南宁人才发展招聘

桂聘提供2025年12月南宁人才发展最新招聘,江南区19条青秀区17条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人才发展培训与人才发展经理培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

药店店长

6000-11000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房
广西桂翰百姓人家大药房有限责任公司
2025-11-30
一、主要岗位职责:
1、制定销售策略、店面布置、人员协调与培训、外联等;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、执行总部下达的各项任务,做好门店分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、负责门店资产管理,掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
二、任职资格:
1、医药学相关专业毕业,性别不限;有药店店长或连锁店店长经验, 熟悉药店相关操作流程;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、具备良好的沟通、组织、协调能力;
4、为人诚信、有上进心,工作努力,良好的抗压力。
5、能适应公司连锁发展,以及派驻南宁市内各区域工作。
6、上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(个别门店23:00)
7、无药店管理工作经验的人员请勿投递,以免浪费您的宝贵时间!应届毕业生如有意向可选择投递储备人才相关岗位。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封顶),基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇5K-8K,以及额外的门店分红奖励、股权激励等高薪挑战,上不封顶。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;店长--星级店长--片区经理--营运督导--营运部长--营运总监
五、工作地点:就近安排门店。

厨师

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 健康
广西通源堂健康科技有限公司
2025-11-30
岗位职责:
1.确保厨房的食品收货、制作、出品、存储和留样等操作都符合食品的要求和标准。
2.在食品成本预算内,最大程度地为全体成员提供美味可口、品类丰富的菜品。
3.负责餐厅/食堂相关营运成本和费用的控制。
4.确保厨房区域干净,卫生,符合政策要求的卫生标准,组织,监督并参与所有食品的准备工作。
5.负责餐厅的人员管理,包括工作安排、考勤管理、员工培训、绩效考核和人才发展。
6.统筹制作材料的备货工作,保证所有菜品质量,了解并执行所有餐饮相关政策法规。
7.贯彻和执行卫生和安全标准,熟悉消防和安全程序以及厨房灭火设备的操作。
岗位要求:
1.两年以上同等岗位工作经验或相关工作经验,有膳食、营养食堂、员工食堂相关工作经验优先考虑。
2.扎实的食品卫生安全、食品原料及烹饪等相关知识。
3.较强的团队合作意识及团队管理能力,强烈的责任感及自我激励能力。
4.能够承受工作压力,有耐心,高度责任感并且积极地应对各种问题。

人力资源经理

8000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 餐饮
广西瑶王府餐饮管理有限公司
2025-11-30
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本;
4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划;
5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围;
6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。
岗位要求:
1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上;
2、具备先进的人力资源和行政管理经历;
3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;
4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。
5、党员和餐饮酒店经验者优先。

人事行政主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 电池 轮胎
广西福锐达科技有限公司
2025-11-29
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 …… 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。

人员

8000-10000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人
南宁瑞小美万象城医疗美容有限公司
2025-11-28
2.如果你想系统地掌握轻医美连锁品牌机构在发展扩张中的招聘全线工作流程。 【岗位职责】 1.制定并实施公司的招聘策略,以确保满足公司的人才需求。 …… 3.制定岗位人才画像卡,明确冰山上个冰山下的素质项,为精准招聘提供指导。 4.提炼岗位亮点,编写和优化招聘岗位的岗位JD。

人力资源经理/主管

5000-7000元

南宁-兴宁区 1人 汽车 汽车销售
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
2025-11-28
设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5.

生鲜采购经理

5000-6000元

南宁-青秀区 1人 农业
广西盛世丰农业开发有限公司
2025-11-27
2、根据公司品类线的发展方向制定产品规划,完成细分品类的调研与市场研究,并结合公司整体的业务策略推进品类发展;完成销售和利润目标。 …… 整合供应商资源和采购渠道,搭建和完善商品结构,精选产品,打造爆款,落实价格策略,提升商品市场竞争力; 7、负责梳理和完善采购流程,控制采购成本,保障商品品质和足量供应; 8、负责采购团队人员的管理和人才梯队的建设

市场部HRBP

6000-10000元

南宁-青秀区-华丰城 1人
淮南万优供应链管理有限公司
2025-11-27
※您的加入能给我们带来新的活力,我们也能赠你无限的发展空间 内容要求职责真实,所以请您仔细阅读以下内容,合适在投递简历 工作内容 岗位职责培训 绩效统计分析 企业文化建设 人才梯队搭建 组织人才发展 …… 人力资源规划 需要你负责 —— 负责对接市场部管理者及员工各方面人事问题的对接处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要 负责相关HRBP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间进展 …… 需要你具备 —— 1.本科及以上学历 2.丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长当中,5年以上工作经验 3.具有较丰富的选址招商品牌认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规章 …… 机制有清晰认知 4.具有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战; 5.有零售行业或互联网经验优先 6.有较强的成就动机,协作能力良好 我们能提供 —— 专业的培训 适合人力资源扎根和发展的土壤

连锁餐饮储备干部

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

全屋定制销售(4K--8K)

4000-8000元

南宁-兴宁区 1人
南宁市兰米家居有限公司
2025-11-27
4、熟悉直播流程,有直播经验者优先考虑,能够在镜头前自信展示产品,与观众互动 薪资福利 1、底薪3500元 + 高提成+奖金,社保、节日礼品,专业培训、团队活动等 2、广阔的晋升平台:公司重视人才发展 …… ,为表现优秀的员工提供丰富的晋升机会,助力你的职业发展。 …… 上班时间:9:00-18:00月休4天(周末不排休) 工作地点:南宁市兴宁区邕武路8号快环建材市场3D建材家居城1栋顾家家居 工作环境与团队氛围 我们拥有舒适的办公环境和团结协作的团队,注重员工的个人发展和团队建设

平南县店长

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

崇左大新店小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

桂林高新万达小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

灵山小汤总连锁餐饮店长

4000-6000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-11-27
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队
约 51 个岗位

南宁人才发展招聘工资

¥ 5373 月均工资
薪资区间: 2000 - 16000元/月
324
个岗位
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.3%
  • 大专 0.4%
  • 本科 0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.6%
  • 1-3年 0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。

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