岗位描述:
※您的加入能给我们带来新的活力,我们也能赠你无限的发展空间
内容要求职责真实,所以请您仔细阅读以下内容,合适在投递简历
工作内容
岗位职责培训 绩效统计分析 企业文化建设
人才梯队搭建 组织人才发展 人力资源规划
需要你负责 ——
负责对接市场部管理者及员工各方面人事问题的对接处理,对接业务战略落地对组织机制人才的支持需要
负责相关HRBP工作整体对接及项目工作规划落地,确保项目时间进展
负责人事制度理念项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成
需要你具备 ——
1.本科及以上学历
2.丰富的业务HR工作经验,善于将HR专业知识转化为能力落地到业务成长当中,5年以上工作经验
3.具有较丰富的选址招商品牌认知及业务管理逻辑认知,对业务成长和发展的一般规章,机制有清晰认知
4.具有较好的抗压能力和情绪管理能力,能够应对突发工作的挑战;
5.有零售行业或互联网经验优先
6.有较强的成就动机,协作能力良好
我们能提供 ——
专业的培训
适合人力资源扎根和发展的土壤
完善公平的晋升渠道和考核体系
如果你符合我们的要求,万辰集团南部中心欢迎您的加入