司决策层提供精准的财务决策依据，保障公司资源合理配置，实现投资效益最大化。
（五）团队协作与人才发展
作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，建立并维护良好的内部协作关系，及时传达公司战略意图与工作要求，收集各部门反馈信息，协调解决部门间的沟通障碍与协作问题，营造积极高效的团队合作氛围。
关注团队成员成长，协助总经理进行人才选拔、培养与激励工作，参与制定个性化的人才发展计划，为有潜力的员工提供指导与支持，打造一支高素质、高绩效的团队，为公司未来发展储备人才力量。
三、任职要求
学历背景：毕业于 985 和 211 院校，工商管理、市场营销、品牌学或金融类相关专业本科及以上学历。
专业技能：
具备扎实的专业知识功底，熟悉企业管理、市场营销、品牌运作、财务管理等领域的基本理论与实践方法。
熟练掌握办公软件（Excel、PPT、Word 等）及数据分析工具，能够运用数据进行精准分析，为决策提供有力支持。
出色的中英文书面及口头表达能力，能够流畅撰写各类商务报告、方案策划，并在跨部门、跨层级沟通中清晰表达观点，协调各方资源。
核心能力：
独特判断能力：面对复杂多变的商业环境和海量信息，能够迅速抓住关键要点，透过现象看本质，做出准确、独到的判断，为公司决策提供有价值的参考。
快速学习能力：具备强烈的求知欲和好奇心，能够快速适应新环境、新业务、新技术，不断更新知识体系，将新知识灵活运用到实际工作中，持续提升个人综合能力。
抗压能力：能在高强度、快节奏的工作环境下保持冷静，高效应对多项紧急任务和挑战，具备良好的情绪管理与自我调节能力，确保工作质量不受影响。
四、职业发展与成长机会
专属导师辅导：入职后将安排公司资深高层领导作为导师，进行一对一辅导，传授丰富的行业经验与管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉业务，少走弯路。
多元轮岗机会：为全面提升综合能力，公司将根据个人发展规划与业务需求，提供跨部门轮岗机会，深入了解公司各业务板块运作，拓宽职业视野，积累全方位的管理经验。
定制培训计划：依据岗位要求与个人成长阶段，量身定制系统的培训课程，涵盖专业技能提升、领导力培养、行业前沿知识等领域，帮助员工不断突破职业瓶颈，实现能力进阶。
晋升通道畅通：公司秉持内部晋升为主的人才发展理念，对于表现卓越、成长迅速的总经理助理，将按照既定职业规划，在未来三年提供部门负责人岗位机会，五年内助力晋升为公司中层高管，肩负更重要的职责，引领公司业务发展。
加入我们，开启您的职业腾飞之旅，在充满挑战与机遇的商业舞台上，与公司携手共创辉煌未来！
前厅经理/部长/领班
3000-4000元
南宁-青秀区-德利·金御世家
1人
餐饮
广西南宁饭桌故事餐饮管理有限公司
21小时前
职位描述：
1、掌握店面每个岗位的各项操作标准，执行店面各项系统（值班、品控、训练、排班、订货等）操作；
2、熟悉店面顾客群体，对提升顾客满意度做出具体行动，确保第三方平台品牌的美誉度；
3、协助店长对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行；
4、对门店做好训练落地追踪，为公司的发展输出人才；
任职要求：
1、2年以上连锁餐饮管理经验，熟悉前厅部运作及管理程序；
2、具有较强的工作责任感和敬业精神；
3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
福利：
1、包吃包住，一日三餐；
2、薪酬=底薪+提成+补贴+工龄奖金+全勤+绩效奖金
3、提供5-10天带薪年假、生日会、员工活动、慰问金等
1、掌握店面每个岗位的各项操作标准，执行店面各项系统（值班、品控、训练、排班、订货等）操作；
2、熟悉店面顾客群体，对提升顾客满意度做出具体行动，确保第三方平台品牌的美誉度；
3、协助店长对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行；
4、对门店做好训练落地追踪，为公司的发展输出人才；
任职要求：
1、2年以上连锁餐饮管理经验，熟悉前厅部运作及管理程序；
2、具有较强的工作责任感和敬业精神；
3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
福利：
1、包吃包住，一日三餐；
2、薪酬=底薪+提成+补贴+工龄奖金+全勤+绩效奖金
3、提供5-10天带薪年假、生日会、员工活动、慰问金等
夜宵餐饮部长
4000-5000元
南宁-青秀区-德利·金御世家
1人
餐饮
广西南宁饭桌故事餐饮管理有限公司
21小时前
2、熟悉店面顾客群体，对提升顾客满意度做出具体行动，确保第三方平台品牌的美誉度；
3、协助店长对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行；
4、对门店做好训练落地追踪，为公司的发展输出人才
阿里国际站运营
6000-11000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城
1人
计算机
培训
网络
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司
21小时前
本人是阿里国际站的官方顾问，主要服务于美容个护行业和服装行业的头部客户，现多个头部客户需要运营人才，欢迎想发展、愿赚钱的你投递简历！
副总经理
10000-12000元
南宁-青秀区-永凯大厦
2人
建筑
广西琪华建设工程有限公司
2025-05-15
负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作，制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对工程技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划
五险/双休/阿里巴巴销售主管
4000-9000元
南宁-西乡塘区
1人
网络
广西易贸通网络信息科技有限公司
2025-05-15
进出口贸易、先进制造、企业/机构（To B）、电话销售经验、对企业/机构（To B）销售经验、招商/商户拓展经验
作为阿里巴巴的中供销售团队，在未来发展中承接集团产品在全国的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战 …… 工作内容：
1、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）；
2、根据市场情况及行业特性制定工作策略，通过市场活动 …… 转正之后有机会前往阿里巴巴杭州总部学习）；
3、年轻有活力，简单开放有情有义有梦想的团队（团队平均年纪25岁，没有勾心斗角，没有论资排辈、没有酒局应酬...）；
4、完善的晋升制度，成长空间大（公司发展较快 …… 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实
8K+销售顾问/双休/五险
4000-9000元
南宁-西乡塘区
1人
网络
广西易贸通网络信息科技有限公司
2025-05-15
进出口贸易、先进制造、企业/机构（To B）、电话销售经验、对企业/机构（To B）销售经验、招商/商户拓展经验
作为阿里巴巴的中供销售团队，在未来发展中承接集团产品在全国的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战 …… 工作内容：
1、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）；
2、根据市场情况及行业特性制定工作策略，通过市场活动 …… 转正之后有机会前往阿里巴巴杭州总部学习）；
3、年轻有活力，简单开放有情有义有梦想的团队（团队平均年纪25岁，没有勾心斗角，没有论资排辈、没有酒局应酬...）；
4、完善的晋升制度，成长空间大（公司发展较快 …… 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实
组织激励咨询师-广西
30000-60000元
南宁-青秀区
1人
广州长财企业管理服务集团有限公司
2025-05-15
任职要求：
1、本科统招及以上学历，人力资源及管理学类相关专业，；
2、五年以上规模企业高管、人力资源总监/HRD、企业VP管理等任职经验或两年以上管理咨询行业经验，熟悉薪酬绩效/人才发展等模块；
阿里巴巴招商专员
3000-8000元
南宁-西乡塘区
1人
网络
广西易贸通网络信息科技有限公司
2025-05-15
进出口贸易、先进制造、企业/机构（To B）、电话销售经验、对企业/机构（To B）销售经验、招商/商户拓展经验
作为阿里巴巴的中供销售团队，在未来发展中承接集团产品在全国的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战 …… 工作内容：
1、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品，为客户提供一整套跨境贸易的解决方案（信息、金融、服务、物流、人才）；
2、根据市场情况及行业特性制定工作策略，通过市场活动 …… 转正之后有机会前往阿里巴巴杭州总部学习）；
3、年轻有活力，简单开放有情有义有梦想的团队（团队平均年纪25岁，没有勾心斗角，没有论资排辈、没有酒局应酬...）；
4、完善的晋升制度，成长空间大（公司发展较快 …… 我们需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实
平南县店长
4000-5000元
南宁-江南区
1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-05-14
，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队
房产门店经理（中介）
6000-8000元
南宁-青秀区-亿东国际广场
1人
生活服务
碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司
2025-05-14
岗位职责：
1、根据公司战略发展及绩效指标，制定年度计划和业绩达成方案并组织实施；
2、建立和完善公司房屋租售方面各项业务管理制度，形成标准和体系，并定期回顾完善；
3、负责各城市房屋服务业务的梳理 …… 、经营和管理，并对各城市房屋租售业务进行管理协助、指导、监督和检核；
4、负责房屋租售业务各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理；
5、负责房屋租售业务人才梯队建设以及团队专业培训, 提升专业性和市场竞争力
城市经理
10000-15000元
南宁-青秀区-丽原·天际
1人
广西果果法律咨询服务有限公司
2025-05-14
一、岗位职责
1、作为分公司的掌舵者，全面负责贵港分公司的经营管理；
2、依据总公司的发展战略，完成总公司下达的营收目标；
3、带领团队完成团队目标，做好人才梯队建设；
4、在贵港区域大力开发法律业务 …… 5、依托果果企服 10 年的企业服务经验，拥有 500+业务团队规模，为你提供广阔的发展平台和丰富的资源支持。
阿里巴巴国际站外贸经理
4000-6000元
南宁-西乡塘区
1人
网络
广西易贸通网络信息科技有限公司
2025-05-14
C:对你未来发展有什么帮助？
1、我们接触的客群都是各行各业的实业企业家。我们可以交给他怎么做好外贸，销售团队是怎么打造的，公司的企业文化怎么树立。 …… 把他们的创业经历、行业情况、内贸如何发展与我们分享。所以你会发现经过3年阿里的沉淀，对于经营公司会碰到什么困难，如果要创业应该如何起步等商业经营的问题都可以解决。 …… 所以这样的人脉，不是靠喝酒走关系出来的人脉，而是共同进步发展之后友谊。
3、你的成就感就来源于，在你帮助下一家从来没做过电商的企业，没做外贸的企业，在你的帮助下走出新的渠道，帮助企业发展。 …… 【福利待遇】
1、快乐的工作氛围，丰富多彩的员工活动（简单、开放、激情、分享、感恩、自由…快乐工作，认真生活）；
2、成熟的人才培训体系（阿里巴巴广西总部入职培训；阿里学习平台；师徒制）；
3、平常周末双休
连锁门店营运经理/主管-桂林
10000-15000元
南宁-青秀区-广西壮族自治区党委机关大院
1人
上海芝溪食品有限公司
2025-05-14
未来 5年，力源将以桂林为总部，广西为轴点，建立辐射大湾区及海南国际自由贸易港的营销网络，完成 500 家门店的发展目标。 …… 外派人员每月报销探亲路费，工作日就餐补贴；节日礼包（生鲜礼盒）、员工内购特权；
2、假期福利：周休1.5天，法定假日、带薪年假等法定福利；
3、社保福利：社保五险，年度健康体检+家属免费体检名额；
4、职业发展 …… 每周制定并监督实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失，达成区域防损指标；
4、把控区域店铺库存情况，确保库存周转的合理性；
5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，制定区域人员培育计划，建设区域内人才梯队建设
南宁人才发展招聘工资
￥
5277 月均工资
薪资区间:
2000 -
40000元/月
343
个岗位
薪酬区间: 2K - 40K，最多人拿：5K
-
1.7%2K
-
12.2%3K
-
25.7%4K
-
28.6%5K
-
18.4%6K-8K
-
9.9%8K-1W
-
3.5%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 99.1%
- 大专 0.6%
- 本科 0.3%
南宁培训招聘需要什么学历？不限学历占99.1%，大专占0.6%，本科占0.3%。
经验要求分析
- 不限经验 99.7%
- 1-3年 0.3%
南宁培训招聘需要什么经验？不限经验占99.7%，1-3年占0.3%。
南宁人才发展招聘最新投递
-
黄小姐2025-05-16投递了 阿里巴巴（中国）网络技术有限公司 的 阿里国际站运营 职位
相关企业
-
一般项目:工程管理服务;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场主体登记注册代理;信息技术咨询服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业信用管理咨询服务;咨询策划服务;社会经济咨询服务;安全咨询服务;环保咨询服务;税务服务;财务咨询;健康咨询服务(不含诊疗服务);认证咨询;标准化服务;旅游开发项目策划咨询;企业管理咨询;票据信息咨询服务;建筑信息模型技术开发、技术咨询、技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;知识产权服务(专利代理服务除外);科技中介服务;市场营销策划;招投标代理服务;公共安全管理咨询服务;网络技术服务;招生辅助服务;商务代理代办服务;软件开发;软件销售;建筑材料销售;日用百货销售;文具用品零售;办公用品销售;电子产品销售;服装服饰零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:建设工程施工;建筑劳务分包;施工专业作业(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;互联网数据服务;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;智能控制系统集成;软件开发;网络与信息安全软件开发;图文设计制作;平面设计;广告设计、代理;广告发布;广告制作;通讯设备销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;办公用品销售;日用百货销售;五金产品零售;五金产品批发;家具销售;珠宝首饰批发;珠宝首饰零售;服装服饰零售;服装服饰批发;鞋帽批发;鞋帽零售;箱包销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：互联网直播服务（不含新闻信息服务、网络表演、网络视听节目）；互联网新闻信息服务；互联网顶级域名运行管理；互联网信息服务；电子认证服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：互联网安全服务；互联网数据服务；软件开发；游艺及娱乐用品销售；动漫游戏开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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全过程工程咨询、工程咨询、工程勘察设计、工程招标代理、政府采购项目代理、工程造价咨询、工程监理、工程总包管理、工程项目管理、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、城乡规划、土地规划、环境评估、房地产开发、物业管理、工程检测、施工劳务、水土保持方案编制、水土保持方案评估、环境影响评价，固定资产投资项目社会稳定风险分析报告编制、评估（以上项目涉及资质证的，凭资质证经营）；政府和社会资本合作（PPP）咨询、项目绩效考核及项目后评价；标识导视系统的设计制作与安装；装配式建筑工程咨询服务、建筑技术咨询服务、教育信息咨询；房地产中介服务；工程设备、场地的租赁；软件开发；建材（除危险化学品）的销售；文化创意服务；企业管理策划服务、会议及展览服务、市场调查。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
对健康产业、养老院、高新技术产业、商业、酒店业、教育业、文化产业、信息产业的投资；健康管理咨询（不含治疗和医疗咨询以及国家有专项规定的项目）；软件开发、技术咨询；会议会展服务；销售及网上销售：食品（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务，许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营（国家限制公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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建筑装修装饰工程、园林景观工程、防水防腐保温工程、钢结构工程、市政公用工程、水电安装（以上项目取得资质证后方可开展经营），建筑装饰技术咨询，设计、制作、代理、发布国内各类广告；销售：建筑装饰材料（除危险化学品）、五金交电、家用电器、空调设备。
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南宁市友谊路48-17号联讯云谷B座13A05号
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一般项目：建筑工程施工总承包壹级；市政公用工程施工总承包壹级；消防设施工程专业承包壹级；土石方工程专业承包壹级；建筑装修装饰工程专业承包壹级；金属门窗工程专业承包壹级；城市及道路照明工程专业承包壹级；地基基础工程专业承包壹级；环保工程专业承包壹级；管道工程专业承包壹级；电子与智能化工程专业承包壹级；防水防腐保温工程专业承包壹级；古建筑工程专业承包壹级；建筑幕墙工程专业承包贰级；机电工程施工总承包贰级；钢结构工程专业承包贰级；体育场地设备工程专业承包贰级；水利水电工程施工总承包叁级；特种工程专业承包不分等级（结构补强、特殊设备的起重吊装、特种防雷技术），公路工程施工总承包；电力工程施工总承包；石油化工工程施工专业承包；建筑机电安装；起重设备安装工程专业承包；建筑材料的购销代理；建筑行业设计、市政行业设计、风景园林工程设计；园林景观、绿化工程施工；城市景观雕塑、绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产与经营；园艺、园林养护与管理；对土地整治服务的项目投资；土地整治服务；各类工程建设活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
教育辅助服务;教育信息咨询、留学信息咨询;教学软件的开发;对教育项目的投资;文化艺术交流活动策划;销售:文化用品、电教设备。
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销售:家用电器、计算机、通讯器材(除国家专控产品)、厨房设备、卫浴设备、I类医疗器械;企业管理信息咨询。