南宁人事行政经理招聘

桂聘提供2025年5月南宁人事行政经理最新招聘,青秀区14条西乡塘区11条,平均工资约为4709元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事行政经理人事行政经理人事行政经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事行政主管

5000-6000元

南宁-良庆区 1人 传媒 广告
广西南宁市沃土传媒有限公司
2025-05-16
人事行政主管
•制定和实施人力资源战略:确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。
•数据分析与决策支持:定期分析数据,提出改进建议,为高层决策提供支持。
•团队建设和人才发展:负责招聘、培训和发展计划,确保团队高效运作。
•新人培养计划:帮助新员工快速融入公司文化,提升适应性和忠诚度。
•优化人力资源配置:确保人事信息准确完整,提高人力资源利用效率。
•提升员工留存率:通过员工关系管理和福利计划,提升员工满意度和留存率。
•跨部门合作:与各部门密切合作,确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。
•组织公司活动:策划并执行团建、年会等活动,增强员工归属感和团队凝聚力。
•监督工资和考勤管理:确保工资表和考勤表准确无误,管理审核流程。
•处理员工关系:解决员工问题,维护良好工作环境。
•数据管理与预算控制:定期更新数据,确保财务数据准确性,控制成本。
1、任职要求:
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、经验要求:6年以上人力资源全模块管理经验,其中3年以上担任部门负责人,主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例,熟悉员工留存率提升及跨部门协作。
3、技能要求:精通人力资源数据分析工具,能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策,擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力(如年会、团建),能提升员工归属感和团队凝聚力。
4、薪酬待遇:5000-5500元
5、工作时间为周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末双休。

人力资源主管/人事经理

7000-9000元

南宁 1人 电子 工艺品 健康
广西南宁市念恩健康管理有限公司
2025-05-16
我们是年销亿级体量的电商公司,团队规模超120人。业务成熟,深耕国内电商和跨境电商10年,每年实现业绩翻倍增长。自有1000㎡商业办公楼
公司优势:
1.类目TOP3商家,天猫七层级头部店铺(平台最高层级)
2.全渠道布局:天猫/京东/拼多多/抖音多平台矩阵运营
3.自主研发差异化专利产品,直接对接工厂深度合作
4.专业电商学院+外聘咨询机构,打造行业顶尖运营体系
5.转岗晋升机制,30%管理层来自内部提拔
6.高于市场同行20%薪酬体系
7.每年10次杭州/深圳电商之都学习机会,享受顶级学习资源
【岗位职责】
1.协助人事总监制定并执行公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略方向一致。
2.负责招聘工作的全面管理,包括需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用决策,以满足公司快速发展的人才需求。
3.优化员工入职、转正、晋升、离职等流程,确保人事手续的规范性和高效性。
4.设计和实施员工培训计划,提升员工技能和团队整体素质,支持公司文化建设。
5.负责绩效管理体系的建立和维护,协助各部门6.设定绩效目标,跟踪评估结果,提供反馈和改进方案。
7.管理员工关系,处理员工投诉和纠纷,营造和谐、积极的工作氛围。
8.负责薪酬福利政策的制定和调整,确保其市场竞争力及内部公平性。
定期分析人力资源数据,提供决策支持,优化人力资源管理流程。
9.跟进劳动法律法规变化,确保公司人事政策合规,降低法律风险。
【任职要求】
1.大专及以上学历,年龄24-32岁,3年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块;
2.熟悉招聘渠道、面试流程以及面试方法;
3.良好的亲和力和语音表达能力;
4.逻辑思维清晰,责任心强、自驱力强、抗压力强。
上班时间:8:30-12:30,14:00-18:00
薪资待遇:7000-9000元/月,
【公司福利】缴纳五险、外训学习、每半年至一年评估涨薪晋升、设有目标奖金、下午茶、部门聚餐、节假日礼品、过年带薪假等。

人事行政经理

13000-17000元

南宁-西乡塘区 1人
杭州湃沃科技股份有限公司
2025-05-16
工作职责:
1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划;
2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作;
3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力;
4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系;
5.规范完善办公管理制度和流程;
6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力;
7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施;
8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。
任职要求:
1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历;
2.熟悉社保公积金商业保险等事项;
3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用;
4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力,问题分析和解决能力、创新能力,较强的事业心和责任心。

人事专员

3000-5000元

南宁-江南区 1人 传媒
南宁市北极星传媒有限公司
2025-05-16
岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.制定和优化人力资源政策,包括员工培训、绩效管理、员工关系管理; 3.与团队合作,共同解决人力资源管理中的问题; 4.参与公司文化建设,推动员工活动和团队建设。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行人际沟通; 2.对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意学习和掌握相关知识; 3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成工作任务; 4.能够灵活应对工作中的挑战,具备良好的问题解决能力。

人力行政专员

4000-6000元

南宁-良庆区 1人
杭州来赞宝电子商务有限公司
2025-05-16
工作职责: 人力资源版块: 1、员工关系版块工作:北森EHR系统信息维护、考勤、入转调离、政策补贴申报、五险一金操作办理; 2、培训学习版块工作:支持区域培训工作落地执行,输出培训反馈和学习报告; 3、区域企业文化工作:负责南宁运营公司日常企业文化工作落地执行,包括大促下午茶、生日会、年会、品宣文化工作; 行政版块: 1、区域公司固定资产盘点及管理; 2、负责日常区域行政采购工作,日常行政费用报销及分摊工作; 3、负责区域重要会务接待,包括差旅安排、住宿、订餐、用车安排等; 4、职场环境维护,完成上级安排的其他工作,做好区域协同工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,人力...

人事经理

12000-16000元

南宁-西乡塘区 1人 电器 服饰 服装
广西如熙信息科技有限公司
2025-05-16
工作职责: 1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划; 2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作; 3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力; 4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系; 5.规范完善办公管理制度和流程; 6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力; 7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施; 8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历; 2.熟悉社保公积金商业保险等事项; 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法...

人事专员

4000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 软件 网络
广西南宁久六八网络科技有限公司
2025-05-16
工作内容: 1、负责员工招聘、入职、离职、升职等手续、负责全员工档案管理工作。 2、负责统计员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、协助领导处理人事方面的其他工作。 任职资格: 1、1年以上相关工作经验,熟悉人力资源六大板块; 2、具有解决问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力 3、有意投递简历后需要面试,欢迎来司了解 薪资福利:无责3000底薪+绩效,综合薪资4000-6000 工作时间:朝九晚六,月休四天 面试地址:安吉华尔街工谷(3号线创业路地铁站直达)

人力资源主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 进出口
广西迦勒底商贸有限公司
2025-05-14
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。

人事主管/人事经理

3000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 农业 生物科技
广西南宁格恩特生物科技有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管...

人力资源高级主任

8000-10000元

南宁-青秀区-展厦景湾 2人 生活服务
碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司
2025-05-14
主要岗位职责: 全面负责所管辖物业区域人力资源管理招聘、组织绩效或培训任一模块的组织实施与落实。 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。

人事行政主管

6000-7000元

南宁-青秀区 1人 交通 软件
广西中润国宁科技发展有限公司
2025-05-13
岗位职责 1.全面负责公司的人力资源与行政管理工作; 2.明确公司人力资源目标和方案,了解公司业务发展,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,协助提高公司的综合管理水平; 3.根据公司各部门业务情况汇总人员需求、制定招聘计划,全面负责招聘工作; 4.了解业务部门的战略和深入业务,对业务进行组织诊断,梳理相关制度、流程、体系,保证各部门工作衔接,提供帮助与支撑,提高效能; 5.负责公司日常管理工作,及时掌握公司经营实况并提出合理化建议; 6.完成总经理及公司领导交办的各项其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,有铁路、安...

人力资源经理

10000-12000元

南宁-青秀区 1人 能源
深圳恒投能源有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、根据公司的业务需求,定期分析人力资源现状,制定匹配的人力资源规划,为公司的组织架构建设、业务决策等提供人力资源支持; 2、建立健全人力资源管理体系和机制(包括人才引进、培训、员工关系处理等制度建设),并组织实施人力资源六大模块工作,为公司人才队伍建设搭建良好的发展平台; 3、结合行业和公司发展状况,制定公司薪酬管理体系并组织实施,发挥激励和导向作用,确保公司经营目标的完成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理等相关专业,具有8年以上人力资源管理工作经验,同等职位3年以上工作经验,具备电力、能源、工程施工等中大型企业管理经验优先; 2、熟练掌握...

行政人事经理

7000-8000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-05-13
负责为公司提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发,以及内部沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;进行公司企业文化建设;负责公司综合计划管理工作,有计划有步骤建立综合计划管理体系;负责公司信息化规划,有计划有步骤地建设公司内部网络体系,为公司网络系统良好运行提供服务和支持,加强公司信息数据的管理并保证其安全;负责建立健全公司档案管理工作;负责公司负责各项后勤支持工作。 该岗位工作地点:南宁市青秀区仙葫大道中茂国际。(琅东客运站旁)

人力资源主管

6000-8000元

南宁-青秀区 1人 能源
深圳恒投能源有限公司
2025-05-13
岗位职责: 1、根据公司业务需要,开展招聘工作,包括人才搜寻、面试甄选和录用等; 2、负责公司员工的考勤、社保、薪酬、培训、人事档案等管理; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,做好劳动员工关系管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历;人力资源相关专业,熟悉电力、能源、施工企业管理的优先; 2. 熟悉人力资源业务流程,具有3年以上人力资源实务操作经验; 3. 工作积极主动,有较强的沟通能力与组织协调能力。

行政人事专员

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 房地产 房地产开发
广西大化唐元房地产开发有限公司
2025-05-13
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
约 33 个岗位

南宁人事行政经理招聘工资

¥ 4709 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
696
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.8%
  • 初中 0.1%
  • 中专 0.1%
  • 大专 1%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.1%,中专占0.1%,大专占1%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.5%
  • 1-3年 1.3%
  • 3-5年 0.3%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.3%。
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