1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人力资源经理
6000-8000元
人力资源专员/助理
3000-4000元
人力资源经理
8000-10000元
客服经理
10000-15000元
人力资源主管/人事经理
7000-9000元
供应链经理/主管
6000-9000元
建筑工程项目经理
10000-15000元
人力资源助理/专员
3000-5000元
人力资源经理
10000-12000元
药店区域经理
10000-15000元