1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
高级人力资源专员
6000-8000元
人力资源顾问
3000-4000元
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元
超市生鲜经理
4000-6000元
出纳人事行政
4000-6000元
汽车销售顾问(毕业生、实习生均可)
5000-10000元
综合办主任(财务 后勤)
4000-5000元
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元
统计员(成本统计)
5000-7000元
培训员
5000-7000元
行政人事
4000-5000元
人事/行政专员
4000-6000元
统计员
5000-7000元
物料员
5000-8000元
人事行政文员
3000-4000元