南宁人事岗招聘

桂聘提供2025年11月南宁人事岗最新招聘,西乡塘区2条青秀区1条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事岗招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

行政人事文员(后天残疾岗)

3000-4000元

南宁-良庆区-广西体育中心 1人 投资
广西江山如画投资集团有限公司
2025-11-15
负责人事行政文员方面工作,要求有相关工作经验,硬性要求是后天轻度残疾有残疾证,上班时间朝九晚六周末双休

人事行政专员

4000-5000元

南宁-西乡塘区-大唐天城 1人
广州熊熊部落贸易有限公司
2025-11-13
双休,综合薪酬4-5K!
工作地点:南宁市西乡塘区大唐天城写字楼19楼1905室
上班时间:9:00-18:00
一、岗位职责​
1.根据公司战略目标与业务目标合理规划人力配置,快速引进高匹配度人才确保人员在岗率,确保人岗匹配。
2.落实劳动关系模块如:入、离、转、调等手续的办理,建立和完善员工档案,确保员工信息的准确性和完整性。
3.定时开展人力调研工作,保障人员积极性与稳定性。​
4.定期收集分析薪酬数据,合理控制人效比,持续关注绩效指标,定时完成绩效访谈工作。
5.定期收集、整理人事相关数据,编制人事报表(如人员结构分析、离职率分析、招聘效率分析等),为公司的人力资源决策提供数据支持。​
6.负责公司行政文件的管理,负责办公用品、办公设备、劳保用品等物资的采购、验收、登记、发放和库存管理工作,合理控制物资消耗,确保物资供应及时、充足。
7.完成上级领导交办的其他与人力资源相关的临时性工作。​
8.定时组织完成培训,提升各部门成员工作能力,完成人才梯队搭建。
二、任职要求​
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具有 1年以上人事相关工作经验者优先。​
2.熟悉人力资源六大模块的基本理论和操作流程,尤其是招聘和员工关系模块。具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力,能够有效地与各部门和员工进行沟通协作。​
3.熟练使用办公软件(如 Word、Excel、PPT 等),能够进行数据的录入、整理和分析。​
4.具有较强的责任心和敬业精神,工作认真细致,原则性强,能够保守公司机密。

人事专员

3000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 健康
桂之健(广西)健康产业有限公司
2025-11-09
主要职责:
一、人事部分:
1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息;
2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进;
3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理;
4.劳动合同的签订、续签与存档;
5.社保及公积金手续的办理;
6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动;
7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系;
二、行政部分:
1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作;
2.协助公司做好行政制度的执行监督;
3.负责公司办公设施设备的使用和维护;
4.负责公司会议接待的安排及布置;
5.协助部门经理完成安全管理的检查和监督;
6.协助完成部门的日常事务性工作,完成上级交代的工作事项。
岗位任职资格:
1.全日制大专及以上学历;
2.有3年及以上行政、人事工作经验;
3.熟练掌握办公软件;能同时高效处理多项事务,能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力;
4.沟通能力强,人际关系好,做事细致,有良好的团队合作精神。

人事岗 保底3500+朝九晚六双休

3000-8000元

南宁-青秀区-万象城 1人
南宁市信维商务信息咨询有限责任公司
2025-11-05
岗位职责:招聘 、考勤 任职要求:本科以上,有工作经验 岗位福利:保底3500,综合薪资4000+(绩效:到面9元,入职培训30元,入职满10天男50元,女100元,达到转正要求男200元,女500元。) 工作时间:朝九晚六,午休2个小时,双休,法定节假日正常休息
约 4 个岗位

南宁人事岗招聘工资

¥ 4326 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.8%
  • 初中 1%
  • 中专 1.5%
  • 大专 3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.8%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.9%
  • 1-3年 4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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