人力资源经理

6000-8000元

2025-11-27

岗位描述:

沃尔玛招聘人力资源经理（工作地点：防城港）

职位描述：

1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到业绩目标；

2、维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见；

3、管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；

4、保证与区域人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施。

任职要求：

1、本科或以上学历，熟悉人力资源相关法律法规；

2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验；

3、出色的分析问题和解决问题能力，良好的沟通协调能力，优秀的项目管理能力，有亲和力。

公司信息

沃尔玛（广西）商业零售有限公司南宁明秀西路分店

50-100人

零售

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

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人力资源主管

5000-6000元

南宁-西乡塘区 1人 2025-12-04

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主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。

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3000-8000元

南宁-青秀区-新兴大厦 1人 2025-12-04

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公司制度制定、完善、跟进薪酬制度制定、完善、执行公司文化建设

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5000-10000元

南宁-青秀区-新兴大厦 1人 2025-12-04

广西粉丝班投资有限公司

关键岗位人员招聘管理人员考勤、培训完成总经理安排事宜

工作职责： 1、按公司招聘计划完成招聘工作（前期重点工作）；执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任职要求： 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。工作地点：百色凌云县，所属公司国晶庄园酒业公司（天昌旗下项目公司）

1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，能处理劳动合同签订、续签、解除/终止流程； 2. 应对员工日常咨询（如社保公积金、考勤制度），处理劳动纠纷（如加班争议、离职协商）； 3.组织员工活动（如入职培训、年会、团建），维护员工沟通渠道等； 4.吃苦耐劳、作风正派、责任心强，有较高的个人素质和职业道德，有相关岗位工作经验者优先，无犯罪记录；

工作内容： 1、完善公司管理制度，检查和反馈各项制度执行情况； 2、根据部门人员需求开展招聘工作； 3、负责协调安排派单工作； 4、负责员工考勤管理。 5、负责公司员工社会保险事务办理。上班时间：08:50-18:00 月休4天，国家法定节假日有假期，购买社保。职位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先； 2、有2年以上行政人事工作经验； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

人事专员

3000-6000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人 2025-12-01

广西思沃教育投资集团有限公司

一、岗位职责负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理；负责考勤及工资绩效的核算；协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生）上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放

一、任职资格 1.本科及以上学历;人力资源管理、行政管理、化学工程或相关专业; 2.5年以上人事管理经验，3年以上化工/制造业同岗位经验，熟悉化工生产流程及行业政策; 3.精通劳动法、EHS法规及化工行业特殊用工规范(如危险岗位持证要求)。 4.具备安全培训体系设计、生产型企业薪酬绩效落地经验。 5.熟练使用办公软件及HR信息化系统(如SAP、钉钉)。 6.抗压能力强，适应化工行业快节奏及复杂问题处理;具备政府事务沟通经验，擅长跨部门协作与生产团队管理。二、薪资福利 1.五险一金、补充商业意外险; 2.上班时间8:30-12:00,14:30-18:00，周末双休，法定节假日放假; 3.提供食宿。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。

负责公司相关行政人事部工作，及领导安排的其他工作

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