南宁人才发展招聘

桂聘提供2025年5月南宁人才发展最新招聘,青秀区31条西乡塘区14条,平均工资约为5277元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人才发展培训与人才发展经理培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

阿里国际站运营

6000-11000元

南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 计算机 培训 网络
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司
2025-05-16
本人是阿里国际站的官方顾问,主要服务于美容个护行业和服装行业的头部客户,现多个头部客户需要运营人才,欢迎想发展、愿赚钱的你投递简历!职位详情:1、负责阿里巴巴国际站主账号后台的管理工作及优化排名,以及产品的上下架和布局;2、负责阿里巴巴国际站平台搜索排名和产品优化曝光,精通操作阿里巴巴运营国际站推广,产品及关键词优化;3、负责公司阿里巴巴国际站店铺的整体运营,规划,推广工作,提高产品的曝光率与点击率;4、进行数据分析、优化店内产品标题关键词、产品详情页、关联销售、店铺分类导航和首页呈现等,提高转化率;5、利用阿里巴巴国际站内各种营销资源对店铺以及产品进行推广宣传;6、护肤品行业运营经验优先任职资格:1、2-3年以上的国际站运营工作经验,电子商务、国际贸易等相关专业;2、精通阿里平台的后台操作、推广、营销规则、关键字策略、搜索排名规则和优化,具有独立思考、独立开展工作的能力,擅长做数据分析;3、具备一定的英文听、说、读、写能力,大专以上学历;4、该岗位是作为储备运营主管进行人才培养,欢迎勤奋努力、积极上进的优秀人才投递简历;薪酬福利:薪资6-12K1、底薪+绩效+提成+五险+节日福利1、公司全体团队年轻化,沟通氛围良好无障碍;3、晋升空间:每年有两次晋升或加薪的机会,另外针对优秀员工主管每年有两次帮助调薪机会。4、特殊节日的红包和礼品福利;5、休 假:大小周,法定节假日休息;6、内部培训:由公司或各部门组织的培训与交流。 外部培训:参加阿里官方组织培训

副总经理

10000-12000元

南宁-青秀区-永凯大厦 2人 建筑
广西琪华建设工程有限公司
2025-05-15
岗位职责:1、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,监督制定各项目的工程实施计划;
2、全面负责公司的项目工程施工管理及监督工作。管理及监督项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、工程回款计划,根据项目部管理大数据编制台账,按月度、年度进行考核;
3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作,制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划;
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议;
5、做好工程板块对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境,负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。
任职需求:
1、工程类专业,本科及以上学历,管理类、工民建等相关专业;
2、10年以上建筑业从业经验,10年以上施工项目管理经验,5年以上企业高层经验;
3、精通工程建设项目管理,精通项目质量安全生产管理;
4、需有同时监管多个项目的管理经验,熟悉多项目大数据的建立与分析。
5、年龄50岁以下,有央企国企背景。

组织激励咨询师-广西

30000-60000元

南宁-青秀区 1人
广州长财企业管理服务集团有限公司
2025-05-15
工作职责:
1、为企业提供激励绩效管理、团队激活、岗责体系搭建等咨询服务;
2、 为营销工作提供专业支持;根据技术中心总经理安排参加大课服务,在大课上为客户提供专业服务;
3、 与目标客户进行沟通,发掘客户需求,设计合作方式,促使合作达成;
4、 与客户讨论,设定咨询范围与边界,交付流程与计划,设计咨询方案并导入执行;
5、 负责对项目公司情况调研,形成调研报告;
6、 负责项目管理,推动项目组执行项目任务,确保项目顺利实施;
7、 有效维护客户关系,协助完成项目的促单、收款等工作;
8、 公司安排的其他技术支持工作。
任职要求:
1、本科统招及以上学历,人力资源及管理学类相关专业,;
2、五年以上规模企业高管、人力资源总监/HRD、企业VP管理等任职经验或两年以上管理咨询行业经验,熟悉薪酬绩效/人才发展等模块;
3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力及良好的职业素养,心态开放,能接受新事物愿意改变;
4、热爱咨询事业,有抗压能力,能接受全国出差;
5、具备500强中外企业、大型民企及咨询企业任职经验者优先;
6、具备专业相关职称、证书者优先;
7、45岁以内。

五险/双休/阿里巴巴销售主管

4000-9000元

南宁-西乡塘区 1人 网络
广西易贸通网络信息科技有限公司
2025-05-15
进出口贸易、先进制造、企业/机构(To B)、电话销售经验、对企业/机构(To B)销售经验、招商/商户拓展经验 作为阿里巴巴的中供销售团队,在未来发展中承接集团产品在全国的销售服务工作,具有极大的发展空间和挑战 …… 工作内容: 1、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,销售阿里巴巴多元化的产品,为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(信息、金融、服务、物流、人才); 2、根据市场情况及行业特性制定工作策略,通过市场活动 …… 转正之后有机会前往阿里巴巴杭州总部学习); 3、年轻有活力,简单开放有情有义有梦想的团队(团队平均年纪25岁,没有勾心斗角,没有论资排辈、没有酒局应酬...); 4、完善的晋升制度,成长空间大(公司发展较快 …… 我们需要的人才:聪明、乐观、自省、皮实

阿里巴巴招商专员

3000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 网络
广西易贸通网络信息科技有限公司
2025-05-15
进出口贸易、先进制造、企业/机构(To B)、电话销售经验、对企业/机构(To B)销售经验、招商/商户拓展经验 作为阿里巴巴的中供销售团队,在未来发展中承接集团产品在全国的销售服务工作,具有极大的发展空间和挑战 …… 工作内容: 1、主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,销售阿里巴巴多元化的产品,为客户提供一整套跨境贸易的解决方案(信息、金融、服务、物流、人才); 2、根据市场情况及行业特性制定工作策略,通过市场活动 …… 转正之后有机会前往阿里巴巴杭州总部学习); 3、年轻有活力,简单开放有情有义有梦想的团队(团队平均年纪25岁,没有勾心斗角,没有论资排辈、没有酒局应酬...); 4、完善的晋升制度,成长空间大(公司发展较快 …… 我们需要的人才:聪明、乐观、自省、皮实

城市经理

10000-15000元

南宁-青秀区-丽原·天际 1人
广西果果法律咨询服务有限公司
2025-05-14
一、岗位职责 1、作为分公司的掌舵者,全面负责贵港分公司的经营管理; 2、依据总公司的发展战略,完成总公司下达的营收目标; 3、带领团队完成团队目标,做好人才梯队建设; 4、在贵港区域大力开发法律业务 …… 5、依托果果企服 10 年的企业服务经验,拥有 500+业务团队规模,为你提供广阔的发展平台和丰富的资源支持。

人力行政总监(南宁)

12000-18000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-14
组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任,协助业务部门业务达成; 4、对人力资源现状进行盘点,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设 …… ,建设人才梯队; 5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目;解决关键岗位和难点岗位问题,建立内部人才库; 6、建立有效员工激励机制,制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议或评估审批员工的 …… 二、任职要求: 1、年龄:35-43岁; 2、学历:本科及以上; 3、知识技能:掌握人力资源全模块专业知识,掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术; 4、工作经验:10年以上人力资源从业经验,有工程建筑行业经验

人力行政总监

12000-18000元

南宁-青秀区 1人 建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-14
组织制定人力资源的战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作,培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任,协助业务部门业务达成; 4、对人力资源现状进行盘点,根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设 …… ,建设人才梯队; 5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目;解决关键岗位和难点岗位问题,建立内部人才库; 6、建立有效员工激励机制,制定公司的奖惩制度,根据员工的工作表现,提议或评估审批员工的 …… 二、任职要求: 1、年龄:34-43岁; 2、学历:本科及以上; 3、知识技能:掌握人力资源全模块专业知识,掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术; 4、工作经验:10年以上人力资源从业经验,有工程建筑行业经验

房产门店经理(中介)

6000-8000元

南宁-青秀区-亿东国际广场 1人 生活服务
碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司
2025-05-14
岗位职责: 1、根据公司战略发展及绩效指标,制定年度计划和业绩达成方案并组织实施; 2、建立和完善公司房屋租售方面各项业务管理制度,形成标准和体系,并定期回顾完善; 3、负责各城市房屋服务业务的梳理 …… 、经营和管理,并对各城市房屋租售业务进行管理协助、指导、监督和检核; 4、负责房屋租售业务各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理; 5、负责房屋租售业务人才梯队建设以及团队专业培训, 提升专业性和市场竞争力

平南县店长

4000-5000元

南宁-江南区 1人
广西小汤总餐饮管理有限公司
2025-05-14
,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队

连锁门店营运经理/主管-桂林

10000-15000元

南宁-青秀区-广西壮族自治区党委机关大院 1人
上海芝溪食品有限公司
2025-05-14
未来 5年,力源将以桂林为总部,广西为轴点,建立辐射大湾区及海南国际自由贸易港的营销网络,完成 500 家门店的发展目标。 …… 外派人员每月报销探亲路费,工作日就餐补贴;节日礼包(生鲜礼盒)、员工内购特权; 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、带薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五险,年度健康体检+家属免费体检名额; 4、职业发展 …… 每周制定并监督实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失,达成区域防损指标; 4、把控区域店铺库存情况,确保库存周转的合理性; 5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构,制定区域人员培育计划,建设区域内人才梯队建设

营销管培生

4000-5000元

南宁-江南区-荣宝华商城 10人 服饰 鞋业
广西伊斯甸商贸有限公司
2025-05-14
岗位概述 1、人才培养,是公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。通过2年的培养期内,使管培生快速具备独立管理门店的能力。 …… 2、职业发展路径:2年期管培生(销售实战+管理实战)                                                          方向1、零售端:大店长-片区经理

人资顾问

3000-6000元

南宁-良庆区 1人
广西绿郡财税管理咨询有限公司
2025-05-14
本岗位是先由部门领导人面试后人事部门谈薪面试都是要预约的请不要放我们领导的鸽子谢谢) 不包吃也不包住但是有下午茶投喂(奶茶炸鸡小蛋糕等) 实习生可签三方实习签(提交入职申请一星期签)需要至少满一个月,这个岗位是比较稳定的岗位,需要奔着稳定工作与公司长期发展的同学一起共事 …… 岗位职责: 工作内容:1、通过自媒体打造个人IP运营(如抖音、小红书等自媒体平台)、电话短信签约人才、渠道合作、 网络平台等渠道,帮助公司项目寻找到所需要的建筑类人才;(纯办公室办公! …… 6.职业发展:快速掌握岗位技能,晋升速度快,发展机 会公平;团队年轻、氛围活跃。 …… 晋升空间: 公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双 项晋升渠道,为每位员工提供广阔的职业发展平台晋升发展,机会多。 工作福利:氛围轻松,每周下午茶,季度旅游团建,晋升机制完善。

汽车销售精英

5000-10000元

南宁-良庆区 1人 汽车销售
南宁英轩康二手车销售有限公司
2025-05-14
在短视频流量为王的时代,公司顺应趋势发展,在过去的一年时间里,通过短视频、直播销售二手车,取得了优越的成绩,从引流到变现,有一套成熟的运营体系,新人只需要按照公司的战略打法去执行就可以拿到结果。 …… 目前2家店,团队规模30人,满仓库存120台左右,月销100台左右,22年总销量1000多台,今年扩大经营,销售目标1500台,需要更多的人才加入!

管培生

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 超市 零售
广西美宜佳商贸有限公司
2025-05-14
入职三个月内导入中英学徒制,为大学生职场转变提供强劲支持; 岗位定制培训:根据不同岗位设计不同培训课程,综合提升中层干部的管理指导水平; 核心能力素质建设:通过商学院科学系统的课程培训,提高所有员工的素质能力; 关键人才发展体系 …… :从管培生到管理岗位职业通道清晰,配套“三航”人才培养计划,提升目标岗位胜任力 ,促进组织的人才保鲜。
约 72 个岗位

南宁人才发展招聘工资

¥ 5277 月均工资
薪资区间: 2000 - 40000元/月
343
个岗位
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.2%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.1%
  • 大专 0.6%
  • 本科 0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.1%,大专占0.6%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.7%
  • 1-3年 0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。

南宁人才发展招聘最新投递

桂聘 南宁招聘 南宁人才发展招聘