南宁人力主管招聘

桂聘提供2025年11月南宁人力主管最新招聘,青秀区4条兴宁区1条,平均工资约为4880元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力主管人力主管人力主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 物业
广西金地盛物业服务有限责任公司
2025-11-15
主要工作职责
招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试,跟进面试流程及入职衔接,优化基础招聘效率。
员工关系管理:办理员工入转调离全流程手续,建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息准确完整。
薪酬福利:协助核算员工薪资、考勤统计,对接社保公积金缴纳事宜,整理薪酬福利相关报表。
绩效与培训:配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈,协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。
政策执行:落实公司人力资源管理制度,解答员工基础 HR 相关咨询,协调处理简单员工关系问题。
行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。
任职资格要求
学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。
工作经验:0-2 年人力资源相关工作经验,应届生可投递,有基础 HR 事务处理经验者优先。
技能要求:熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),了解人力资源基础流程及相关法律法规。
核心素养:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,工作细致严谨,有强烈的责任心和保密意识。

人力主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 物业
广西金地盛物业服务有限责任公司
2025-11-12
1.负责人力资源六大模块(考勤、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)的落地与优化;​
2.主导招聘工作,保障人员供给,控制招聘成本;​
3.搭建绩效管理体系,推动绩效结果应用;​
4.处理员工入转调离、社保公积金及劳动纠纷,提升员工满意度;​
5.编制人力资源数据分析报告,为决策提供支持。
任职要求​
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;​
2.精通 HR 六大模块,熟悉劳动法规,能解决复杂人事问题;​
3.具备良好沟通、组织能力,抗压性强。

人力行政主管

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西金源置业集团有限公司
2025-11-11
岗位职责:
1、两年以上行政人力工作经验,有房地产同岗位工作经验优先;
2、有行政工作经验,做事勤快,良好的组织协调能力;
3、有基础人力资源工作经验;
4、良好的沟通能力,有亲和力;
6、大专以上学历。

人力资源专员/助理

3000-4000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
2025-11-10
任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 …… 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理

人力资源部经理

4000-5000元

南宁-兴宁区-官塘综合市场 1人 电器 化妆品
  • 五险
  • 提供住房
广西康全药业连锁有限公司
2025-11-04
1.任职要求 (1)年龄:28-40岁; (2)学历:大专以上学历,本科优先; (3)专业:人力资源管理或工商管理类专业毕业 (4)工作经历:担任人力资源部主管或经理2年以上,擅长招聘。

楼面主管

4000-5000元

南宁-江南区 3人 餐饮
广西瑶王府餐饮管理有限公司
2025-11-04
4.合理指挥和安排人力,检查本班人员出勤情况,餐前准备工作是否合格,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核登记,并及时向上级反馈。 6.处理服务中发生的问题和客人投诉,并向餐厅经理汇报。 …… 2、具备2年以上餐饮前厅主管或部长理经验。

人力行政专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 电器 家具 装饰
上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司
2025-11-04
岗位职责: 1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格: 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜...

人力行政前台

3000-4000元

南宁-西乡塘区 1人 管理咨询
广西众杰盛企业管理有限公司
2025-11-03
岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职等人事工作; 2、负责公司日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 3、负责公司各类证照的登记、年审,保障公司正常运作; 4、负责公司办公用品的管理; 5、负责公司团建活动、会议等的组织策划; 6、负责公司后勤管理; 7、负责公司资质证件的办理; 8、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2、具备人力资源基础知识,能够熟练操作各类办公软件; 3、形象气质佳,性格活泼开朗,具有亲和力; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团...
约 8 个岗位

南宁人力主管招聘工资

¥ 4880 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
623
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.3%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.2%
  • 高中 0.2%
  • 中专 0.2%
  • 大专 0.3%
  • 本科 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,高中占0.2%,中专占0.2%,大专占0.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.2%
  • 1-3年 0.6%
  • 3-5年 0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。

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