1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
地图数据标注,可实习,福利待遇好
3000-6000元
活动执行
4000-9000元
车务
4000-5000元
物流客服经理
6000-9000元
试剂研发工程师
8000-10000元
工程部主管
6000-11000元
行政前台/助理
3000-4000元
理货员
4000-7000元
前台客服
3000-5000元
信息监理总监
15000-20000元
TEMU/沃尔玛运营专员
4000-6000元
营业员(中海悦公馆)
4000-6000元
ui/ue设计师
6000-9000元
工程部主管
8000-13000元
安环主管
6000-8000元