1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
办公室行政管理岗
4000-6000元
销售员
3000-10000元
人事行政专员
3500-5000元
高铁乘服员
4000-8000元·13薪
电梯维修保养人员
4500-7000元
造价人员/预算员
6000-7000元
电力输/变电项目负责人
9000-10000元
220kv输变/变电项目负责人
9000-10000元
运维工程师-北海
5000-6000元
物业工程主管
5000-6000元
采石场负责人(主要安全负责人)
8000-9000元
商务外勤专员
3000-6000元
视频剪辑兼线索挖掘专员
5000-8000元
学校财务人员
3000-4000元
保安
3000-4000元