南宁人力行政总监招聘
桂聘提供2025年5月南宁人力行政总监最新招聘，青秀区5条，平均工资约为16218元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多人力行政总监人力资源总监hrdhrd人力资源总监招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事总监+无责底薪8000+五险
8000-10000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城
1人
财务
财务咨询
咨询
广西易岱岱科技信息咨询有限公司
2025-05-15
一、职位信息
职位名称：人力资源总监
二、岗位职责
1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。
2.负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。
3.设计和实施公司的培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4.建立和完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，提高员工绩效水平。
5.制定和实施公司的薪酬福利政策，确保公司款配酬州具有竞争力。
三、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（优秀者专业不限）。
2.三年以上人力资源管理工作经验，两年以上人事总监岗位工作经验。
3.熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。
6.年龄28周岁以上，男女不限
四、福利待遇
1.薪资结构：薪资8000（根据工作经验而定，具体面谈）+全勤+绩效，转正后薪资1W+， 发薪日15号
2.完善的福利体系，包括五险、带薪年假、 节日福利等。
3.良好的工作环境和团队氛围。
上班时间：9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +节假日放假
地理位置优越：（总公司）——金源CBD现代城C座19楼1946，地铁1号线直达，金湖广场F/G出口，上下班交通便利；（分公司）——西乡塘区大学东路162号东盟财经广场3号楼22楼2205-2206室
职位名称：人力资源总监
二、岗位职责
1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。
2.负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。
3.设计和实施公司的培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4.建立和完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，提高员工绩效水平。
5.制定和实施公司的薪酬福利政策，确保公司款配酬州具有竞争力。
三、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（优秀者专业不限）。
2.三年以上人力资源管理工作经验，两年以上人事总监岗位工作经验。
3.熟悉人力资源管理各个模块的工作，具有丰富的实践经验。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。
5.具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立承担工作任务。
6.年龄28周岁以上，男女不限
四、福利待遇
1.薪资结构：薪资8000（根据工作经验而定，具体面谈）+全勤+绩效，转正后薪资1W+， 发薪日15号
2.完善的福利体系，包括五险、带薪年假、 节日福利等。
3.良好的工作环境和团队氛围。
上班时间：9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +节假日放假
地理位置优越：（总公司）——金源CBD现代城C座19楼1946，地铁1号线直达，金湖广场F/G出口，上下班交通便利；（分公司）——西乡塘区大学东路162号东盟财经广场3号楼22楼2205-2206室
人力行政总监（南宁）
12000-18000元
南宁-青秀区
1人
建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-14
一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度；
2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施；
3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任，协助业务部门业务达成；
4、对人力资源现状进行盘点，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队；
5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目；解决关键岗位和难点岗位问题，建立内部人才库；
6、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议或评估审批员工的*或奖惩。
二、任职要求：
1、年龄：35-43岁；
2、学历：本科及以上；
3、知识技能：掌握人力资源全模块专业知识，掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术；
4、工作经验：10年以上人力资源从业经验，有工程建筑行业经验，其中3年以上人力总监岗位经验。
工作地点：南宁总部
1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度；
2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施；
3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任，协助业务部门业务达成；
4、对人力资源现状进行盘点，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队；
5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目；解决关键岗位和难点岗位问题，建立内部人才库；
6、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议或评估审批员工的*或奖惩。
二、任职要求：
1、年龄：35-43岁；
2、学历：本科及以上；
3、知识技能：掌握人力资源全模块专业知识，掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术；
4、工作经验：10年以上人力资源从业经验，有工程建筑行业经验，其中3年以上人力总监岗位经验。
工作地点：南宁总部
人力行政总监
12000-18000元
南宁-青秀区
1人
建筑
广西桂川建设集团有限公司
2025-05-14
一、岗位职责：
1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度；
2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施；
3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任，协助业务部门业务达成；
4、对人力资源现状进行盘点，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队；
5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目；解决关键岗位和难点岗位问题，建立内部人才库；
6、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议或评估审批员工的*或奖惩。
二、任职要求：
1、年龄：34-43岁；
2、学历：本科及以上；
3、知识技能：掌握人力资源全模块专业知识，掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术；
4、工作经验：10年以上人力资源从业经验，有工程建筑行业经验，其中3年以上人力总监岗位经验。
工作地点：南宁总部
薪酬待遇：具体***
1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度；
2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施；
3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，培训、指导、监督业务部门管理层履行人资管理责任，协助业务部门业务达成；
4、对人力资源现状进行盘点，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队；
5、制定继任者计划和干部调配方案等重点人才项目；解决关键岗位和难点岗位问题，建立内部人才库；
6、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议或评估审批员工的*或奖惩。
二、任职要求：
1、年龄：34-43岁；
2、学历：本科及以上；
3、知识技能：掌握人力资源全模块专业知识，掌握人才鉴别技术、团队管理及激活技术；
4、工作经验：10年以上人力资源从业经验，有工程建筑行业经验，其中3年以上人力总监岗位经验。
工作地点：南宁总部
薪酬待遇：具体***
人力资源总监
16000-25000元
南宁
1人
电子
工艺品
健康
广西南宁市念恩健康管理有限公司
2025-05-11
职位概述：
南宁头部电商公司，年业绩过亿，每年还能翻倍增长，因发展需求，招聘一名人力资源总监。
公司架构运营业务前台，设计、内容、品牌、客服中台，研发、供应链、人力、财务为后台。人力部在公司地位较高；
四大事业部：国内天猫、抖音、拼多多、京东全渠道类目TOP品牌，海外有做印尼本土电商，方法论成熟，业务属于复制阶段；
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源规划统筹工作，根据公司的战略经营目标，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地；
2、结合人力六大模块和三支柱模式制定合适组织的体系；
3、深入理解公司业务逻辑，能敏锐抓住业务及团队痛点，解决业务增长人力板块难点；
4、主导公...
人力资源总监
10000-15000元
南宁-青秀区-创投中心
1人
餐饮
管理咨询
南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
2025-05-11
一、岗位职责：
1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制;
2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策;
3、向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议;
4、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施;
5、负责绩效考核制度的建设和实施；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式;
8、制定和完善人力资源管理制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施。
...
无责底薪8K+人力行政总监+五险
8000-10000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城
1人
财务
财务咨询
咨询
广西易岱岱科技信息咨询有限公司
2025-05-08
一、职位信息
职位名称：人力资源总监
二、岗位职责
1.制定和完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程。
2.负责公司人才招聘工作，制定招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人才需求得到满足。
3.设计和实施公司的培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4.建立和完善公司的绩效管理体系，组织实施绩效考核，提高员工绩效水平。
5.制定和实施公司的薪酬福利政策，确保公司款配酬州具有竞争力。
三、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（优秀者专业不限）。
2.三年以上人力资源管理工作经验，两年以上人事总监岗位工作经验。...
约 6 个岗位
南宁人力行政总监招聘工资
￥
16218 月均工资
薪资区间:
3000 -
200000元/月
32
个岗位
薪酬区间: 3K - 200K，最多人拿：1W以上
-
3.1%3K
-
15.6%6K-8K
-
12.5%8K-1W
-
68.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
南宁人力资源总监招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
南宁人力资源总监招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
工程机械及零配件、工业车辆的研发、生产、销售、维修及售后服务；流动式起重机、专用汽车和挂车、专用货车、特种作业车及底盘以及采用二类底盘生产改装车的销售及售后服务；工程机械、工业汽车、起重机械、高空作业设备及配件的回收、再制造及销售；工业机器人系统集成设计、制造、销售及售后服务；计算机软硬件、物联网智能终端设备的研发、生产、销售、转让及技术咨询服务；计算机系统集成；工程机械整机、零部件、材料及集成系统的技术研发、试验、咨询、转让及相关服务；技术管理咨询；工艺装备设计、制作与销售；水电等能源的供应与服务；工矿设备及配件、汽车配件、五金交电、电工器材、五金工具、机电成套设备、原辅材料、仪器仪表、轻工业品、预包装食品、润滑油销售；货物及技术进出口业务；机械设备及场地租赁。
-
一般项目:工程管理服务;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场主体登记注册代理;信息技术咨询服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业信用管理咨询服务;咨询策划服务;社会经济咨询服务;安全咨询服务;环保咨询服务;税务服务;财务咨询;健康咨询服务(不含诊疗服务);认证咨询;标准化服务;旅游开发项目策划咨询;企业管理咨询;票据信息咨询服务;建筑信息模型技术开发、技术咨询、技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;知识产权服务(专利代理服务除外);科技中介服务;市场营销策划;招投标代理服务;公共安全管理咨询服务;网络技术服务;招生辅助服务;商务代理代办服务;软件开发;软件销售;建筑材料销售;日用百货销售;文具用品零售;办公用品销售;电子产品销售;服装服饰零售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:建设工程施工;建筑劳务分包;施工专业作业(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) -
一般项目：信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；广告制作；品牌管理；广告设计、代理；平面设计；广告发布；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；社会经济咨询服务；招生辅助服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:远程健康管理服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);养生保健服务(非医疗);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);食品销售(仅销售预包装食品);食品互联网销售(仅销售预包装食品);保健食品(预包装)销售;化妆品批发;化妆品零售;教学专用仪器销售;文具用品零售;办公用品销售;体育用品及器材零售;五金产品批发;机械设备销售;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;农副产品销售;第二类医疗器械销售;第一类医疗器械销售;以自有资金从事投资活动;组织文化艺术交流活动;会议及展览服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:食品销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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建筑装饰设计、园林景观设计、市政公用工程、建筑装修装饰工程、金属门窗工程（以上项目取得资质后方可开展经营）；销售：电子产品、五金交电、办公用品、电脑耗材、工艺品、建筑装饰材料（除危险化学品及木材）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
考试方法技巧辅导咨询，教育发展研究、推广服务，教育信息咨询，公务员及事业单位的考试信息咨询，企业管理信息咨询，健康管理信息咨询，学生素质教育咨询，家庭教育辅导咨询，翻译服务，礼仪服务，会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外） 销售：工艺品（象牙及其制品除外）、办公用品、文体用品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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教育信息咨询、教学管理策划;教学设备、仪器仪表、办公用品的批发与零售;教育产品的技术研发、技术服务、技术转让;教育项目的投资,文化活动的组织与策划,素质拓展活动的研究与策划;家庭服务;翻译服务。
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一般项目：企业总部管理；矿山机械制造；电子专用设备制造；电子产品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
健康体检，餐饮服务（以上经营范围仅限分支机构经营，具体项目以审批部门批准的为准）；营利性医疗机构（具体项目以审批部门批准为准）；医疗设备租赁；医疗技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；健康管理信息咨询，医疗信息咨询；市场营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
全过程工程咨询、工程咨询、工程勘察设计、工程招标代理、政府采购项目代理、工程造价咨询、工程监理、工程总包管理、工程项目管理、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、城乡规划、土地规划、环境评估、房地产开发、物业管理、工程检测、施工劳务、水土保持方案编制、水土保持方案评估、环境影响评价，固定资产投资项目社会稳定风险分析报告编制、评估（以上项目涉及资质证的，凭资质证经营）；政府和社会资本合作（PPP）咨询、项目绩效考核及项目后评价；标识导视系统的设计制作与安装；装配式建筑工程咨询服务、建筑技术咨询服务、教育信息咨询；房地产中介服务；工程设备、场地的租赁；软件开发；建材（除危险化学品）的销售；文化创意服务；企业管理策划服务、会议及展览服务、市场调查。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）