南宁人才发展经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁人才发展经理最新招聘,青秀区1条兴宁区1条,平均工资约为8521元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人才发展经理组织发展经理组织发展顾问招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

营销管培生

4000-5000元

南宁-江南区-荣宝华商城 10人 服饰 鞋业
广西伊斯甸商贸有限公司
2025-05-14
岗位概述
1、人才培养,是公司人才梯队建设的重要项目,旨在培养优秀的零售运营管理人才。通过2年的培养期内,使管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼,最终使管培生成为合格的零售运营管理人才,并持续发展为更高级别的管理者。
2、职业发展路径:2年期管培生(销售实战+管理实战)                                                         
方向1、零售端:大店长-片区经理-大区经理           
方向2、商品端:专员-主管-经理    
方向3、零支端:陈列师-会员
岗位职责:
1、根据培养计划,达成各阶段培养目标;
2、根据带教安排,在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作:
3、独立负责门店管理,承担门店的业绩指标和店员培养目标:
4、通过考核后,独立管理门店或零售区域
任职资格:
1、大专及以上学历,优秀应届生优先,专业不限;
2、擅长沟通及团队合作,有自驱力和挑战精神;
3、愿意从事零售工作,能接受长期外派及全国区域的调动      
福利:五险+节日+旅游

药店店长

6000-11000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房
广西桂翰百姓人家大药房有限责任公司
2025-05-13
一、主要岗位职责:
1、制定销售策略、店面布置、人员协调与培训、外联等;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、执行总部下达的各项任务,做好门店分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、负责门店资产管理,掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
二、任职资格:
1、医药学相关专业毕业,性别不限;有药店店长或连锁店店长经验, 熟悉药店相关操作流程;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
3、具备良好的沟通、组织、协调能力;
4、为人诚信、有上进心,工作努力,良好的抗压力。
5、能适应公司连锁发展,以及派驻南宁市内各区域工作。
6、上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(个别门店23:00)
7、无药店管理工作经验的人员请勿投递,以免浪费您的宝贵时间!应届毕业生如有意向可选择投递储备人才相关岗位。
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封顶),基本工资+绩效+项目奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,待遇5K-8K,以及额外的门店分红奖励、股权激励等高薪挑战,上不封顶。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;店长--星级店长--片区经理--营运督导--营运部长--营运总监
五、工作地点:就近安排门店。

无责底薪7000装修设计经理

15000-20000元

南宁-兴宁区 1人 装饰
广西筑帛装饰工程有限公司
2025-05-12
战略变革,让人才得到重用,商业思维,让团队解放,业绩倍增!
作为南宁排名前五的老牌装饰集团公司已经在南宁扎根发展10年,在广西拥有五家独立子公司,客户资源稳定,公司近2年来业务发展迅速,七个设计部团队日常接待客户已经无法满足客户服务的需求,现招聘7名设计师,3名设计经理,2名设计总监。
寻找发自内心挑战高薪的室内设计精英人才,本公司诚聘设计爱好从业者,对设计和销售能力有信心,进行精英人才培养。
特招以下岗位:
M1级别设计部经理,由设计总监亲自面试,通过精英人才面试选拔后,提供岗位薪资
无责底薪6500元+500绩效+社保+团队提成(团队产值月均80-100万,提成4800到6000元)+个人提成(均单提成5%-6%,以一个100平方米的家庭,均单8万,提成为4000元,维护好一个客户,客户转介绍3个,装修行业转介绍率很高,普通设计师月均收入在1-2万元,真实数据)+部门分红(超产奖奖励)
经理管理岗位薪资稳定后在月均收入1.5到2万。
岗位职责:
1、参加公司专项培训和学习,熟悉公司企业文化、各项规章制度。
2、协助设计师接待每天源源不断上门了解装修的客户,跟进维护,进而成交客户(接待的客户由公司的销售员负责邀约到公司了解装修,设计师不需要邀约客户)。
3、熟悉业务后管理设计部门团队。
4、负责部门团队的组建和培养,对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质;
5、负责制定设计部的工作计划,并定期向直属领导汇报工作的计划、进度、结果;
6、根据公司的发展战略,带领设计部团队完成部门业绩目标及个人业绩目标;
7、积极配合公司领导及其其他部门的工作,做好与配合部门的交流工作;
任职要求:
1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先;
2.有装饰公司设计团队管理经验者优先;
3.熟悉装饰公司运作,具备设计团队管理、设计谈单、设计方案等工作能力;
4.具备较强的沟通与谈判能力、组织协调、团队领导能力;
5.具备较强的责任心与执行力,勇于挑战,积极进取。
业务开发难易数据:
1.新人最快一周出单。
2.一个新人半月接待10组客户,成交4组,最高成交率40%。
3.最快客户面谈15分钟成交。
4.所有新人第一个月综合成交率1/5(五个客户成交一个)。
行业前景:
5.作为南宁装修行业客户量和销量排名前五的装饰品牌,我们提供的服务优于95%的装修公司,同品质的情况下并且价格还低于这些品牌。
6.市场需求大,随着人们生活品质的提高,越来越多的人选择整体装修服务,轻松省事,每年南宁家庭装修行业市场消费在30亿左右,整体装修市场且逐年以4%的速度增长。
7.发展空间,未来2年,以南宁为中心做各个地区的扩张,内部裂变开设分公司(人人可以有机会从打工升级到分公司总经理,公司合伙人,实现创业之路)
福利:公司旅游+聚会+社保+培训
1、设计经理薪资:15万-35万/年(收入上不封顶,客户维护成熟后,会有源源不断的转介绍,现在公司中的40%设计师伙伴已经实现买车的梦想,20%实现买房梦想)
2、福利:节假日福利;
3、培训:专业培训;
4、日常:不定期的团建,员工聚餐,优秀员工表彰大会;
5、氛围:年轻团队,颜值高;
6、管理:扁平化管理,无办公室勾心斗角;
7、晋升:不论资排辈,能者居之。
专业线:设计师--银牌设计师--金牌设计师--钻石设计师--皇冠设计师
管理线:设计师--设计经理--设计总监--设计副总--分公司总经理--集团合伙人
公司工作地址:
1、南宁市民主路6-8号都市华庭4层整层
2、柳州市柳北区保利国际中心12层整层

副总经理

12000-24000元

南宁-青秀区-富城 1人 环保 建筑 机电
上海东方泵业(集团)有限公司
2025-05-11
领导片区团队,从培训和项目实施中发展人才,为公司拓展业务储备人才。 9. 其他公司规定的职责或领导安排的工作。 …… 4.具备发展业务所需销售才能,能完全理解客户的需求,高度实现客户价值。 5.具备泵类机电设置项目实施所需的现场技能,在技术方案经理的支持下,为客户选型,制定解决客户给水排水综合方案的能力。 …… 2.有5年以上相关行业销售类岗位经历(如客户经理,技术方案经理,项目经理等) 3.有作为主要负责人操单销售工作,签订过大于500万以上合同的经历。
约 4 个岗位

南宁人才发展经理招聘工资

¥ 8521 月均工资
薪资区间: 2000 - 25000元/月
71
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 4.2%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 7%
    4K
  • 9.9%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 22.5%
    8K-1W
  • 35.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.6%
  • 本科 1.4%
南宁组织发展招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,本科占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 5-10年 1.4%
南宁组织发展招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,5-10年占1.4%。

南宁人才发展经理招聘最新投递

桂聘 南宁招聘 南宁人才发展经理招聘