南宁人力资源培训经理招聘

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筛选工作

HR培训经理

5000-8000元

南宁-良庆区 1人 餐饮 娱乐
广西钟姐炖品餐饮管理有限公司
2025-12-28
工作职责:
1、培训需求分析:与各部门负责人沟通,了解业务需求和培训痛点。
通过问卷调查、访谈等方式,收集员工培训需求。分析培训需求,确定培训目标和内容。
2、培训课程设计与开发:根据培训需求,设计和开发各类培训课程,包括线上课程、线下课程、OJT等。编写培训教材、教案和案例,确保培训内容的专业性和实用性。
3、培训实施与管理:组织和协调各类培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理技能培训等。负责岗位培训讲师的选拔、培训和管理,确保培训质量。管理培训场地、设备和物资,确保培训活动的顺利进行。
4、跟踪和评估培训效果,并根据反馈进行改进。
5、培训体系建设与优化:建立和完善公司的培训体系,包括培训制度、流程和标准。搭建内部讲师团队,培养内部培训力量。推广和应用各种培训工具和方法,提高培训效率和效果。
6、餐饮行业知识积累与应用:深入了解餐饮行业的运营模式、服务流程和食品安全要求。将餐饮行业知识融入培训课程,提高培训的针对性和实用性。
其他HR相关工作:1、参与制定和完善公司的人力资源政策和流程。
2、协助组织各类员工活动,营造积极向上的工作氛围。
3、完成上级交办的其他工
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。
2、5年以上HR培训经验,3年以上培训经理工作经验。
3、熟悉培训需求分析、课程设计、培训实施和效果评估的流程和方法。
4、精通ADDIE模型、行动学习、案例教学、线上学习等。
5、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、项目管理能力和创新思维。
6、熟悉餐饮企业运营管理,了解各部门的工作流程和岗位职责。
7、具备良好的数据分析能力,能够从培训数据中发现问题并提出解决方案。
8、熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。
9、具备相关培训师资格认证者优先。
加分项:
具有大型连锁餐饮企业培训经验。
有成功开发和实施线上培训项目的经验。

培训经理

6000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 农业 生物科技
南宁汉和生物科技股份有限公司
2025-12-25
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2.、根据公司总体培训质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、协助各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;
4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5、公司企业文化培训体系建立、员工活动的组织协调;
6、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目
7、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
8、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;
9、负责招聘、员工关系等人力资源管理相关工作;
10、完成公司领导交办的其它工作;
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上培训经理工作经验,有相关培训机构从业经验优先;
3、专业知识与技能:
(1)具有良好的团队协作能力、沟通能力、问题分析及解决能力;
(2)具有扎实的人力资源专业知识和良好的数据敏感度,熟悉办公软件操作;
(3)业务导向,目标导向,情商较高,学习能力强,服务意识强。
4、其它特殊要求:有耐心、工作认真仔细、有较强的承压能力。
约 2 个岗位
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